Выплаты при увольнении на пенсию из полиции

Оглавление:

Как рассчитать пенсию сотрудникам МВД: сколько окладов выплачивают при выходе на заслуженный отдых и при увольнении

Военнослужащие, а также работники правоохранительных структур, согласно Закону Российской Федерации, имеют возможность оформления пенсионных выплат ранее наступления общего пенсионного возраста. Кроме того, служащим этой категории полагаются дополнительные льготы и социальные поощрения. Но, учитывая, что пособие начисляется индивидуально каждому претенденту, а не на основании универсальных объемов, нам предстоит разобраться с особенностями содержания сотрудников МВД, пребывающих на пенсии. В частности, предстоит уточнить, сколько окладов выплачивают при выходе на пенсию сотрудникам полиции.

Законодательное регулирование вопроса

Порядок выхода на заслуженный отдых военнослужащих и полицейских регулируется, в первую очередь, нормами Трудового законодательства. А именно, статьей 140 упомянутого Законопроекта, где оговаривается необходимость должной финансовой компенсации всем официально трудоустроенным лицам при увольнении. Но, учитывая, что служба в милиции связана с особыми условиями труда, выплаты при выходе на пенсию в МВД регулируются ведомственными документами и распоряжениями.

Основной нормативно-правовой акт России, который обязывает выплачивать денежное пособие военным и полиции, это Приказ Министерства внутренних дел от 2013 года № 65 . Документ фиксирует порядок и условия предоставления денежных пособий гражданским и аттестованным работникам правоохранительных структур, в том числе, и выплаты сотрудникам МВД при выходе на пенсию.

Какие выплаты положены при увольнении сотрудникам полиции

Приказ № 65 также фиксирует, какие выплаты положены сотруднику полиции при выходе на пенсию. Что характерно, все виды пособий и их размеры зависят от обстоятельств увольнения, а также срока службы. Так, ниже представлен исчерпывающий перечень денежных пособий, которые могут предоставляться при прекращении трудового контракта:

  • отпускная компенсация (дни неиспользуемого отдыха за все годы службы в конкретном подразделении должны быть оплачены в полном размере, в том числе и отпуск за текущий календарный год);
  • единовременная выплата при расторжении контракта (исчисляется в окладах и зависит от стажа работы);
  • ежемесячное пособие уволенным, которые лишены пенсионных выплат (такая компенсация начисляется в течение одного года и зависит от размера зарплаты служащего).

Что касается неаттестованного личного состава, то им полагается другой набор материальных пособий. К их числу относятся:

  • заработная плата, пропорциональная отработанным дням;
  • компенсационное пособие за накопленные сутки отпуска;
  • дополнительные премии, если работник образцово исполнял свои обязанности.

Увольнение из МВД по состоянию здоровья

Прекращение контракта по состоянию здоровья дает возможность получить не пенсионные выплаты, а обеспечение по ограниченной или полной нетрудоспособности. При этом должны присутствовать такие обстоятельства:

  • оформление увольнения из штата в силу полученной травмы;
  • приобретение расстройств здоровья в ближайшие три месяца после расторжения контракта;
  • наличие причинно-следственной связи между расстройством и службой в МВД.

Пенсионер также имеет право на финансовую помощь по инвалидности, если полученное ранение стало основанием присвоения группы нетрудоспособности. Инвалидность будет признана таковой, что связана с военной службой или работой в правоохранительных органах, в таких ситуациях:

  • увечья;
  • хронические и неизлечимые болезни;
  • контузия;
  • ранения.

Учитывая, что выплаты начинают оформляться в ближайшие сроки после прекращения действия контракта, предстоит приступить к сбору и подаче документов как можно скорее. В противном случае, процедура замены разновидности финансовой помощи займет длительное время.

Увольнение на испытательном сроке

Увольнять персонал также допускается и в период прохождения стажировки. Но, есть несколько особенностей осуществления такой процедуры. Самое главное, это составление и подписание предварительного контракта, в котором прописываются все условия выполнения труда, а также порядок прекращения трудовых правоотношений. Только подписанный договор является достаточным основанием для привлечения к труду служащего.

При прекращении трудовых правоотношений во время испытательного срока, уволенное лицо имеет право на такие возмещения:

  • заработная плата за отработанный период.

Увольнение после отпуска по уходу за ребенком

Согласно Трудовому Кодексу РФ, за каждой женщиной, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется ее рабочее место. Поэтому работодатель не имеет права уволить сотрудницу до ее начала трудовой деятельности.

После начала работы после декрета, контракт с сотрудником может быть прекращен на общих основаниях. И выплаты будут осуществляться в зависимости от наработанного стажа, возраста и накопленных отпускных периодов.

Увольнение за год до пенсии

Согласно нормам отечественного законодательства, имеется несколько особенностей начисления выплат служащим при увольнении из полиции на основании пенсионного возраста или стажа. К ним относятся:

  • наличие минимального стажа;
  • достижение общего пенсионного возраста.

Какие именно выплаты положены сотруднику при его увольнении по собственному желанию из МВД, зависит от обстоятельств прекращения контракта.

Важно! Согласно общему правилу, для получения страховой пенсии полицейский должен иметь в запасе минимум 20 лет стажа.

Если выслуга в правоохранительных органах больше двух десятков лет, то пенсионер имеет право на одноразовую выплату в размере семи окладов. При наличии меньшего количества отработанных лет – выплатить должны только два размера зарплат. Но, также дополнительно начисляется еще один размер пособия, если у гражданина имеются государственные награды за образцовое несение службы.

Если выслуги по каким-либо причинам не хватило, то можно рассчитывать на наименьшее число окладов, а также компенсацию по отпуску.

Компенсация за форму

Выплаты при увольнении из МВД по собственному желанию также включают необходимость предоставления увольняемому денежной компенсации за форменную одежду. В данном случае подразумевается обмундирование, которое должно было быть предоставлено, но так и не выдавалось.

Размер компенсации за невыданную форму в МВД в 2018 году будет зависеть от таких факторов:

  • количество единиц имущества, которые служащий не получил;
  • срок, на протяжении которого обеспечение не производилось.

В данном случае важно учитывать, что исчисление выплат возможно только за три года, предшествующие увольнению, независимо от фактов получения формы до этого времени. Это связано с тем, что период использования обмундирования ограничен.

Другие выплаты

Сокращение штата – это причина прекращения контракта, которая не связана с желанием сторон. В таком случае, сокращенному работнику положены следующие выплаты;

  • компенсация дней за неиспользованный отпуск в МВД;
  • одноразовая выплата в окладах;
  • предоставление двух зарплат, которые компенсируют затраты на период поиска работы.

Сокращать служащих, которые находятся в отпуске по уходу за малышом можно только, когда полностью ликвидируется предприятие. И, в таком случае, декретчику оплачивается одновременно вся сумма ежемесячного пособия.

Как быть с военной ипотекой при увольнении

На счет каждого трудящегося правоохранительной системы поступают финансовые средства, которые в дальнейшем могут быть использованы на покупку недвижимости. Это, так называемая, военная ипотека. Если гражданин не успел использовать свои накопления, то он может распорядиться деньгами следующим образом:

  • при наличии минимального срока работы в 10 лет допускается приобретение жилья с использованием этих денег;
  • после 20 лет службы, финансы поступают в личное распоряжение и могут быть потрачены на другие нужды;
  • при увольнении до 10 лет, деньги переходят в пользу государства.

Выплаты сотруднику полиции при выходе на пенсию в 2018 году

Согласно последним новостям, в январе 2018 года осуществлялось индексирование некоторых видов пособий, что коснулось и системы МВД. Это не может не радовать, поскольку в последние пять лет выплаты сотрудникам МВД при выходе на пенсию не увеличивались.

Но с февраля 2018-го размер пособия возрастет на 4 %. Кроме того, остаются действующими и другие виды финансовых помощей, а также социальные льготы.

Выплаты при увольнении на пенсию из мвд

Добрый вечер,подскажите пожалуйста являюсь сотрудником мвд в 2014 году был прооперирован по поводу грыжи пищеводного отверстия диофрагмы, 2015 году прооперировали послеоперационную грыжу, теперь у меня спаечная болезнь хотел уйти на пенсию по выслуге лет, (со льготными 20 лет )полагается ли страховка, и как насчитывается выходное пособие при увольнении на пенсию. Спасибо

Ответ юриста:
Здравствуйте, Тимур! Данный вопрос регулируется законом «О полиции». Если Ваша болезнь наступила в резельтате выполнения службных обязательств, то положена страховка в размере 2000000 руб:
Статья 43. Страховые гарантии сотруднику милиции и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязательств
ГАРАНТ:
См. Аннотацию о порядке воплощения выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязательств, сотрудникам органов внутренних дел РФ либо их близким родственникам, утвержденную приказом МВД РФ от 18 июня 2012 г. N 590
1. Жизнь и здоровье сотрудника милиции подлежат неотклонимому муниципальному страхованию за счет экономных ассигнований федерального бюджета на соответственный год.
2. Непременное государственное страхование жизни и здоровья сотрудника милиции осуществляется на критериях и в порядке, установленных Федеральным законом от 28 марта 1998 года N 52-ФЗ «Об неотклонимом муниципальном страховании жизни и здоровья военнослужащих, людей, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Русской Федерации, Гос противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, служащих учреждений и органов уголовно-исполнительной системы».
________________________________________

Выплаты окладов при повторном увольнении на пенсию из МВД

В октябре 2011 по сроку дающему право на пенсию уволился из МВД. Срок выслуги составил более 18 лет, в льготном более 21 года. Получил при увольнении 15 месячных окладов денежного содержания. В МВД устроился в ноябре 2011. В октябре 2014 планирую увольняться со сроку, который дает право на пенсию. Срок выслуги составляет более 21 года, а в льготном более 24 лет. Положены ли мне выплата 7 окладов (возможно 5-ти окладов, 7-2?). Какие нормативные акты это регламентируют. Спасибо.

Ответ юриста:
Посчитают весь стаж, обусловят сколько положено за всё, отнимут что получили ранее и выдадут.
Положение о прохождение службы в ОВД.
________________________________________

Планируется отмена при увольнении на пенсию выплата 7 окладов и компенсации за не полученную форму?

Добрый день. Подскажите пожалуйста — планируется ли в 2017 г. отмена при увольнении на пенсию выплата семи окладов и отмена компенсации за неполученную форму?

Ответ юриста:
Добрый день.
Идет речь про службу в ОВД? Если да, то о планируемой схожей отмене мне не понятно. Пункт 7 ст. 3 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О соц гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Русской Федерации и внесении конфигураций в отдельные законодательные акты Русской Федерации» продолжает действовать
Сотрудникам, общая длительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и поболее, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере 7 окладов валютного содержания, а сотрудникам, общая длительность службы в органах внутренних дел которых составляет наименее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере 2-ух окладов валютного содержания. При всем этом оклад валютного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на денек увольнения со службы.
________________________________________

Сохранятся ли в 2016 году выплаты по уходу на пенсию из МВД?

отработал 20 лет собираюсь на пенсию весной 2016 года. Вопрос сохранятся ли выплаты по уходу на пенсию в размере 7-ми денежных довольствий?

Ответ юриста:
Уважаемый Павел, хороший вечер!
отработал 20 лет собираюсь на пенсию весной 2016 года. Вопрос сохранятся ли выплаты по уходу на пенсию в размере 7-ми валютных довольствий?
Павел
С чего Вы спрашиваете? У нас Конституция РФ воспрещает отменять социально важные законы.
Пока никаких конфигураций в законодательстве не было. Всё, что всплывает в инете в качестве сенсаций об отмене пенсий и т.д. — менее чем слухи. Кто-то упрямо вожделеет поднять волну негодования. Но даже в лихие 90-е пенсии всегда выплачивались. В отличие, к примеру, от детских пособий.
________________________________________

Выплаты при выходе на пенсию

Ваш вопрос: выплаты при увольнении на пенсию из мвд

коллега, вышедший на пенсию поделился опытом по поводу получения выплат, при увольнении на пенсию из орган внутренних дел, пояснив, что сотруднику ОВД кроме единовременного пособия, при увольнении на пенсию положено еще и страховое пособие как от МВД, так и ГУВД, т.к. при зачислении его на должность он страхуется МВД и ГУВД. пояснил что данное пособие он получил после консультации у юриста, при этом, получив такое пособие, его попросили не разглашать остальным данное право, сославшись на отсутствие таких средств в связи с социально-экономическим положением страны. вопрос — что это за пособие и действительно ли оно должно выплачиваться аттестованному составу и каким нормативным актом это регулируется? моя выслуга 32 года и выхожу на пенсию по достижению предельного возраста. заранее всем спасибо, татьяна.

Ответ юриста:
Здравствуйте, Татьяна! Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа будет нужно некое время.
________________________________________

Какие выплаты при уходе на пенсию с органов ОВД

Ваш вопрос: выплаты при увольнении на пенсию из мвд

мой муж сотрудник МВД, собирается уходить на пенсию. С июня 1990- апрель1992 проходил службу в армии,с 15.04.1994-01.12.1997 год проходил службу в органах налоговой полиции, с 01.12.1997 года по 2015 сотрудник МВД. Какие выплаты получит при уходе на пенсию?

Ответ юриста:
При увольнении на пенсию по выслуге лет выплачивается валютное довольствие, единовременное пособие в размере 7 окладов валютного содержания-при общей длительности службы в органах внутренних дел 20 лет и поболее, наименее 20 лет- два оклада валютного содержания.По желанию валютная компенсация за неиспользованный в год увольнения основной отпуск и если есть основания компенсация за вещевое обеспечение(т.е.за чем же не был обеспечен).
________________________________________

Можно ли получить выплату при увольнении на пенсию супруге, если работник умер?

Ваш вопрос: выплаты при увольнении

Здравствуйте! При увольнении работника на пенсию коллективным договором предусмотрена выплата. Работающий пенсионер умер. Положена ли его супруге эта выплата?

Ответ юриста:
Здравствуйте, необходимо вам кропотливо изучить Коллективный контракт работодателя, в части, касающейся льготных выплат работникам, а это дополнительные социальные гарантии, которые регулируются этим локальным нормативным актом.
Вы пишите:
«… При увольнении работника на пенсию… и дальше: «…
Работающий пенсионер погиб. Положена ли его супруге эта выплата?
Сергей
означает он пенсию оформил и на пенсии продолжал работать? С этим необходимо разобраться вам на месте. Супруге написать заявление работодателю, попоросить возможность ознакомления с Коллективным контрактом, может быть снять копии. Привлечь для помощи профсоюзный комитет. Жена же не работник этого предприятия.
________________________________________

Увольнение на пенсию из полиции по состоянию здоровья

здравствуйте,прохожжу службу в полиции с 1994 года последний год с29.11.2013 по настоящее время нахожусь на больничном,прошел ввк признан не годным к военной службе пункт Д .в должности полицейского-водителя категория предназначения 4 .перенес две операции на позвоночнике ,в шнйном отделе позвоночника стоит имплант ,на поясничном отделе операция прошла неудачно,не могу наклонятся,долго сидеть постоянные боли .готовят документы на прохождение МСЭК на установления группы инвалидности.позвонили с кадров и сказали явится и написать рапорт на увольнение на пенсию но я еще на больничном больничный лист будет закрыт после прохождения мсэк.возможно меня торопятся уволить хотелось-бы знать какие выплаты мне положены. говорят положена страховка и выплата ГВУВД по группе инвалидности так ли это. и надо ли писать рапорт?

Ответ юриста:
Добрый день. Уволить Вас в период наличия на больничном никто не имеет право. После присвоения группы инвалидности вы сможете составить рапорт об увольнении по состоянию здоровья, конкретно по состоянию здоровья, на основании заключения ВВК и МСЭ. Единовременные выплаты Вам положены в связи с увольнением и получением инвалидности. Размер выплат и основания получения данных выплат указаны в Законе Русской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Гос противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» и других нормативных актах и законах РФ, их много.
________________________________________

Какие права имеются при выходе на пенсию сотрудника МВД

19 лет отслужил в в органах внутренних дел и 2 года срочной службы армии. Какие права имею при выходе на пенсию? Входит ли служба в армии в календарные годы службы в МВД

Ответ юриста:
Срок военной службы по призыву стопроцентно засчитывается в выслугу при увольнении из органов внутренних дел. Т.е. у Вас 21 год выслуги, а как следует. вы имеете право на получение пенсии по выслуге лет при увольнении. Так же при написании рапорта об увольнении Вы вправе просить пройти ВВК для определения Вашей категории годности к военной службе. В случае, если при прохождении ВВК будет установлено, что или ограниченно пригодны, или не пригодны к военной службе, то Вы вправе уволится конкретно по данному основанию и получить надлежащие единовременные выплаты.
________________________________________

Выплата при увольнении на пенсию сотруднику МЧС

Добрый день! Мой муж уволился из МЧС 26.02.2016г по выслуге лет на пенсию. Льготный стаж в системе МВД 22г. 3мес. 3дн.
25.02.2016г. справкой МСЭ он признан инвалидом 3 группы по общему заболеванию. За период службы у него появились три серьезных заболевания: это сахарный диабет, межпозвонковая грыжа и катаракта обоих глаз.
Скажите пожалуйста должны ли ему выплатить как инвалиду 3 группы выплату в размере 500 000 рублей, или эта сумма за каждое заболевание? Какие нужны документы для этой выплаты? На какие документы ссылаться и куда обращаться?

Ответ юриста:
Здравствуйте.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 52-ФЗ(ред. от 23.07.2013, с изм. от 04.06.2014)«Об неотклонимом муниципальном страховании жизни и здоровья военнослужащих, людей, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Русской Федерации, Гос противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, служащих учреждений и органов уголовно-исполнительной системы»:
в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы либо военных сборов или до истечения 1-го года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов либо окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, приобретенных в период прохождения военной службы, службы либо военных сборов: инвалиду I группы — 1 500 000 рублей;
инвалиду II группы — 1 000 000 рублей;
инвалиду III группы — 500 000 рублей;
В случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов оформляются:
заявление о выплате страховой суммы согласно приложению N 4 от застрахованного лица; справка об обстоятельствах пришествия страхового варианта согласно приложению N 5;(в ред.
________________________________________

Выплаты при выходе на пенсию

Нагрудный знак МВД России «За отличие в службе в особых условиях» дает право на какие- либо денежные выплаты при уходе на пенсию из МВД?. Спасибо.

Ответ юриста:
Нет, не дает.
Нагрудный символ «За отличие в службе в особенных условиях» является ведомственным знаком отличия согласно Приказу МВД РФ от 31.10.2012 г. № 989.
Согласно пп. 3 ч. 6 ст. 2 Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ «О соц гарантиях сотрудникам ОВД РФ…» сотрудникам устанавливается каждомесячная прибавка к должностному окладу за особенные условия службы.
Соответственно, дополнительная прибавка, которую Вы получали в период службы в особенных критериях, в конечном счете, оказывает влияние на размер пенсии.
Валютные выплаты при выходе на пенсию сотрудникам, имеющим ведомственные знаки отличия, законодательством не предусмотрены.
Исключение изготовлено для служащих, имеющих муниципальные заслуги либо государственное почтенное звание (к примеру, «Заслуженный сотрудник органов внутренних дел Русской Федерации») — такие лица получают к положенной валютной выплате при увольнении на пенсию +1 оклад (ч. 9 ст. 3 обозначенного закона о соц гарантиях).
________________________________________

Выплачивается ли сейчас единовременное денежное пособие при увольнении на пенсию?

выплачивается ли единовременное денежное пособие военнослужащему при увольнении на пенсию по достижению предельного возраста пребывания на военной службы

Ответ юриста:
Здравствуйте, Сергей!
Военнослужащим, проходившим военную службу по договору, при увольнении с
военной службы выплачивается единовременное пособие в последующих размерах: при общей длительности военной службы наименее 20 лет — два оклада валютного содержания; при общей длительности военной службы 20 лет и поболее — семь окладов валютного содержания.
Военнослужащим, проходившим военную службу по договору, удостоенным в период прохождения военной службы муниципальных наград (гос заслуги) СССР либо муниципальных наград (гос заслуги) Русской Федерации, в том числе удостоенным знатного звания СССР либо знатного звания Русской Федерации, размер пособий, предусмотренных пт 140 Порядка, возрастает на один оклад валютного содержания.
Но есть и условия, когда пособие не выплачивается за разные нарушения. Об этом Вы сможете прочесть в п. 142. Порядка обеспечения валютным довольствием, утвержденного Приказом МО РФ от 30 декабря 2011 г. № 2700
________________________________________

Выход на пенсию из МВД по смешанному стажу

Ваш вопрос: выплаты при увольнении

При расчете необходимого стажа (12,5 лет) при выходе на пенсию по смешанному стажу считается ли 0,5 ВУЗа?

Ответ юриста:
Сергей, Добрый день.
Да, считается. Тут нужно принимать во внимание положения постановления Правительства РФ от 22.09.1993 N 941 «О порядке исчисления выслуги лет, предназначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы либо по договору в качестве боец, матросов, сержантов и старшин или службу в органах внутренних дел, Гос противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Русской Федерации»
В выслугу лет для предназначения пенсии лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел засчитывать время обучения их до поступления на службу в штатских образовательных организациях высшего образования или в проф образовательных организациях в границах 5 лет из расчета два месяца учебы за один месяц службы — в отношении служащих органов внутренних дел, поступивших на службу до 1 января 2012 г.
________________________________________

Похожие ответы:

Как получить семь окладов при увольнении из МВД? Ваш вопрос: Здравствуйте сколько пишу ответов нет может от Вас будет. Меня уволили по отрицательным мативам из МВД выслуга 25 лет ввек проходить…

Какие денежные выплаты при увольнении по сокращению штатов ФСИН мне полагаются? Ваш вопрос: выплаты при увольнении по сокращению штата Я попал под сокращение штатов. Выслуга лет в льготном…

Можно ли получить компенсацию за отпуск при увольнение по собственному желанию? Ваш вопрос: компенсация при увольнении по собственному желанию Устроена официально. Проработав 5 месяцев могу ли…

Права матери одиночки при увольнении по собственному желанию Ваш вопрос: зарплата при увольнении я мать одиночка с малолетним ребенком (до 3-х лет) при увольнении по собственному желанию была…

Единовременное пособие по уходу на пенсию

ЗДРАВСТВУЙТЕ, Я ПРОСЛУЖИЛ В МВД 15 ЛЕТ, 2 ГОДА СРОЧНОЙ СЛУЖБЫ В СА, 3 ГОДА В ФСИН.В 2010 ГОДУ ПОЛУЧИЛ НЕСКОЛЬКО ОКЛАДОВ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ.ОБЩИЙ СТАЖ РАБОТЫ( КАЛЕНДАРНЫХ ЛЕТ СЛУЖБЫ) 20. СКОЛЬКО МНЕ ПОЛОЖЕНО ОКЛАДОВ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО ВЫСЛУГЕ ЛЕТ?

Ответы юристов (13)

Федеральный закон РФ от 19 июля 2011г. №247-ФЗ

«О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

Статья 3. Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел

11. При увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

Как видите, размер выплат зависит от размера полагавшихся Вам отпускных.

Уточнение клиента

В 2010 ГОДУ Я УВОЛЬНЯЛСЯ ИЗ МВД.СЕЙЧАС СЛУЖУ В ФСИН.

06 Января 2015, 14:01

Есть вопрос к юристу?

Добрый день. Вы откуда сейчас увольняетесь? Из МВД? Военная служба?

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХСОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИИ ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

Уточнение клиента

СЕЙЧАС Я УВОЛЬНЯЮСЬ С ФСИН. 15 ЛЕТ СЛУЖИЛ В МВД, 2 ГОДА СРОЧНОЙ СЛУЖБЫ В СА, 3 ГОДА В ФСИН.ОБЩЕЕ КОЛИЧЕСТВО КАЛЕНДАРНЫХ ЛЕТ СЛУЖБЫ-20

06 Января 2015, 13:53

В 2010 ГОДУ ПОЛУЧИЛ НЕСКОЛЬКО ОКЛАДОВ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

СЕЙЧАС Я УВОЛЬНЯЮСЬ С ФСИН. 15 ЛЕТ СЛУЖИЛ В МВД, 2 ГОДА СРОЧНОЙ СЛУЖБЫ В СА, 3 ГОДА В ФСИН.ОБЩЕЕ КОЛИЧЕСТВО КАЛЕНДАРНЫХ ЛЕТ СЛУЖБЫ-20

Если увольняетесь из ФСИН, то семь окладов.

Уточнение клиента

ЭТО СОГЛАСНО ПР. №269 ОТ 27.05.2013 ГОДА? КАКОЕ ВЛИЯНИЯ НА ВЫПЛАТУ МОЖЕТ ОКАЗАТЬ ПЕРЕРЫВ В СЛУЖБЕ,В 2010 Я УВОЛИЛСЯ ИЗ МВД ,В 2011 ВОССТАНОВИЛСЯ В ФСИН.

06 Января 2015, 14:08

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХСОТРУДНИКАМ НЕКОТОРЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙВЛАСТИ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕАКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.8. Единовременное пособие не выплачивается гражданам, уволенным со службы в учреждениях и органах:

1) в связи с грубым (однократным грубым) нарушением служебной дисциплины или систематическим (неоднократным) нарушением служебной дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания, наложение которого осуществлено в письменной форме;

2) в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта сотрудником;

3) в связи с утратой доверия;

4) в связи с представлением (установлением факта представления) подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в учреждения и органы, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в учреждениях и органах подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в учреждениях и органах, если это не влечет за собой уголовную ответственность;

5) в связи с осуждением сотрудника за преступление (на основании вступившего в законную силу приговора суда), а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (за исключением уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии или в связи с деятельным раскаянием;

6) в связи с употреблением сотрудником наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача;

7) в связи с отменой решения суда о восстановлении сотрудника на службе в учреждениях и органах;

8) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность (в порядке исполнения дисциплинарного взыскания);

9) в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами.

Увольнение из ОВД

Здравствуйте. Стаж в ОВД более 20 лет. Перед увольнением на пенсию прошла ВВК. По заключению- не годна. Онкологическое заболевание. Вопрос: как грамотно уйти на пенсию,чтобы получить выплаты и какие,собственно, выплаты мне положены?

07 Февраля 2017, 07:54 Нина, г. Магадан

Ответы юристов (5)

Нина, добрый день!

На основании ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 N 342-ФЗ

Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта
3. Контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел:
1) в связи с болезнью — на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел;
2) в связи с признанием сотрудника недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

Основанием для увольнения является — по состоянию здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе; по болезни.

При увольнении по состоянию здоров Вам должны будут выплатить 7 месячных окладов. А так же квартальная премия пропорционально про­служенному времени, материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного со­держания в год (в случае ее неполучения в со­ответствующем году), единовременное денеж­ное вознаграждение по итогам календарного года пропорционально прослуженному време­ни.

Если болезнь предусматривает группу инвалидности, то так же Вам должны будут предоставить еще единовременную выплату, в зависимости от группы — от 500 000 до 1 500 000 рублей.

С Уважением, С.А. Шведов

Есть вопрос к юристу?

Процедура же увольнения производится следующим образом:

Комиссия направляет сведения в кадровое подразделение по месту службы сотрудника. Сотрудники этого подразделения предварительно уточняют данные по выслуге и имеющимся льготам, касающимся начисления стажа.
Затем составляется письменное уведомление, которое под расписку вручается сотруднику. В этом документе даётся отсылка на медицинское заключение, служащее основанием для предстоящего увольнения. Бланк оформляется по форме, установленной в пятнадцатом приложении к Инструкции.
Если кадровое подразделение не может передать уведомление сотруднику по месту службы, документ отправляется заказным письмом по месту жительства или фактического нахождения (например, в профилактическом центре). Предварительно перед отсылкой составляется акт, в котором фиксируются причины пересылки по почте. Также акт составляется в случае отказа в подписании уведомления, полученном со стороны сотрудника.
Кроме того, проводится беседа, по результатам которой составляется лист (он позже подшивается в личное дело увольняемого). В ходе беседы руководство выясняет все вопросы, касающиеся льгот, материального обеспечения, наличия собственного жилья.
Также оговариваются размеры компенсационных выплат.
После чего издаётся приказ, с которым также знакомят сотрудника и он ставит на документе свою подпись. В этом документе даётся отсылка на законодательные нормы, указывается точная причина расторжения контракта (по состоянию здоровья) и даются реквизиты экспертного медицинского заключения.
Затем вносятся соответствующие записи в личное дело, хранящееся в отделе кадров, и трудовую книгу. В этих записях обязательно прописываются основания для расторжения контракта, даётся номер приказа и экспертного заключения, делается отсылка на законодательство.
В день увольнения, оговорённый в приказе, бывшему сотруднику выплачиваются все положенные пособия и компенсации. Выдаётся на руки заверенная копия приказа.
Под расписку вручается трудовая книга и военный билет.
Сотрудник обязан в двухнедельный срок обратиться в комиссариат, размещённый по месту жительства, имея на руках военный билет для постановки на воинский учёт. Если идёт речь о частичной утрате здоровья, позволяющей нести службу в рядах вооружённых сил, происходит зачисление в запас. При этом учитывается предельный возраст, указанный в ФЗ под номером 53. Если же предельный возраст уже достигнут либо была получена инвалидность (утрачена трудоспособность), производится отставка.

Обязательно добейтесь установление группы инвалидности связанной с полученным заболеванием при прохождением службы в органах МВД

Информация МВД России от 18 марта 2015 г. «Об актуальных изменениях в нормативно-правовом регулировании социальных гарантий сотрудников органов внутренних дел, получивших повреждение здоровья в связи с выполнением служебных обязанностей”

Как неоднократно отмечал в своих решениях Конституционный Суд Российской Федерации (например, в Постановлении от 6 июня 1995 г. 7-П, определениях от 21 декабря 2004 г. № 460-О, от 16 апреля 2009 г. № 566-О-О и от 25 ноября 2010 г. № 1547-О-О), служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы, направленной на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих соответствующую службу, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности.
Учитывая специфику, сложность и объем функций, осуществляемых сотрудниками органов внутренних дел, государство (и это мировая практика) берет на себя определенные обязательства по обеспечению сотрудников дополнительными (особыми) гарантиями социальной защиты.
К числу особых дополнительных гарантий лицам, проходящим службу в органах внутренних дел, относится предусмотренная частью 6 ст. 43 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ (в ред. от 12 февраля 2015 г.) «О полиции» (далее — Закон о полиции) ежемесячная денежная компенсация, выплачиваемая при установлении гражданину Российской Федерации, уволенному со службы в полиции, инвалидности вследствие военной травмы, полученной в связи с выполнением своих служебных обязанностей и исключившей возможность дальнейшего прохождения службы в полиции (далее — ежемесячная денежная компенсация).
Ранее действовавшая редакция части 6 ст. 43 Закона о полиции предусматривала выплату ежемесячной денежной компенсации в случае причинения сотруднику полиции в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в полиции и повлекших стойкую утрату трудоспособности.
Предлагаемый в ранее действовавшей части 6 ст. 43 Закона о полиции порядок назначения и выплаты ежемесячной денежной компенсации сотрудникам органов внутренних дел в связи со значительным количеством условий для ее назначения (установление стойкой утраты трудоспособности, установление процента утраты трудоспособности, определение группы инвалидности) на практике оказался, к сожалению, не в полной мере эффективным. Кроме того, в процессе правоприменения обозначенного нормативного правового акта было выявлено неоднозначное толкование самих положений части 6 ст. 43 Закона о полиции. Вследствие чего бывшие сотрудники органов внутренних дел были вынуждены обращаться для реализации вышеназванной социальной гарантии в различные судебные инстанции, вплоть до Верховного Суда Российской Федерации (например, определения от 17 ноября 2014 г. № 75-КГ14-8, от 1 декабря 2014 г. № 26-КГ14-57, от 1 декабря 2014 г. № 26-КГ14-62).
В целях исправления сложившейся ситуации и для установления нового механизма предоставления ежемесячной денежной компенсации рассматриваемой категории лиц, а также в соответствии с результатами мониторинга правоприменения, проведенного институтами гражданского общества, содержащимися в докладе Правительства Российской Федерации о результатах мониторинга правоприменения в Российской Федерации за 2011 год, Договорно-правовым департаментом МВД России (далее — ДПД МВД России) совместно с Департаментом по финансово-экономической политике и обеспечению социальных гарантий МВД России (далее — ФЭД МВД России) с участием заинтересованных подразделений центрального аппарата МВД России и федеральных органов исполнительной власти был разработан, прошел все необходимые согласования, принят Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации, одобрен Советом Федерации Федерального Собрания Российской Федерации и подписан Президентом Российской Федерации Федеральный закон от 12 февраля 2015 г. № 15-ФЗ «О внесении изменения в статью 43 Федерального закона «О полиции» (далее — Закон № 15-ФЗ).
Закон № 15-ФЗ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации www.pravo.gov.ru 13 февраля 2015 года и с учетом положений ст. 6 Федерального закона от 14 июня 1994 г. № 5-ФЗ (в ред. от 25 декабря 2012 г.) «О порядке опубликования и вступления в силу федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов палат Федерального Собрания» вступил в силу с 24 февраля 2015 года.
В отличие от ранее действовавшего порядка, предусматривающего в части 6 ст. 43 Закона о полиции назначение и выплату ежемесячной денежной компенсации сотруднику органа внутренних дел исходя из размера утраченного им денежного довольствия по состоянию на день увольнения со службы за вычетом размера назначенной пенсии по инвалидности, Законом № 15-ФЗ устанавливаются размеры выплаты ежемесячной денежной компенсации сотруднику исходя из параметров его денежного довольствия с применением соответствующих коэффициентов в зависимости от установленной ему группы инвалидности (в отношении инвалида I группы — 1; в отношении инвалида II группы — 0,5; в отношении инвалида III группы — 0,3).
Подобный механизм назначения и выплаты ежемесячной денежной компенсации сотрудникам органов внутренних дел, установленный Законом № 15-ФЗ, обладает целым рядом преимуществ по сравнению с ранее действовавшим порядком, закрепленным в прежней редакции части 6 ст. 43 Закона о полиции.
Например, рассчитаем утраченное денежное довольствие и пенсию по инвалидности для определения примерного размера рассматриваемой ежемесячной денежной компенсации старшего инспектора, капитана полиции, имеющего стаж службы 10 лет, инвалида I группы, со 100% утратой трудоспособности в 2014 году по ранее действовавшему механизму, закрепленному в прежней редакции части 6 ст. 43 Закона о полиции.
Утраченное денежное довольствие/
Оклад по должности — 15 тыс. 500 руб.
Оклад по званию — 11 тыс. руб.
Процентная надбавка за выслугу лет — 10 лет (20%) — 5 тыс. 300 руб.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы (20%) — 3 тыс. 100 руб.
Иные надбавки (для удобства расчета) — 4 тыс. 500 руб.
Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей (25%) — 6 тыс. 625 руб.
Итого размер денежного довольствия составит 46 тыс. 25 руб.
Расчет пенсии по инвалидности
Оклад по должности — 15 тыс. 500 руб.
Оклад по званию — 11 тыс. руб.
Процентная надбавка за выслугу лет — 10 лет (20%) — 5 тыс. 300 руб.
31 тыс. 800 руб. х 60,05% = 19 тыс. 96 руб. — это денежное довольствие для исчисления пенсии.
Пенсия инвалида I группы назначается в размере 85% от размера денежного довольствия для исчисления пенсии.
19 тыс. 96 руб. х 85% = 16 тыс. 232 руб.
Учитывая, что ранее действовавший механизм предполагал уменьшение ежемесячной денежной компенсации на сумму пенсии по инвалидности, итоговый размер денежной компенсации в рассматриваемом случае составит:
46 тыс. 25 руб. — 16 тыс. 232 руб. = 29 тыс. 793 руб.
Понятие «утраченное денежное довольствие» не имеет нормативного правового закрепления и, к сожалению, не имеет однозначного толкования в правоприменительной практике.
Статья 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ) содержит механизм определения заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья, согласно которому размер такого заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности — степени утраты общей трудоспособности.
Таким образом, применение содержащегося в ст. 1086 ГК РФ подхода к определению утраченного денежного довольствия делает определение степени утраты профессиональной или общей трудоспособности лицом, претендующим на получение ежемесячной денежной компенсации, одним из обязательных условий при ее назначении и выплате.
Предлагаемый Законом № 15-ФЗ в части 6 ст. 43 Закона о полиции механизм нормативного правового регулирования рассматриваемых правоотношений вводится по аналогии с механизмом, закрепленным частью 13 ст. 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ (в ред. от 22 октября 2014 г.) «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
Еще одним отличием нового механизма предоставления ежемесячной денежной компенсации является сокращение числа условий для ее назначения.
В соответствии с ранее действовавшей редакцией части 6 ст. 43 Закона о полиции одним из условий получения ежемесячной денежной компенсации являлась необходимость установления стойкой утраты трудоспособности, порядок определения которой был определен постановлением Правительства Российской Федерации только в 2013 году (постановление Правительства Российской Федерации от 31 января 2013 г. № 70 «О порядке определения стойкой утраты трудоспособности сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации»). До вступления в силу указанного постановления стойкая утрата трудоспособности сотрудникам органов внутренних дел устанавливалась чаще в судебном порядке.
Согласно новому механизму, закрепленному в Законе № 15-ФЗ, необходимость установления стойкой утраты трудоспособности отсутствует, так как в качестве основного условия определения размера ежемесячной денежной компенсации он закрепляет установление сотруднику органа внутренних дел соответствующей группы инвалидности.
Согласно ранее действующей редакции части 6 ст. 43 Закона о полиции еще одним из условий получения соответствующей ежемесячной денежной компенсации является получение пенсии по инвалидности, размер которой вычитается из размера утраченного денежного довольствия по состоянию на день увольнения сотрудника со службы из соответствующего органа внутренних дел.
Подобный порядок предоставления ежемесячной денежной компенсации исключал возможность выплаты компенсации, в случае если сотруднику органов внутренних дел в установленном порядке была назначена пенсия за выслугу лет. Указанная норма была признана не соответствующей Конституции Российской Федерации в соответствии с Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10 февраля 2015 г. № 1-П «По делу о проверке конституционности части 6 статьи 43 Федерального закона «О полиции» в связи с жалобой гражданина П.Ф. Юхименко».
Вместе с тем граждане Российской Федерации, имевшие право на ежемесячную денежную компенсацию в соответствии с действовавшим нормативным правовым регулированием, могут иметь право на получение пенсии за выслугу лет. При этом ст. 16 и 17 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468-1 (в ред. от 1 декабря 2014 г.) «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (далее — Закон о пенсионном обеспечении) предусмотрено соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет и надбавка к пенсии за выслугу лет инвалидам. С учетом данных увеличений и надбавки размер пенсии за выслугу лет может превышает размер пенсии по инвалидности.
При этом следует учитывать, что согласно части второй ст. 43 Закона о пенсионном обеспечении денежное довольствие для исчисления пенсии (должностной оклад, оклад по специальному званию и ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) с 1 января 2012 года учитывается в размере 54% и, начиная с 1 января 2013 года, ежегодно увеличивается не менее чем на 2% до достижения 100% его размера. В связи с этим в соответствии с действующим механизмом исчисления ежемесячной денежной компенсации ее величина, начиная с 2013 года, ежегодно уменьшается.
Например, исходя из представленных выше расчетов размер пенсии по инвалидности (I группа) по состоянию на 1 января 2014 года старшего инспектора составляет — 16 тыс. 232 руб., а размер ежемесячной денежной компенсации — 29 тыс. 793 руб. Учитывая, что пенсия по инвалидности, начиная с 1 января 2013 года, ежегодно увеличивается не менее чем на 2%, на 1 января 2015 года размер пенсии по инвалидности составит — 16 тыс. 791 руб., а размер ежемесячной денежной компенсации — 29 тыс. 234 руб. При этом общая сумму выплат не уменьшается.
Предлагаемые Законом № 15-ФЗ изменения позволят сотрудникам органов внутренних дел, имеющим право на получение ежемесячной денежной компенсации, при наличии у них выслуги лет, дающей право на получение пенсии за выслугу лет, получать ежемесячную денежную компенсацию независимо от выбранной ими пенсии, а также избежать влияния размера получаемой пенсии на размер выплачиваемой им ежемесячной денежной компенсации.
Новый порядок расчета ежемесячной денежной компенсации не предусматривает применение понижающего коэффициента, установленного частью второй ст. 43 Закона о пенсионном обеспечении.
Кроме того, коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районная, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации, при исчислении ежемесячной компенсации также не учитываются.
Возможны случаи, когда размер ежемесячной денежной компенсации, рассчитанный в соответствии с новым порядком, окажется меньше установленного ранее.
Законом № 15-ФЗ предусматривается возможность сохранения размера ежемесячной денежной компенсации сотрудникам органов внутренних дел, имеющим право на получение ежемесячной денежной компенсации, назначенной до вступления его в юридическую силу, в случае если указанный размер окажется больше.
Коэффициенты, предусмотренные новой редакцией части 6 ст. 43 Закона о полиции, рассчитаны в пределах средств, предусмотренных в федеральном бюджете МВД России на выплату ежемесячной денежной компенсации, с учетом сотрудников органов внутренних, которые в установленном порядке приобрели право на получение указанной компенсации.
Например, рассчитаем утраченное денежное довольствие и пенсию по инвалидности для определения примерного размера рассматриваемой ежемесячной денежной компенсации старшего инспектора, капитана полиции, имеющего стаж службы 10 лет, инвалида II группы, со 100% утратой трудоспособности в 2015 году по ранее действовавшему механизму, закрепленному в прежней редакции части 6 ст. 43 Закона о полиции.
Утраченное денежное довольствие
Оклад по должности — 15 тыс. 500 руб.
Оклад по званию — 11 тыс. руб.
Процентная надбавка за выслугу лет — 10 лет (20%) — 5 тыс. 300 руб.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы (20%) — 3 тыс. 100 руб.
Иные надбавки (для удобства расчета) — 4 тыс. 500 руб.
Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей (25%) — 6 тыс. 625 руб.
Итого размер денежного довольствия составит 46 тыс. 25 руб.
Расчет пенсии по инвалидности
Оклад по должности — 15 тыс. 500 руб.
Оклад по званию — 11 тыс. руб.
Процентная надбавка за выслугу лет — 10 лет (20%) — 5 тыс. 300 руб.
31 тыс. 800 руб. х 62,12% = 19 тыс. 754 руб. — это денежное довольствие для исчисления пенсии.
Пенсия инвалида II группы назначается в размере 85% от размера денежного довольствия для исчисления пенсии
19 тыс. 754 руб. х 85% = 16 тыс. 790 руб.
Учитывая, что ранее действовавший механизм предполагал уменьшение ежемесячной денежной компенсации на сумму пенсии по инвалидности, итоговый размер денежной компенсации в рассматриваемом случае составит:
46 тыс. 25 руб. — 16 тыс. 790 руб. = 29 тыс. 235 руб.
Как уже было отмечено, новый механизм расчета предполагает исчисление ежемесячной денежной компенсации исходя из размеров оклада месячного денежного содержания и ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), принимаемых для исчисления пенсий, с применением соответствующих коэффициентов (в отношении инвалида I группы — 1; в отношении инвалида II группы — 0,5; в отношении инвалида III группы — 0,3).
Таким образом, сумма ежемесячной денежной компенсации, в соответствии с новой редакцией части 6 ст. 43 Закона о полиции, при аналогичных условиях составит:
31 тыс. 800 руб. х 0,5 = 15 тыс. 900 руб.
В указанном случае на основании ст. 2 Закона № 15-ФЗ сотруднику органов внутренних дел будет сохранен прежний (29 тыс. 235 руб.) размер ежемесячной денежной компенсации.
Вместе с тем отметим, что Закон № 15-ФЗ является законодательным актом прямого действия и для производства перерасчета ежемесячной денежной компенсации в настоящее время имеются все правовые основания.
Таким образом, назначение и перерасчет ежемесячной денежной компенсации следует производить с момента вступления в силу Закона № 15-ФЗ.
Кроме того, реализация положений Закона № 15-ФЗ потребует внесение соответствующих изменений в приказ МВД России от 18 июня 2012 г. № 590 «Об утверждении Инструкции о порядке осуществления выплат в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации или их близким родственникам» (далее — Инструкция), которые в оперативном порядке готовятся совместными усилиями специалистов ФЭД и ДПД МВД России.
Проектом приказа предусматривается исключение из Инструкции излишних в настоящее время условий и документов, подлежащих представлению для выплаты ежемесячной денежной компенсации.
Учитывая, что новый механизм назначения и выплаты ежемесячной денежной компенсации не предусматривает установление стойкой утраты трудоспособности, внесение каких-либо изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 января 2013 г. № 70 «О порядке определения стойкой утраты трудоспособности сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации» не планируется.
Необходимо учитывать, что в целях недопущения двойной выплаты ежемесячной денежной компенсации лицам, которым она назначена на основании решения суда, ее перерасчет должен осуществляться на общих основаниях в случае отказа взыскателя от взыскания с соблюдением правил, установленных ст. 43 Федерального закона от 2 октября 2007 г. (с изм. и доп.) № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», а также статьями 439 и 440 ГК РФ.
В заключении можно констатировать, что вопросы обеспечения социальных гарантий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, в том числе и по окончании прохождения ими службы, продолжают находится в зоне повышенного интереса как законодателей, так и правоприменителей.
Необходимость дальнейшего совершенствования уже существующих и принятия новых нормативных правовых актов как законодательного, так и подзаконного уровней, направленных на более детальную проработку и более качественную реализацию различных видов социальных гарантий сотрудникам органов внутренних дел является сегодня крайне важной и сомнений не вызывает.
Рассмотренные нами изменения, установленные Федеральным законом от 12 февраля 2015 г. № 15-ФЗ «О внесении изменения в статью 43 Федерального закона «О полиции», являются лишь определенным этапом в деле совершенствования механизмов социальной защиты сотрудников органов внутренних дел, в том числе, при получении сотрудником инвалидности вследствие военной травмы, полученной в связи с исполнением им своих служебных обязанностей, и исключающей возможность дальнейшего прохождения сотрудником службы в органах внутренних дел.
Служебно-правовое управление ДПД МВД России.

Обзор документа
Сообщается, что с 24 февраля 2015 г. действуют поправки к Закону о полиции, касающиеся предоставления гарантий сотрудникам и возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей.
Напомним прежние правила. Если сотрудник полиции в связи с исполнением обязанностей получил увечье или иное повреждение здоровья, исключающие дальнейшее прохождение службы и повлекшие стойкую утрату трудоспособности, то ему выплачивается ежемесячная компенсация в размере утраченного довольствия по состоянию на день увольнения со службы за вычетом пенсии по инвалидности.
Поправки предусматривают компенсацию при условии установления инвалидности вследствие военной травмы, полученной в связи с прохождением службы в полиции. Размеры зависят от параметров довольствия с применением коэффициентов исходя из группы инвалидности (I — 1, II — 0,5, III — 0,3). Правила о вычете пенсии по инвалидности исключили.
Если размер компенсации, выплачиваемой сотруднику по действующим правилам, превысит тот, что исчислен по новым, то соответствующие суммы предоставляются в прежнем размере до возникновения права получить их в большем.
Отмечено, что новый механизм обладает рядом преимуществ. Например, сокращено число условий для назначения выплаты. По новым правилам основным является определение группы инвалидности.
Ранее необходимо было устанавливать стойкую утрату трудоспособности. Соответствующая процедура была определена только в 2013 г. Прежде утрата трудоспособности сотрудникам ОВД устанавливалась чаще в судебном порядке.
Еще одним из условий получения компенсации являлось получение пенсии по инвалидности, размер которой вычитается из утраченного денежного довольствия. Данные положения исключали возможность выплаты, если сотруднику была назначена пенсия за выслугу лет. Эта норма была признана неконституционной.
Отмечено, что вопросы предоставления соцгарантий сотрудникам ОВД, в т. ч. и по окончании прохождения службы, продолжают находится в зоне повышенного интереса как законодателей, так и правоприменителей.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Добрый день, Нина.

Согласно
ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», контракт с сотрудником ОВД может быть расторгнут по состоянию здоровья — на основании заключения ВВК также сотрудник органов внутренних дел имеет право на пенсию за выслугу при условии, если на день увольнения со службы выслуга составляла 20 лет и более (ст. 13 Закона РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».

Сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел положена выплата денежного довольствия (п. 100 Приказа МВД России от 31 января 2013 г. N 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»),денежная компенсация за неиспользованные отпуска (п. 101 Приказа МВД России от 31 января 2013 г. N 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»). В соответствии с Федеральным Законом от 19.11.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы в органах внутренних дел государственных наград (государственной награды) СССР или Российской Федерации либо почетного звания, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания.

Размер пенсии, в соответствии с Законом РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей»,

а) за выслугу 20 лет — 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия,
за каждый год выслуги свыше 20 лет — 3 процента указанных сумм
денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм;
б) лицам, имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не
менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах
внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и
(или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и
психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в Федеральной службе войск
национальной гвардии Российской Федерации: за общий трудовой стаж 25 лет — 50 процентов
соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей;
за каждый год стажа свыше 25 лет — 1 процент указанных сумм денежного
довольствия.

Также существуют страховые гарантии сотруднику полиции и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей (согласно Федеральному закону «О полиции» от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ), если образование онкологической болезни произошло в результате выполнения служебных обязанностей, так согласно ч.6 ст. 43 Федерального закона «О полиции» от 7 февраля 2011,

При установлении гражданину Российской Федерации, уволенному со службы в полиции, инвалидности вследствие военной травмы, полученной в связи с выполнением своих служебных обязанностей и исключившей возможность дальнейшего прохождения службы в полиции, ему в порядке, который определяется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, выплачивается ежемесячная денежная компенсация с последующим взысканием выплаченных сумм указанной компенсации с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Размер ежемесячной денежной компенсации исчисляется исходя из размера оклада месячного денежного содержания и размера ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), принимаемых для исчисления пенсий, с применением следующих коэффициентов:
1) в отношении инвалида I группы — 1;
2) в отношении инвалида II группы — 0,5;
3) в отношении инвалида III группы — 0,3.

ст. 3. Федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ «О социальных гарантиях
сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в
отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудникам, общая
продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и
более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается
единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а
сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых
составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел
выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного
содержания.

Вас должны
уволить по п.8 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О
службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации» по состоянию здоровья — на основании
заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе и о
невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью
при отсутствии возможности перемещения по службе».

Порядок начисления и выплаты
денежной компенсации полицейским, уволенным в связи с инвалидностью или
увечьем, полученными при исполнении служебного долга, изменен.

Изменения внесены в статью 43
Закона «О полиции» № 3-ФЗ от 07.02.2011 года. Прежняя редакция нормы
неоднократно признавалась не соответствующей основному закону страны, в
частности постановлениями Конституционного суда РФ № 566-О-О от 16.04.2009
года, № 1547-О-О от 25.12.2010 года и пр., вынесенными по жалобам бывших
полицейских, оспаривающих отказ в предоставлении ежемесячных компенсационных
выплат за причинение вреда здоровью во время несения службы.

Так, новая редакция упраздняет в
качестве обязательного условия для предоставления выплаты оценку стойкой утраты
трудоспособности в процентах и устанавливает расчет выплаты, исходя из
присвоенной бывшему сотруднику МВД группы инвалидности.

Кроме того, полицейские, имеющие
право на отставку по выслуге лет, смогут получить компенсацию независимо от
выбранного основания увольнения (по состоянию здоровья или выслуге лет). Размер
назначенной пенсии теперь не будет влиять на сумму компенсационной выплаты.

При этом отставные сотрудники
полиции получили право сохранить ранее действовавший размер компенсации, если
он превышает сумму начисленной в соответствии с новыми принципами расчета.

Что касается пенсии, то согласно Закону РФ от 12
февраля 1993 г.
N 4468-I

«О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу,
службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе,
органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ,
учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»

Статья 20. Установление инвалидности

Группа и причины инвалидности, время наступления и период
инвалидности устанавливаются федеральнымиучреждениями медико-социальной
экспертизы.

Статья 22. Размеры пенсии

Пенсия по инвалидности лицам, указанным в статье
1 настоящего Закона, устанавливается в следующих размерах:

б) инвалидам вследствие заболевания, полученного в период
военной службы, I и II групп — 75 процентов, III группы — 30 процентов
соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей
43 настоящего Закона.

Статья 23. Минимальные размеры пенсии по инвалидности

Пенсия по инвалидности, назначаемая лицам, указанным
в статье 1 настоящего Закона, не может быть ниже:

б) для инвалидов вследствие заболевания, полученного в
период военной службы (службы), I группы — 250 процентов, II группы —
200 процентов, III группы — 150 процентов расчетного размера пенсии,
указанного в части первой статьи 46настоящего Закона.

Статья 43. Денежное довольствие для исчисления пенсий

Пенсии, назначаемые лицам, указанным в статье
1 настоящего Закона, и их семьям, исчисляются из денежного довольствия
военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел,
Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом
наркотических средств и психотропных веществ, лиц, проходящих службу в
учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. Для исчисления им пенсии
учитываются впорядке, определяемом Правительством Российской Федерации, оклад
по воинской должности или должностной оклад, оклад по воинскому званию или
оклад по специальному званию (без учета повышения окладов за службу в
отдаленных, высокогорных местностях и в других особых условиях) и ежемесячная
надбавка или процентная надбавка за выслугу лет (стаж службы), включая выплаты
в связи с индексацией денежного довольствия.

Указанное денежное довольствие учитывается при исчислении
пенсии с 1 января 2012 года в размере 54 процентов и начиная с 1 января
2013 года ежегодно увеличивается на 2 процента до достижения 100 процентов
его размера. С учетом уровня инфляции (потребительских цен) федеральным
законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый
период указанное ежегодное увеличение может быть установлено на очередной
финансовый год в размере, превышающем 2 процента.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Смотрите еще:

  • Договор о передаче наследства Третий вид наследования — по договору 13 июня 2013 года в Госдуму внесен проект федерального закона "О внесении изменений в раздел V части третьей Гражданского кодекса Российской Федерации" (далее — законопроект). Текст законопроекта размещен на официальном сайте Госдумы за номером […]
  • Список всех федеральных законов 2012 Федеральные законы Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». (в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 № 188-ФЗ, от 28.12.2013 № 396-ФЗ, от 04.06.2014 № 140-ФЗ, от 21.07.2014 […]
  • Развод поросят как бизнес Разведение свиней в условиях личного подворья Крестьянское хозяйство обеспечивает семью продуктами питания растительного и животного происхождения. Разведение свиней в подворье выгодно по многим причинам. Получение мяса после короткого откорма, утилизация пищевых остатков, летнее […]
  • Рассмотрение дела в отсутствие заявителя гпк Ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие истца Искать ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие истца больше не нужно. Пример и образец документа размещены ниже. Как и рекомендации, касающиеся рассмотрения дела судом в отсутствие истца. Составить аналогичное ходатайство может […]
  • Мировой суд октябрьского района кирова Мировой судья судебного участка № 66 Серов А. А. 610913, г. Киров, ул. Преображенская, 71 Показать на карте +7 (8332) 64-10-70 Мировой судья Серов Алексей Александрович +7 (8332) 70-86-68 Помощник мирового судьи Бухарин Илья Витальевич +7 (8332) 64-10-70 Секретарь […]
  • Кредиты для пенсионеров под залог квартиры Как взять кредит пенсионеру под залог недвижимости Как взять кредит пенсионеру под залог недвижимости Бытует мнение, что пенсионеру получить кредит не возможно. Однако, на практике, ситуация совершенно другая. Пенсионерам не только дают кредиты, но, плюс к этому, они являются более […]
  • Как написать заявление на розыск должника и его имущества Заявление на розыск должника Судебный пристав, принимая заявление на розыск должника, как правило проводит соответствующие мероприятия. Но сама процедура розыска строго регламентировано статьей 65 Федерального закона «Об исполнительном производстве». Исполнительный розыск – один из видов […]
  • Исполнение бюджета краснодарского края 2012 Исполнение бюджета краснодарского края 2012 1 декабря 2011, четверг ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯЗакон Красноярского края О КРАЕВОМ БЮДЖЕТЕ НА 2012 ГОД И ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2013-2014 ГОДОВ Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Основные характеристики краевого бюджета на 2012 […]
Записи созданы 6936

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх