Вакансии на госслужбе в рязани

Вакансии на госслужбе в рязани

Деятельность по профилю организации

Главный государственный налоговый инспектор

Прием документов заканчивается через 1 день

Межрегиональная инспекция Федеральной налоговой службы по Уральскому федеральному округу

Свердловская область, Екатеринбург

от 18 000 до 40 000 руб.

Деятельность по профилю организации

Прием документов заканчивается через 1 день

Управление Федерального казначейства по Забайкальскому краю

Забайкальский край, Чита

от 23 000 до 37 000 руб.

Деятельность по профилю организации

Прием документов заканчивается через 1 день

Управление Роспотребнадзора по Московской области

Московская область, Подольский район

от 15 000 до 25 000 руб.

Прием документов заканчивается через 1 день

Управление Федерального казначейства по Московской области

Московская область, Дмитровский район

от 12 500 до 14 000 руб.

Деятельность по профилю организации

Прием документов заканчивается через 1 день

Управление Роспотребнадзора по Московской области

Московская область, Сергиево-Посадский район

от 26 000 до 30 000 руб.

Деятельность по профилю организации

Прием документов заканчивается через 1 день

Управление Федерального казначейства по Забайкальскому краю

Забайкальский край, Чита

от 21 000 до 33 000 руб.

Прием документов заканчивается через 1 день

Мариинский городской суд Кемеровской области

Кемеровская область, Мариинск

от 12 000 до 14 000 руб.

Деятельность по профилю организации

Заместитель начальника отдела

Прием документов заканчивается через 1 день

Комитет образования Еврейской автономной области

Еврейская автономная область, Биробиджан

от 30 000 до 33 000 руб.

Прием документов заканчивается через 1 день

Министерство экономики, торговли и предпринимательства Республики Мордовия

Республика Мордовия, Саранск

от 28 000 до 30 000 руб.

Прием документов заканчивается через 1 день

Администрация города Перми

Пермский край, Пермь

от 11 500 до 12 000 руб.

Деятельность по профилю организации

Заместитель начальника департамента — начальник управления

Прием документов заканчивается через 1 день

Администрация города Перми

Пермский край, Пермь

от 42 000 до 46 000 руб.

Деятельность по профилю организации

Старший специалист 1 разряда

Прием документов заканчивается через 1 день

Управление Роспотребнадзора по Московской области

Московская область, Сергиево-Посадский район

от 15 000 до 25 000 руб.

Деятельность в сфере налогообложения

Ведущая группа должностей

Прием документов заканчивается через 1 день

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 5 по Ямало-Ненецкому автономному округу

Ямало-Ненецкий автономный округ, Ноябрьск

от 25 000 до 35 000 руб.

Деятельность по профилю организации

Прием документов заканчивается через 1 день

Управление Судебного департамента в Калужской области

Калужская область, Калуга

от 17 000 до 20 000 руб.

Деятельность в сфере налогообложения

Ведущая группа должностей

Прием документов заканчивается через 1 день

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 5 по Ямало-Ненецкому автономному округу

Ямало-Ненецкий автономный округ, Ноябрьск

от 22 000 до 33 000 руб.

Прием документов заканчивается через 1 день

Администрация города Симферополя Республики Крым

Республика Крым, Симферополь

от 15 000 до 20 000 руб.

Старшая группа должностей

Прием документов заканчивается через 1 день

Министерство труда и социального развития Омской области

Омская область, Омск

от 20 000 до 23 000 руб.

Деятельность по профилю организации

Прием документов заканчивается через 1 день

Управление Федерального казначейства по Республике Хакасия

Республика Хакасия, Абакан

от 19 000 до 24 000 руб.

Секретарь судебного заседания

Прием документов заканчивается через 1 день

Шестой арбитражный апелляционный суд

Хабаровский край, Хабаровск

от 20 000 до 21 000 руб.

Деятельность по профилю организации

Главный государственный налоговый инспектор

Прием документов заканчивается через 1 день

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 12 по Ставропольскому краю

Порядок поступления на госслужбу

Поступление на государственную гражданскую службу в Рязанское УФАС России осуществляется в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» по результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, а также при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Рязанского УФАС России, сформированном на конкурсной основе.

При поступлении на работу в Управление Федеральной антимонопольной службы по Рязанской области предоставляются следующие документы:
— личное заявление на имя руководителя управления с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
— собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации;
— паспорт;
— свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;
— трудовая книжка, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
— страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
— свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
— документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
— документ об образовании;
— страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан;
— заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н);
— сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (формы справок утверждены Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460);
— справка о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, на которую были начислены страховые взносы ( в соответствии с Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»);
— фотографии — 2 шт. (3 х 4) цветные, без уголка.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии со статьей 12 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; с Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих».
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предъявляются следующие квалификационные требования к должностям гражданской службы: требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования к стажу и образованию:
1) ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы — без предъявления требований к стажу, высшее профессиональное образование;
2) старших (категория «специалисты») должностей федеральной государственной гражданской службы — без предъявления требований к стажу, высшее профессиональное образование;
3) старших (категория «обеспечивающие специалисты») и младших должностей федеральной государственной гражданской службы — без предъявления требований к стажу, наличие среднего профессионального образования.

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Рязанском УФАС России
Конкурс объявляется по решению руководителя Рязанского УФАС России. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе размещаются на федеральном сайте управленческих кадров и на сайте Рязанского УФАС России http://ryazan.fas.gov.ru/.
На федеральном сайте управленческих кадров и на сайте Рязанского УФАС России также размещается информация о результатах проведенного конкурса.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в Рязанское УФАС России (390000 г. Рязань, ул. Семинарская, д.15, корп.2, тел. 8 (4912) 27-44-95) документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 112.

Состав конкурсной комиссии
В соответствии с пунктом 17 Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» в состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель федерального государственного органа по управлению государственной службой или государственного органа субъекта Российской Федерации по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов — специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти общего числа членов конкурсной комиссии.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
В целях недопущения возможности злоупотребления статусом независимых экспертов и влияния со стороны третьих лиц на объективность принимаемых ими решений, персональные данные независимых экспертов, включаемых в состав комиссии, который утверждается правовым актом государственного органа, не должен содержать персональные данные независимых экспертов.
Сведения о персональном составе конкурсной комиссии находятся в распоряжении Рязанского УФАС России.

Порядок обжалования конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Воронежском УФАС России
Согласно пункта 13 Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации
Согласно пункта 27 Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приглашаем на службу в уголовно-исполнительную систему Российской Федерации на должности рядового и среднего начальствующего состава:

Телефоны отдела кадров УФСИН:

(4912) 97-12-25; (4912) 97-12-26

Вакансии ИК-2 (место дислокации – г.Рязань)

младший инспектор отдела охраны;

младший инспектор группы надзора отдела безопасности

Возраст: от 18 до 40 лет (ранее проходившим службу в МВД РФ, МЧС РФ до 45 лет)

Состояние здоровья, позволяющее выполнять обязанности по должности

Заработная плата от 25000

Вакансии ИК-1 (место дислокации – п.Центральный Милославского района):

Вакансии: младший инспектор группы надзора отдела безопасности,младший инспектор отдела охраны

Возраст: от 18 до 40 лет (ранее проходившим службу в МВД РФ, МЧС РФ до 45 лет)

Образование: среднее общее

Состояние здоровья, позволяющее выполнять обязанности по должности

Вакансия: младший инспектор отдела охраны

Образование: среднее общее

Состояние здоровья, позволяющее выполнять обязанности по должности

Вакансия: вожатый караульных собак кинологической группы отдела охраны

Возраст: от 18 до 40 лет (ранее проходившим службу в МВД РФ, МЧС РФ до 45 лет)

Образование: среднее общее

Состояние здоровья, позволяющее выполнять обязанности по должности

Телефон отдела кадров – (4912) 97-14-47

Вакансии ИК-3 (место дислокации – г. Скопин):

Вакансии: младший инспектор отдела охраны, младший инспектор группы надзора отдела безопасности

Возраст: от 18 до 40 лет (ранее проходившим службу в МВД РФ, МЧС РФ до 45 лет)

Образование: среднее общее

Состояние здоровья, позволяющее выполнять обязанности по должности

Вакансия: младший инспектор отдела безопасности

Возраст: от 18 до 40 лет (ранее проходившим службу в МВД РФ, МЧС РФ до 45 лет)

Образование: среднее общее

Состояние здоровья, позволяющее выполнять обязанности по должности

Телефон коммутатора – (4912) 97-14-53

Вакансия КП-4 (место дислокации – п.Комсомольский Скопинского района)

Вакансия: главный ветеринарный врач

Образование: высшее либо среднее профессиональное по специальности «Ветеринария»

Опыт работы по специальности (при высшем образовании можно без опыта)

Возраст: от 18 до 40 лет (ранее проходившим службу в МВД РФ, МЧС РФ до 45 лет)

Состояние здоровья, позволяющее выполнять обязанности по должности

Заработная плата от 24000

Телефон коммутатора – (4912) 97-14-63.

Вакансии ИК-5 (место дислокации – с.Клекотки Скопинского района):

Вакансии: младший инспектор группы надзора отдела безопасности, младший инспектор отдела охраны

Возраст: от 18 до 40 лет (ранее проходившим службу в МВД РФ, МЧС РФ до 45 лет)

Образование: среднее общее

Состояние здоровья, позволяющее выполнять обязанности по должности

Вакансия: младший инспектор отдела охраны

Возраст: от 18 до 40 лет (ранее проходившим службу в МВД РФ, МЧС РФ до 45 лет)

Образование: среднее общее

Состояние здоровья, позволяющее выполнять обязанности по должности.

Вакансия: инструктор-кинолог кинологической группы отдела охраны

Возраст: от 18 до 40 лет (ранее проходившим службу в МВД РФ, МЧС РФ до 45 лет)

Образование: среднее общее

Состояние здоровья, позволяющее выполнять обязанности по должности.

Вакансия: вожатый караульных собак

Возраст: от 18 до 40 лет (ранее проходившим службу в МВД РФ, МЧС РФ до 45 лет)

Образование: среднее общее

Состояние здоровья, позволяющее выполнять обязанности по должности.

Телефон отдела кадров – (4912) 97-14-77

Вакансии ИК-6 (место дислокации – ст.Стенькино Рязанского района):

Вакансии: младший инспектор группы надзора отдела безопасности, младший инспектор отдела охраны

Возраст: от 18 до 40 лет (ранее проходившим службу в МВД РФ, МЧС РФ до 45 лет)

Образование: среднее общее

Состояние здоровья, позволяющее выполнять обязанности по должности

Вакансия: младший инспектор отдела охраны

Возраст: от 18 до 40 лет (ранее проходившим службу в МВД РФ, МЧС РФ до 45 лет)

Образование: среднее общее

Состояние здоровья, позволяющее выполнять обязанности по должности

Вакансия: командир отделения пожарной части

Возраст: от 18 до 40 лет (ранее проходившим службу в МВД РФ, МЧС РФ до 45 лет)

Образование: среднее специальное

Водительское удостоверение с открытыми категориями В, С

Состояние здоровья, позволяющее выполнять обязанности по должности

Телефон отдела кадров – (4912) 97-13-19

Вакансии СИЗО-1 (место дислокации – г.Рязань):

Вакансии: младший инспектор дежурной службы, младший инспектор отдела охраны

Возраст: от 18 до 40 лет (ранее проходившим службу в МВД РФ, МЧС РФ до 45 лет)

Образование: среднее общее

Состояние здоровья, позволяющее выполнять обязанности по должности

Вакансия: младший инспектор отдела охраны

Возраст: от 18 до 40 лет (ранее проходившим службу в МВД РФ, МЧС РФ до 45 лет)

Образование: среднее общее

Состояние здоровья, позволяющее выполнять обязанности по должности

Телефон отдела кадров – (4912) 97-13-09.

Вакансии СИЗО-2 (место дислокации – г. Ряжск):

Вакансии: младший инспектор дежурной службы; младший инспектор отдела охраны

Возраст: от 18 до 40 лет (ранее проходившим службу в ВС РФ, МВД РФ, до 45 лет)

Образование: среднее общее

Состояние здоровья, позволяющее выполнять обязанности по должности

Вакансия: младший инспектор отдела охраны

Возраст: от 18 до 40 лет (ранее проходившим службу в ВС РФ, МВД РФ, до 45 лет)

Образование: среднее общее

Состояние здоровья, позволяющее выполнять обязанности по должности

Телефон отдела кадров – (4912) 97-13-82

Вакансии МСЧ-62 ФСИН России:

Отдел организации лечебно-профилактической работы:

Инспектор – врач (ст.лейтенант) (Калуга) — 2 ед.

Отдел медицинского снабжения, материально-технического и интендантского обеспечения:

Старший инспектор-провизор (капитан) (Калуга)

Филиал «Медицинская часть № 5» (ИК-2 п.Товарково Дзержинского района Калужской области):

Начальник филиала – врач (майор)

Филиал «Медицинская часть № 6» (ИК-3 п.Товарково Дзержинского района Калужской области):

Начальник филиала – врач (майор)

Филиал «Медицинская часть № 7» (ИК-4 г.Медынь Медынского района Калужской области):

Начальник филиала – врач (майор)

Филиал «Медицинская часть № 9 » (ИК-7 г.Калуга):

Начальник филиала – врач (майор)

Филиал «Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора № 2» ( г.Калуга):

Старший врач по общей гигиене (майор)

Обращаться по телефонам: (4912) 97-10-59

(4842) 27-67-13, 27-15-43

ФКЛПУ Б-2 УФСИН России по Рязанской области

— младший инспектор отдела охраны;

— младший инспектор группы надзора отдела безопасности

Возраст: от 18 до 40 лет (ранее проходившим службу в МВД РФ, МЧС РФ до 45 лет)

Состояние здоровья, позволяющее выполнять обязанности по должности

Заработная плата 25000

Телефон отдела кадров – (4912) 97-12-82

ОСН(б) «Росич» УФСИН России по Рязанской области

инструктор штурмового отделения.

Возраст: от 21 до 35 (ранее проходившим службу в ВС РФ, МВД РФ)

Состояние здоровья, позволяющее выполнять обязанности по должности;

Возраст: от 21 до 35 (ранее проходившим службу в ВС РФ, МВД РФ)

Образование: не ниже среднего общего

Состояние здоровья, позволяющее выполнять обязанности по должности.

Работа в Рязани по отраслям

Работа в Рязани: регистрируйтесь, публикуйте резюме, стройте карьеру!

Теперь все лучшие вакансии Рязани и других городов РФ собраны на одном сайте. Онлайн-биржа Карьерист.ру позволяет за считанные дни найти работу в любой сфере. После регистрации соискатели смогут разместить на сайте до 10 резюме и разослать их потенциальным работодателям — колоссальная экономия времени!

Работа от прямых работодателей: оцените возможности Карьерист.ру

  1. Доступ к огромной базе вакансий

Сегодня число актуальных вакансий на сайте достигает 421 — и эта цифра постоянно растет. Работа для студентов, сельское хозяйство, производство, продажи -выбирайте подходящую отрасль и оставляйте отклики на вакансии. При желании, можно воспользоваться каталогом компаний и выбрать лишь вакансии интересующего предприятия.

Используя систему фильтров, можно сразу задать нужный регион, тип занятости, уровень дохода и другие пожелания к работе. Чтобы откликнуться на понравившуюся вакансию, просто отправьте резюме и сопроводительное письмо — в папке «Отклики и приглашения» сервис сообщит решение работодателя.

  1. Возможность разместить собственное резюме

На сайте можно создать новое резюме с нуля или загрузить уже существующее. Служба модерации сайта предоставит рекомендации по оптимизации резюме — правильно составленный документ существенно повысит шансы на положительный отклик работодателей. Резюме может храниться неограниченно долго.

Страницы корректно отображаются на ноутбуках, смартфонах и планшетах.Загрузите мобильное приложение — и работайте с базой вакансий в любое удобное время!

Узнавайте о самых интересных вакансиях Рязани первыми — регистрируйтесь на сайте Карьерист.ру прямо сейчас!

Как я без блата пытался устроиться на госслужбу

15 августа 2017 1:00 148

С ходу накинуть костюмчик российского чиновника у корреспондента «КП» Романа Голованова не вышло. Но примерную кухню набора на госслужбу он усвоил. Фото: Личный архив Романа Голованова

Кому сегодня на Руси лучше всего живется? Это все знают — конечно, чиновникам. Забаррикадируешься от народа в кабинете, закинешь ногу на ногу и сидишь, суперзарплату пересчитываешь. Эту пачку банкнот — на новенький внедорожник, а эту, потоньше — жене на шубу.

Я вот тоже так думал.

Пока мне редактор не поручил поставить на себе эксперимент: попробовать устроиться чиновником без всякого блата.

— Смотри, — в одно недоброе утро сказал он. — На сайте gospress.ru куча чиновничьих вакансий! Можно областным министром в Сибирь уехать, а можно целый район в поволжской глубинке возглавить. В общем, дерзай.

— А что? — самоуверенно решил я. — И дерзну. Мне 22 года — пора ковать карьеру. Люди вон к 30 годам в губернаторы пробиваются!

МИНИСТРОМ В СИБИРЬ? МОГУ!

Первым делом обрадовал жену. Мол, готовь сейф — купюры солить — муж в чиновники подался. Супруга посмотрела на меня с подозрением и ушла на кухню салат рубить. А я включил компьютер — и.

— Минуточку! — воскликнул я сразу же. — А почему зарплаты такие маленькие?! Всего 17 тысяч рублей в месяц за работу трудовым инспектором? Или вот потеть специалистом в муниципалитете за 25 тысяч? А где же сказочные оклады, о которых легенды слагают?

Дальше стало еще грустнее. Я прочитал об условиях работы. Обязанностей — и троим не управиться! Странно.

БОЛЬШОМУ ЧЕЛОВЕКУ — МИНИ-ЗАРПЛАТА

Перелистав десяток страниц вакансий, наконец нахожу вариант. В Калининград требуется замначальника департамента Министерства природных ресурсов. Звучит неплохо: в лес по грибы сходить, у речки с удочкой посидеть. Это я люблю. И как раз в Калининграде самый молодой губернатор России (тот самый Антон Алиханов, которому 30 лет).

Правда, обещанная зарплата душу не сильно греет: от 17 до 40 тысяч рублей. И еще кандидат должен уметь: «. мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; совершенствовать свой профессиональный уровень. » и так далее.

— Алло, это у вас замначальника по экологии ищут? Я готов…

— Подождите, — остудила мой пыл женщина на том конце провода. — Когда вакансия вывешена?

— Да недавно, в июне.

— А-а-а. Вот видите. По закону срок уже закончился. Вакансия после публикации действительна только 21 день. И за это время нужно еще успеть подать документы…

Так убежал от меня по карьерным рельсам скорый Москва — Калининград. Вот они, подводные камни, о которых надо знать.

Не сдаюсь. Звоню по следующему объявлению — тишина. Звоню по другому — после 18 часов вечера словно рубильник выключили, молчали телефоны в Орле, Твери , Калуге . Рабочий день, что ли, у чиновников такой короткий? По домам разошлись?

НЕ ЖДИ МЕНЯ, ТУЛА.

Ночью вскакивал с кровати в холодном поту. Забирался на сайт петропавловск -камчатской администрации. Пока в Москве час ночи — там 10 утра. Вдруг дальневосточники уже с ног сбились в поисках чиновника, а я провороню?

Наконец — ура! — есть вакансия. И где! На моей малой родине — в Тульской области. Там ищут зампреда комитета по развитию туризма. Вот это по мне! Я гнездо Льва Толстого — Ясную Поляну — знаю как заусенцы на своих пальцах. Да и по тульским пряникам под чай из самовара я знатный специалист…

Ого, и зарплату обещают достойную — 80 тысяч в месяц! Только от списка обязанностей глаза на лоб лезут. Там что, человек-оркестр нужен?! Требований — на 7 страниц!

Дозвонился до Тулы .

— Да, вакансия открыта, — буркнула в ответ девушка.

— А зарплата и правда 80 тысяч рублей?

— У вас тут еще написано, что у кандидата должен быть стаж работы на госслужбе не меньше 6 лет.

— А если у меня нет стажа?

— Тогда ваши документы не будут приняты. До свидания.

В итоге мое задание стать госслужащим по объявлению, то есть без блата, было близко к провалу. В большинстве вакансий было именно это — фатальное для меня требование иметь стаж на госслужбе.

Грезы о новеньком джипе и соболях для супруги таяли как дым. Не так-то просто в чиновничий пиджак втиснуться. Прямо каста какая-то, куда берут лишь своих.

Чтобы выяснить правду, я обратился к директору экспертно-аналитического центра Президентской академии РАНХиГС Николаю Калмыкову.

АВТОРИТЕТНО

Директор экспертно-аналитического центра Президентской академии РАНХиГС Николай Калмыков:

Так и надевают «гоголевскую шинель» XXI века

— Первое, что меня удивило, — низкие зарплаты, указанные в вакансиях чиновников. И это при целой «портянке» обязанностей. Кто из эффективных управленцев захочет за такие деньги трудиться? — спросил я Николая Калмыкова .

— Обыватели заблуждаются, что чиновники как сыр в масле катаются. Зарплаты действительно у большинства не слишком высокие, — ответил эксперт. — Но, помимо оклада, есть надбавки и премии. Порой они больше, чем сама зарплата. Потому цифры в объявлениях ниже, чем реальный доход. Хорошие специалисты придут только на хорошие деньги. За копеечные суммы мы получим лишь сплошную волокиту, халатность, коррупцию. Но, с другой стороны, у регионов нет таких бюджетов, чтобы всем чиновникам дать хорошую зарплату.

— А массу обязанностей, указанных в вакансиях, реально выполнить живому человеку?

— Реально. Госслужащий должен знать много законов, иначе он на этой работе не нужен. Если вы хотите быть, допустим, токарем, тоже нужно учиться и практиковаться. Иначе вас к станку не подпустят. И чиновник должен разбираться в планировании, управлении, финансах, во многом другом.

— А почему в большинстве объявлений условие — иметь стаж работы на госслужбе. Где его взять молодому человеку?

— Никто не хочет, чтобы министром стал человек, ни дня не работавший в этой области. «Налет часов» чиновника часто начинается уже в университете. Параллельно с учебой молодой человек должен уже где-то найти себя. И после вуза он сможет поработать несколько лет на невысокой должности, чтобы потом претендовать на достойную позицию.

— У меня есть еще одно подозрение. Может, все эти вакансии размещают потому, что так положено по закону? И в большинстве случаев заранее известен главный победитель?

— Возможно, в некоторых случаях так и есть. Но сомневаюсь, что в большинстве. Я сам участвовал в конкурсных процедурах. Вполне живая история. Если придет дилетант, то с ним даже на комиссии не станут разговаривать и укажут на дверь. На госслужбу отбор проходит сложнее, чем в любую коммерческую компанию. А конкурс — это шанс проявить себя.

— Какова вероятность, что человеку без связей удастся втиснуться в ряды чиновников благодаря этому конкурсу? Примерить эту «гоголевскую шинель» XXI века.

— Да многие так и попадают в эту «шинель». Грамотные специалисты на самом деле очень нужны. Почти все мои знакомые госслужащие именно так прошли конкурс и стали чиновниками.

ПРИМЕРЫ ВАКАНСИЙ ЭТОГО ЛЕТА:

Замруководителя департамента внутренней политики (Великий Новгород). Зарплата: от 60 до 70 тысяч рублей.

Замминистра в правительстве Саратовской области. Зарплата: от 42 880 до 48 150 рублей.

Глава местной администрации (Владимирская область, город Камешково). Зарплата: от 80 до 110 тысяч рублей.

Глава управления обеспечения военной безопасности (Томск). Зарплата: от 90 до 120 тысяч рублей.

Замминистра культуры в краевом правительстве (Хабаровск). Зарплата: от 70 до 90 тысяч рублей.

Эксперимент «КП»: можно ли в России без блата устроиться на госслужбу Корреспондент «Комсомолки» Роман Голованов проверил, легко ли в нашей стране без связей попасть на службу государеву.

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

В Отделение Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области требуются:

Ведущий специалист-эксперт в отдел обращения граждан для работы на «горячей линии»

Требования:

  • высшее образование и стаж работы не менее 2 лет в системе ПФР
  • коммуникативные навыки;
  • умение организовывать свою работу, правильно расставлять приоритеты;
  • умение эффективно взаимодействовать с другими структурными подразделениями;
  • умение ориентироваться в потоке информации;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой на уровне пользователя, умение использовать в работе необходимое программное обеспечение;
  • вежливость, тактичность, доброжелательность;
  • речевая культура, умение выслушивать собеседника, обосновывать свою точку зрения;
  • умение в доступной форме разъяснять нормы законодательства Российской Федерации;
  • умение воспринимать, учитывать и реагировать на критику;
  • стрессоустойчивость;
  • умение управлять процессом общения

Главный специалист-эксперт в отдел обращения граждан для работы на «горячей линии»

Требования:

  • — навыки делового письма;
  • — развитые коммуникативные навыки;
  • — умение планировать, эффективно и последовательно организовывать свою работу, правильно расставлять приоритеты;
  • — умение эффективно взаимодействовать с другими структурными подразделениями;
  • — умение ориентироваться в потоке информации;
  • — навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой на уровне пользователя, умение использовать в работе необходимое программное обеспечение.
  • речевая культура, умение выслушивать собеседника, аргументированно обосновывать свою точку зрения;
  • умение в доступной форме разъяснять нормы законодательства Российской Федерации;
  • умение воспринимать, учитывать и реагировать на критику;
  • стрессоустойчивость;
  • умение управлять процессом общения.

Главный специалист-эксперт в отдел обращения граждан

Требования:

  • навыки делового письма;
  • рассмотрение и анализ письменных обращений граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей;
  • рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственных услуг в соответствии с Правилами подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также государственной корпорации по атомной энергии «Росатом», утвержденными постановлением от 16.08.2012 № 840;
  • ведение приема граждан, представителей организаций и консультирование их по вопросам, касающимся компетенции отдела;
  • умение эффективно взаимодействовать с другими структурными подразделениями;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой на уровне пользователя, умение использовать в работе необходимое программное обеспечение;
  • оказание методической помощи районным Управлениям ПФР Санкт-Петербурга и Ленинградской области по организации работы с письменными обращениями, устному приему граждан.

Главный специалист-эксперт отдела капитального строительства и ремонта

Должностные обязанности:

  • Участие в разработке заданий на проектирование планируемых к строительству, реконструкции или капитальному ремонту объектов. Обеспечение своевременной сдачи документов для проведения экспертизы разработанной проектно-сметной документации.
  • Участие в получении, в установленном порядке, разрешения на строительство объектов.
  • Обеспечение своевременной передачи проектно-сметной и технической документации для производства строительных работ, а также осуществление контроля сроков и качества выполнения работ, их соответствия утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам, стандартам, нормам техники безопасности, производственной санитарии, требованиям рациональной организации труда.
  • Подготовка необходимой технической документацию для проведения процедур по размещению государственного заказа на проведение работ (оказание услуг) по проектированию, строительству, реконструкции и капитальному ремонту закрепленных за ним объектов.
  • Осуществление контроля проведения строительно-монтажных работ на закрепленных объектах, проверки качества используемых материалов, конструкций и оборудования, приёмки скрытых и законченных работ.
  • Контроль выполнения графика производства работ. Освидетельствование скрытых работ, осуществление промежуточной приемку выполненных работ.
  • Контроль и проверка соответствия объёмов, стоимости и качества работ проектам, сметным расчётам, строительным нормам и правилам на производство и приёмку работ (формы КС-2, КС-3), проводить контрольные обмеры выполненных работ.
  • Контроль надлежащего оформления рабочей и исполнительной документации;
  • Контроль ведения журнала учета выполненных работ (форма КС-6).
  • Участие в сдаче-приёмке законченных работ на закрепленных объектах в соответствии с условиями государственных контрактов (договоров).
  • Обеспечение получения технических условий и разрешений на подключение к сетям электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, канализации, системам связи и сигнализации, другим коммуникациям.
  • Участие в освидетельствовании объектов, зданий и сооружений, подлежащих консервации, и в оформлении документов о консервации (временном прекращении) строительства, а также оценке их технического состояния при возобновлении работ.
  • Участие в работе по приемке от подрядчика законсервированных объектов.

Требования:

  • высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей функциям и конкретным задачам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
  • грамотный пользователь ПК;
  • знание офисных программ (Интернет, Microsoft Word, Microsoft Excel);
  • Умение справляться с большим объемом информации.

Главный контролер-ревизор

Требуется специалист для проведения проверок деятельности районных Управлений ПФР по осуществлению пенсионного обеспечения.

  • высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей функциям и конкретным задачам, необходимым для исполнения своих должностных обязанностей (юридическое образование);
  • стаж работы в системе Пенсионного фонда Российской Федерации не менее трех лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Главный специалист-эксперт в отдел бюджета по содержанию Отделения и Управлений ПФР (декретная ставка)

требования:

  • высшее экономическое образование;
  • стаж работы в системе ПФР не менее двух лет или не менее трех лет стажа работы по специальности;
  • навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров;
  • умение планировать, эффективно и последовательно организовывать свою работу, правильно расставлять приоритеты;
  • навыки аналитической работы со статистическими и отчётными данными, информацией;
  • уверенный пользователь ПК и другой оргтехникой.

Ведущий специалист-эксперт , предпочтительнее с высшим образованием и стажем работы не менее 2 лет в системе Пенсионного фонда РФ в отделах: оценки пенсионных прав, назначения и перерасчета пенсии, клиентской службе, в обязанности которого входят:

  • навыки делового письма;
  • рассмотрение письменных обращений граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей;
  • ведение приема граждан, представителей организаций и консультирование их по вопросам, касающимся компетенции отдела;
  • умение эффективно взаимодействовать с другими структурными подразделениями;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой на уровне пользователя, умение использовать в работе необходимое программное обеспечение.

Главный специалист-эксперт с высшим образованием и стажем работы не менее 3 лет в системе Пенсионного фонда РФ в отделах: оценки пенсионных прав, назначения и перерасчета пенсии, в обязанности которого входят:

  • навыки делового письма;
  • рассмотрение и анализ письменных обращений граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей;
  • рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственных услуг в соответствии с Правилами подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также государственной корпорации по атомной энергии «Росатом», утвержденными постановлением от 16.08.2012 № 840;
  • ведение приема граждан, представителей организаций и консультирование их по вопросам, касающимся компетенции отдела;
  • умение эффективно взаимодействовать с другими структурными подразделениями;
  • навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой на уровне пользователя, умение использовать в работе необходимое программное обеспечение;
  • оказание методической помощи районным Управлениям ПФР Санкт-Петербурга и Ленинградской области по организации работы с письменными обращениями, устному приему граждан.

Телефон отдела кадров : 292-86-32

В Управление Пенсионного фонда в Адмиралтейском районе требуются:

Ведущий специалист-эксперт в клиентскую службу (на правах отдела)

  • высшее/среднее экономическое образование;
  • стаж работы в системе ПФР не менее двух лет или не менее трех лет стажа работы по специальности;
  • навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров;
  • коммуникабельность, доброжелательность, отзывчивость, стрессоустойчивость;
  • умение общаться с клиентами;
  • уверенный пользователь ПК и другой оргтехникой.

Телефон отдела кадров: 495-15-44

Никифорова Светлана Владимировна

Соколова Мария Владимировна

В Управление Пенсионного фонда в Колпинском районе Санкт-Петербурга требуются:

специалисты в отдел назначения пенсий и иных социальных выплат, в клиентскую службу (на правах отдела), в отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц, в отдел выплаты пенсий и иных социальных выплат.

Требования:

высшее или среднее профессиональное образование по специальностям право и организация социального обеспечения, социальная работа, экономика труда, бухгалтерский учет, анализ и аудит, менеджмент, государственное и муниципальное управление, (экономист, бухгалтер, менеджер);

опыт работы на персональном компьютере на уровне пользователя;

навыки аналитической работы со статистическими и отчетными данными;

умение справляться с большими объемами работ;

знание пенсионного законодательства приветствуется;

желательно стаж работы в системе ПФР и внебюджетных фондах или налоговых органах.

Заработная плата от 15 тыс.руб., + квартальная премия, дополнительная материальная помощь, выплата 2-х окладов к ежегодному отпуску, компенсационные выплаты

Главный специалист-эксперт группы автоматизации

Требования: высшее или среднее профессиональное образование стаж работы по специальности не менее трех лет, иметь навыки работы с персональным компьютером на уровне пользователя со знанием программного обеспечения, необходимого для исполнения должностных обязанностей (знание систем MS DOS, Windows, сетевых технологий, навыки ремонта принтеров, знание 1С);

Заработная плата от 20 тыс. руб. + дополнительные выплаты

Ведущий специалист-эксперт клиентской службы (на правах отдела)

Требования: высшее или среднее профессиональное образование по специальностям право и организация социального обеспечения, социальная работа, экономика труда, бухгалтерский учет, анализ и аудит, менеджмент, государственное и муниципальное управление, (экономист, бухгалтер, менеджер, юрист), опыт работы на персональном компьютере на уровне пользователя, умение справляться с большими объемами работ;

знание пенсионного законодательства и опыт работы в системе ПФР и внебюджетных фондах или налоговых органах приветствуется.

Заработная плата от 15,5 тыс.руб., + квартальная премия, дополнительная материальная помощь, выплата 2-х окладов к ежегодному отпуску, компенсационные выплаты.

Главный специалист-эксперт (по охране труда)

Требования: высшее или среднее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, необходимым для исполнения своих должностных обязанностей;

иметь навыки работы на персональном компьютере на уровне пользователя.

Заработная плата от 20 тыс. руб. + дополнительные выплаты

Обращаться по адресу: г. Колпино, ул. Труда, д.14, литера «А», каб. № 303, 3 этаж Телефоны: 490 12 66 Быкова Вера Александровна, эл. адрес: [email protected]

В Управление Пенсионного фонда в Невском районе Санкт-Петербурга требуются:

Ведущий специалист-эксперт отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями , образование высшее профильное (экономист; бухгалтерский учет, анализ и аудит; право и организация социального обеспечения) или опыт работы. Заработная плата составляет 15 тысяч рублей.

Ведущий специалист-эксперт отдела назначения и перерасчета пенсий, отдел выплаты пенсий , образование высшее профильное (бухгалтерский учет, анализ и аудит; социальная работа; право и организация социального обеспечения; государственно и муниципальное управление) или опыт работы. Заработная плата составляет 15 тысяч рублей.

телефон для связи 303-67-56 Светлана Геннадьевна

В Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Калининском районе Санкт-Петербурга требуются:

гла вный специалист-эксперт отдела назначения и перерасчета пенсий

— главный специалист-эксперт отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями

— главный специалист-эксперт клиентской службы (на правах отдела)

— главный специалист-эксперт отдела выплаты пенсий

— ведущий специалист-эксперт отдела выплаты пенсий

— ведущий специалист-эксперт клиентской службы (на правах отдела)

— ведущий специалист-эксперт отдела назначения и перерасчета пенсий

Контактный телефон: 305-19-52.

В Управление Пенсионного фонда в Приморском районе Санкт-Петербурга требуются:

Ведущий специалист-эксперт отдела назначения и перерасчета пенсий (высшее профессиональное образование — Право и организация социального обеспечения, Экономика труда, Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Менеджмент, Социальная работа, Прикладная информатика.

Ведущий специалист-эксперт клиентской службы (на правах отдела) (высшее профессиональное образование — Право и организация социального обеспечения.

Главный специалист-эксперт отдела выплаты пенсий (высшее профессиональное образование — Финансы (по отраслям), Бухгалтерский учет, анализ и аудит, не менее трех лет стажа работы в системе внебюджетных фондов).

Главный специалист-эксперт отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями (высшее профессиональное образование — Прикладная математика и информатика, Математическое обеспечение и администрирование информационных систем (010503), Право и организация социального обеспечения.

Контактный телефон: 439-97-46

Смотрите еще:

  • Ст2815 коап рф Ст2815 коап рф Раздел I. Общие положения Глава 1. Задачи и принципы законодательстваоб административных правонарушениях Статья 1.1 КоАП РФ. Законодательство об административных правонарушенияхСтатья 1.2 КоАП РФ. Задачи законодательства об административных правонарушенияхСтатья 1.3 КоАП […]
  • Работа в госслужбе вакансии в ростове Работа в госслужбе вакансии в ростове Старший специалист 2 разряда Прием документов заканчивается через 1 день Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 3 по Ростовской области Ростовская область, Миллеровский район от 11 200 до 12 000 руб. Старший государственный налоговый […]
  • Штраф за дтп средней тяжести Штраф за дтп средней тяжести Определением степени тяжести занимается судебно-медицинская экспертиза. - закрытое повреждение органов; - множественные, двухсторонние переломы; - повреждение крупных кровеносных сосудов; - термические/химические/электрические ожоги 3-4 степени и т.п.; - кома […]
  • Деньги под расписку и проценты в волгограде Кредитование, деньги в долг в Волгограде Экспресс финансирование и рефинансирование с любой КИ до 5 миллионов в день обращения. Без справок и залогов. Звоните +79294380999 ежедневно, без праздников и выходных. Кред-ты, ссуды и займы до 50 миллионов рублей. Долгосрочные инвестиции до […]
  • Работы средней тяжести Большая Энциклопедия Нефти и Газа Работа - средняя тяжесть Признаком отработанности фильтров следует считать затруднение дыхания, которое наступает при сопротивлении вдоху 100 Па при работах легкой и средней тяжести и 70 Па при тяжелых работах. [31] Для районов с температурой наружного […]
  • Изменения в ст 23 от 15 апреля ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 20 апреля 2015 года №97-ФЗ О внесении изменений в статью 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и статью 15 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам военной службы в […]
  • Как написать заявление на детские вычеты Заявления на стандартный налоговый вычет - образец 2017-2018 Заявление на стандартный налоговый вычет — наиболее востребованный у подавляющего большинства работающего населения документ. Рассмотрим, как его составить. Виды стандартных налоговых вычетов Стандартный вычет — сумма, на […]
  • Статья 12 40-фз Статья 12 40-фз Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК РФ Защита прав потребителей Трудовые споры, пенсии Главная Закон об ОСАГО № 40-ФЗ Закон об […]
Записи созданы 6936

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх