Типовые нормы выдачи спецодежды в культуре

Оглавление:

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ)

В соответствии со Статьей 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, утвержденными в Порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

К средствам индивидуальной защиты (СИЗ) относятся:

  • специальная одежда,
  • специальная обувь,
  • изолирующие костюмы,
  • средства защиты органов дыхания,
  • средства защиты рук,
  • средства защиты головы,
  • средства защиты лица,
  • средства защиты органа слуха,
  • средства защиты глаз,
  • предохранительные приспособления,
  • и другие СИЗ.

Правила выдачи СИЗ и пользования ими, а также ответственность и организация контроля за обеспечением ими работников установлены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Нормы выдачи спецодежды 2017 по профессиям

Обновление: 26 июня 2017 г.

Мы уже начинаем привыкать к тому, что возникают новые профессии, изменяются условия труда в уже существующих, разрабатываются синтетические материалы с защитными свойствами, превосходящими известные нам сегодня. Все эти факторы находят своё отражение, пусть может и не так скоро, как нам хотелось бы, в нормативно-правовых актах, регулирующих обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Поэтому у лиц, ответственных за обеспечение требований охраны труда на предприятиях, возникают вопросы, какими же именно документами следует руководствоваться при выдаче СИЗ, чтобы соблюсти все правила и нормы выдачи спецодежды по профессиям в текущем 2017 году.

Законы и нормативно-правовые акты, регулирующие правила и нормы выдачи спецодежды и СИЗ

Прямое требование к работодателям обеспечивать работников бесплатными специальной одеждой, обувью, средствами индивидуальной защиты, а также смывающими и дезинфицирующими средствами, закреплено в ст. 221 ТК РФ.

В тексте самой статьи содержатся общие положения, а также даны ссылки на два основных документа, один из которых утверждает порядок выдачи, а второй устанавливает типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ.

Типовые нормы выдачи спецодежды

Какие именно средства индивидуальной защиты следует выдавать сотрудникам, работающим во вредных условиях, в каком количестве и на какой срок, определено «Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, классифицированными по видам экономической деятельности», утв. Приказом Минтруда от 09.12.2014 № 997н.

Этим документом мы и должны руководствоваться при приобретении спецодежды и средств индивидуальной защиты в 2017 году.

Данный документ представляет собой нормативно-справочные материалы с указанием типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты, утверждённых в разное время приказами Минтруда и Минздравсоцразвития.

На сегодня он состоит из четырнадцати разделов, первый из которых регламентирует:

  1. Нормы выдачи СИЗ для работников сквозных профессий всех отраслей экономики;
  2. Нормы выдачи тёплой одежды и тёплой обуви с учётом климатических поясов;
  3. Выдачу специальной сигнальной одежды повышенной видимости.

Последующие же тринадцать разделов разъясняют нормы выдачи спецодежды и СИЗ по профессиям, относящимся к таким направлениям экономической деятельности, как:

  • Аграрный сектор и рыболовство;
  • Добыча природных ископаемых и их переработка;
  • Деревообрабатывающие предприятия, производство бумаги, издательская деятельность, полиграфия;
  • Химическая промышленность;
  • Металлургия, машиностроение и станкостроение;
  • Производство электрооборудования, электроники и оптического оборудования;
  • Обрабатывающие производства, не вошедшие в перечисленные выше отрасли;
  • Энергетика, газо- и водоснабжение;
  • Строительство;
  • Транспорт, связь;
  • Торговля, финансы, сфера услуг;
  • Органы государственного управления, оборона и безопасность;
  • Наука, культура, образование, здравоохранение, физкультура и спорт.

Наличие первого пункта о выдаче спецодежды для работников сквозных профессий может вызвать некоторое недопонимание, какими именно нормами выдачи СИЗ следует руководствоваться в тех случаях, когда профессия работника указана и в общем, и в отраслевом списках.

Минтруда РФ в своём разъяснительном Письме от 16.03.2016 № 15-2/ООГ-1049 предлагает руководствоваться первым разделом о нормах выдачи СИЗ для работников сквозных профессий в тех случаях, когда виды выполняемых работ и профессии не указаны в типовых нормах для конкретной отрасли.

Порядок обеспечения работников спецодеждой и СИЗ

Правила выдачи спецодежды и СИЗ по профессиям определяются Приказом РФ от 01.06.2009 N 290н, который утвердил порядок обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ.

Рассмотрим те положения этого приказа, которые необходимо знать и помнить как работодателям, так и работникам:

  • Требования к выдаче спецодежды распространяются на всех работодателей, как на юридические, так и на физические лица. Кроме того, работодатель обязан не только выдавать, но и контролировать обязательное применение выданных средств подчинёнными.
  • СИЗ (неважно, отечественного производства или импортные) должны быть сертифицированы или пройти процедуру декларации соответствия, что должно быть подтверждено соответствующими документами.
  • Работодатель имеет право, учтя мнение профкома или представителей рабочего коллектива, увеличивать объём выдаваемых спецсредств для защиты работников от негативных факторов рабочей среды по сравнению с выдачей СИЗ по Типовым нормам, так как Типовые нормы предполагают выдачу лишь обязательного необходимого минимума. К примеру, для удобства ухода за спецодеждой возможно увеличение вдвойне норм её выдачи, превышающее предписанные законом, с двукратным же увеличением срока использования. Также обязательно следует учитывать те рекомендации, которые были получены в результате проведения специальной оценки условий труда на конкретных рабочих местах. Ведь именно они определяют уровень воздействия вредных факторов на здоровье, даже если эти факторы не являются общими для выполняемых работ в данной профессии.
  • Выдача СИЗ происходит с учётом пола, размеров работника и особенностей выполняемых им задач.
  • Учёт выдаваемых СИЗ возложен на работодателя. На сегодня возможно ведение учёта как на бумажных носителях (в карточках учёта выдачи СИЗ утверждённой формы), так и в электронном виде.
  • Обязанности по замене, проверке, очистке, стирке, обезвреживанию, ремонту и хранению СИЗ в специально оборудованных помещениях также возложены на работодателя. Если он не располагает возможностями для реализации этих задач, то возможно привлечение в качестве исполнителя сторонних организаций.
  • Работник должен быть проинформирован о полагающихся ему СИЗ и правилах их использования во время проведения инструктажей по охране труда. При использовании средств индивидуальной защиты, требующих практических навыков применения, организуется специальный тренинг.
  • Работник не должен приступать к работе, не получив или получив неисправные СИЗ, в загрязнённой спецодежде. При обнаружении несоответствий этим требованиям работник обязан поставить в известность руководство. В случае несвоевременного устранения указанных недостатков оплата вынужденного простоя возлагается на работодателя.
  • Работник обязан применять СИЗ в соответствии с их назначением.
  • Работник не имеет права выносить СИЗ с места выполняемых работ, кроме тех случаев, когда нет возможности поступать иначе (например, работы в составе передвижной механизированной колонны, исследовательские экспедиции и т.д.).

Типовые нормы выдачи спецодежды в культуре

При занятости в отделении подготовки и
отпуска сырья и полуфабрикатов:

Халат хлопчатобумажный
Ботинки кожаные
Рукавицы комбинированные

1 на 9 месяцев
1 пара
12 пар

На наружных работах зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

Прессовщик изделий из пластмасс; комплектовщик; контролер по звучанию; обработчик изделий из пластмасс; приемщик сырья, полуфабрикатов и готовой продукции

Халат хлопчатобумажный
Рукавицы комбинированные

Прессовщику изделий из пластмасс
дополнительно:


III. ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ И ДОЛЖНОСТИ

Библиотекарь; старший библиотекарь

Халат вискозно-лавсановый
Халат хлопчатобумажный
Перчатки резиновые

Халат хлопчатобумажный
Перчатки резиновые

При занятости на краске тканей:

Халат хлопчатобумажный
Фартук хлопчатобумажный с
кислотозащитной пропиткой
Галоши резиновые

При занятости на уборке металлической
стружки:

Халат хлопчатобумажный
Ботинки кожаные
Рукавицы комбинированные
Очки защитные

1
1 пара
2 пары
До износа

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике

При занятости на ремонте точной

аппаратуры и съемочной техники:


При занятости на травлении металла:

Костюм хлопчатобумажный
с кислотозащитной пропиткой
Фартук прорезиненный
Сапоги резиновые
Перчатки резиновые
Рукавицы кислотозащитные
Очки защитные

1
Дежурный
1 пара
Дежурные
6 пар
До износа

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 декабря 1997 г. № 63
г. Москва

Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации (пункт 8.12), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 23 апреля 1997 г. № 480, Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам:

— машиностроительных и металлообрабатывающих производств согласно приложению № 1;

— организаций электроэнергетической промышленности согласно приложению № 2;

— электротехнического производства согласно приложению № 3;

— связи согласно приложению № 4;

— государственных организаций согласно приложению № 5;

— полиграфического производства и книжной торговли согласно приложению № 6;

— организаций Российской академии наук согласно приложению №7;

— автомобильного транспорта и шоссейных дорог согласно приложению № 8;

— речного транспорта согласно приложению № 9;

— занятым на работах с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений, согласно приложению № 10;

— морского транспорта согласно приложению № 11.
2. С принятием настоящего постановления на территории Российской Федерации не применяются Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС, согласно приложению № 12.

Первый заместитель Министра труда и социального развития
Российской Федерации
Ю. ЛЮБЛИН

Приложение № 5 к постановлению
Министерства труда и
социального развития

Российской Федерации

от 16 декабря 1997 г. № 63

ТИПОВЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ НОРМЫ
бесплатной выдачи специальной
одежды, специальной обуви и других
средств индивидуальной защиты
работникам государственных организаций

Типовые нормы выдачи спецодежды в культуре

ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 02 июля 2008г. N 41

О ПРОВЕДЕНИИ МЕСЯЧНИКА ПО ОБЕСПЕЧЕНИ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СМИДОВИЧСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, ОБУВЬЮ
И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

В соответствии с Программой по улучшению условий и охраны труда в муниципальных учреждениях на 2008 год и в целях обеспечения работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты
1. Руководителям муниципальных учреждений здравоохранения, образования и культуры:
— в срок до 15 июля 2008 года определить потребность работников муниципальных учреждений в специальной одежде, обуви и других средствах индивидуальной защиты (далее — спецодежда) в соответствии с типовыми нормами выдачи спецодежды, согласно приложению № 1;
— в срок до 15 августа 2008 года в обязательном порядке приобрести и выдать работникам спецодежду с заполнением личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты, согласно приложению № 2.
2. Начальникам отделов администрации муниципального района: здравоохранения Жукову В.А., образования Салвариди Т.А., культуры Кудяковой М.Ю. проконтролировать приобретение и выдачу спецодежды и в срок до 01 сентября 2008 года предоставить в отдел по труду администрации муниципального района обобщенную информацию об обеспечении работников подведомственных учреждений спецодеждой, согласно приложению № 3.
3. Опубликовать распоряжение в газете «Районный вестник».
4. Распоряжение вступает в силу после его официального опубликования.

Глава муниципального района
А.П.ТЛУСТЕНКО

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к распоряжению главы
муниципального района
от 02.07.2008 № 41

ТИПОВЫЕ
нормы выдачи спецодежды работникам муниципальных учреждений

Профессия или должность

Наименование средств индивидуальной защиты

СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды

С начала 2017 года предприятия-плательщики в ФСС смогут компенсировать затраты на покупку спецобуви, спецодежды и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) за счёт взносов по травматизму.

Причём, возмещению подлежит только стоимость спецодежды, произведённой в России и из российских материалов.

Законодательные акты

Приказ Минтруда РФ №201н от 29.04.2016 года

Приказ вносит изменения в другой приказ, №580н от 10.12.2012 года, о финансовом обеспечении мер по уменьшению травматизма и профзаболеваний. Данным документов, помимо СИЗ, регламентирован порядок обращения за выделением средств на другие аналогичные цели:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам: Москва +7(499)350-66-30 , Санкт-Петербург +7(812)309-36-67 .

  • обеспечение занятых на вредных и опасных условиях труда лечебно-профилактическим питанием (молоком);
  • предоставление путёвок на санаторно-курортное лечение для таких работников;
  • проведение медосмотров;
  • покупку аптечек, а для транспортных предприятий — тахографов и алкотестеров;
  • обучение и переподготовку специалистов по охране труда;
  • оценку условий работы и аттестацию рабочих мест;
  • другие подобные мероприятия.

Страхователю нужно будет доказать:

  • соответствие аттестованных рабочих мест условиям труда и профессиям, для которых положено предоставление СИЗ;
  • соответствие СИЗ техрегламенту Таможенного союза «О безопасности СИЗ» №878 от 09.12.2011 года;
  • соответствие всех СИЗ нормам выдачи.

Нормы обеспечения СИЗ, требования к их приобретению, выдаче, хранению, уходу содержатся в Приказе Минздравсоцразвития РФ №290н от 01.06.2009 года.

Приказ Минздравсоцразвития №290н от 01.06.2009 года

Приказ содержит общие межотраслевые правила, которые распространяются на всех работодателей, а также определение СИЗ — строго индивидуальные средства защиты, которые предназначены:

  • для защиты от загрязнений или температурных условий;
  • для снижения степени воздействия на работающих вредных факторов.

Допустимо оформление договора аренды и выдаче СИЗ на предприятии во временное пользование. Продукция должна быть сертифицирована. Работник должен быть оповещён о применяемой в отношении его должности норме.

Приоритет в обеспечении, согласно приказу, принадлежит отраслевым нормам по виду деятельности предприятия, а для рабочих сквозных профессий, которые существуют на множестве предприятий — по нормам на виды работ.

Сквозные профессии и общие критерии выдачи

Приказом Минтруда РФ № 997н от 09.12.2014 года установлены нормы выдачи на год для перечня из 195 сквозных профессий.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам: Москва +7(499)350-66-30 , Санкт-Петербург +7(812)309-36-67 .

  • один костюм;
  • 6 пар перчаток с полимерным покрытием.

Газосварщику, электрогазосварщику, электросварщику, сварщику арматуры, пластмасс:

  • костюм, защищающий от брызг расплавленного металла;
  • две пары кожаных ботинок, защищающих от искр и повышенных температур;
  • две пары кожаных сапог, защищающих от искр и повышенных температур;
  • дежурные диэлектрические перчатки, боты, коврики;
  • 6 пар перчаток с полимерным покрытием, 12 перчаток с защитой от брызг расплавленного материала, перчатки с точечным напылением по мере износа;
  • защитный термостойкий щиток (маска сварщика) со светофильтром или очки с аналогичными характеристиками;
  • защитные очки, респиратор — до износа.

Кладовщикам и продавцам непродовольственных товаров выдают в обычных условиях, без воздействия опасных веществ:

  • костюм для защиты от загрязнений;
  • два фартука с нагрудником;
  • ежемесячно — перчатки.

Ветеринарный врач, животновод, конюх обеспечиваются:

  • костюмом или халатом с брюками для защиты от загрязнений;
  • фартуком с нагрудником;
  • парой сапог резиновых;
  • раз в квартал — перчатками.

Дворники или уборщики территории получают:

  • костюм для защиты от загрязнений;
  • два фартука с нагрудником;
  • резиновые сапоги;
  • раз в два месяца — перчатки.

Кроме сквозных профессий, типовые нормы предусматривают предоставление работникам всех отраслей:

  1. климатически адаптированной спецодежды и обуви (Постановление Минтруда №70 от 31.12.1997 года);
  2. специальной светоотражающей и сигнальной одежды (Приказ Минсоцразвития №297 от 20.04.2006 года).

Так, одежда рассчитана на комфортное нахождение вне помещений в зимние месяцы в течение двух часов при средних отрицательных температурах и средней скорости ветра:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам: Москва +7(499)350-66-30 , Санкт-Петербург +7(812)309-36-67 .

  • 4 класс защиты действует для районов Севера и Заполярья (особый пояс), с зимней температурой -25°С и ветром 6,8 м/с;
  • 3 класс (центральная Сибирь, север европейской части страны, Камчатка, Сахалин, Курильские острова) с температурами от -41°С;
  • 2 класс (юг Дальнего востока, средний и южный Урал, юг Сибири, Удмуртия, Татарстан, Карелия, Кировская область) температура от -18°С, ветром 3,6 м/с;
  • 1 класс (южная и средняя европейская части РФ) температура от -9,7°С, ветер 5,6 м/с.

Для особого климатического пояса, например, предусмотрена выдача:

  • костюм защитный на утепляющей подкладке (аналогично — защитные костюмы от
  • кислот, огня, искр) — на полтора года;
  • куртка защитная на утепляющей подкладке, утеплённые брюки — на полтора года;
  • полушубок и шапка-ушанка — на три года;
  • влагостойкие валенки и меховые рукавицы — на два года;
  • ботинки и сапоги — на год.

Работодатель заставляет вам уволиться по собственному желанию, но вы не хотите этого желать? Узнайте, что делать в подобном случае, прочитав нашу статью.

При увольнении сотрудников работодатель должен издать приказ. Форму, по которой он заполняется, вы найдете здесь.

Отраслевые нормы и правила

Специалисты по охране труда, знающие специфику производства в каждой отрасли, разработали целый перечень норм по обеспечению СИЗ отдельных видов деятельности и даже холдингов («Газпром», «Сургутнефтегаз»). Все нормы утверждены приказами и постановлениями Минтруда и Минздравсоцразвития РФ. Всего таких документов утверждено на сегодняшний день около 70:

  • №416н от 12.08.2008 года — сельское хозяйство, водное хозяйство;
  • №68 от 29.12.1997 года – рыбная и лесная промышленность, целлюлозно-бумажное производство, микробиология, фармацевтика;
  • №341н от 02.08.2013 года — угольные шахты;
  • №61 от 08.12.1997 года — заготовка торфа, деревообработка;
  • №906н от 11.08.2011 года — химпром;
  • №652н от 01.11.2013 года — металлургия;
  • №1104н от 14.12.2010 года — машиностроение
  • №357н от 22.06.2009 года — автотранспорт и устройство дорог.
  • Согласно приказу №1104 от 14.12.2010 года определены нормативы СИЗ для станочников.

Токарь, расточник, шлифовщик, фрезеровщик:

  • костюм для защиты от загрязнений;
  • кожаные ботинки с защитным подноском;
  • защитные очки и каска с подшлемником;
  • рукавицы или перчатки (для работы с кран-балкой);
  • противоаэрозольный респиратор (при обработке чугуна).

Приказ №357н от 22.06.2009 года определены нормативы СИЗ для дорожных рабочих:

Асфальтобетонщик (кроме зимнего сезона):

  • костюм или комбинезон сигнальный;
  • непромокаемый сигнальный плащ;
  • кожаные сапоги или ботинки с защитным подноском;
  • защитные очки и каска с подшлемником;
  • брезентовые рукавицы или трикотажные перчатки;
  • наколенники;
  • наушники или беруши;
  • респиратор.
  • костюм на утепляющей подкладке сигнальный;
  • непромокаемый сигнальный плащ;
  • утеплённые кожаные сапоги или валенки.

При дорожных работах:

Работник обязан правильно применять СИЗ. В случае, если работник отказывается использовать спецодежду и защитные средства работодатель вправе отстранить человека от работы и наложить дисциплинарное взыскание.

Кроме одежды, обуви и предметов защиты, нормативами устанавливают обеспечение дезинфицирующими и смывающими жидкостями (мылом), защитными кремами для рук. Выдачу всех СИЗ фиксируют в карточке работника, карточку в электронном виде подтверждают ссылками на документ, в котором содержится подпись получившего.

Забота о здоровье и безопасности сотрудника в процессе работы — не право, а обязанность, установленная государством законодательно. В общих интересах предотвратить, насколько возможно, несчастные случаи и профзаболевания на производстве.

Типовые нормы выдачи спецодежды в культуре

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 25 декабря 1997 года N 66

Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

(с изменениями на 23 августа 2016 года)

промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности согласно Приложению N 1;

гражданской авиации согласно Приложению N 2;

занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах, согласно Приложению N 3;
____________________________________________________________________
Приложение N 3, утвержденное настоящим постановлением, утратило силу на основании приказа Минздравсоцразвития России от 26 июня 2008 года N 297.
____________________________________________________________________

радиотехнического и электронного производств согласно Приложению N 4;

судостроительных и судоремонтных организаций согласно Приложению N 5;
____________________________________________________________________
Приложение N 5, утвержденное настоящим постановлением, утратило силу на основании приказа Минтруда России от 23 августа 2016 года N 440.
____________________________________________________________________

организаций пищевой, мясной и молочной промышленности согласно Приложению N 6;
____________________________________________________________________
Приложение N 6, утвержденное настоящим постановлением, утратило силу на основании приказа Минздравсоцразвития России от 5 мая 2012 года N 508.
____________________________________________________________________

элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности согласно Приложению N 7;

железнодорожного транспорта организаций (железнодорожного внутризаводского транспорта) согласно Приложению N 8;

станций и цехов по переработке генераторного газа согласно Приложению N 9;

осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды, согласно Приложению N 10;

паросилового и энергетического хозяйства (кроме производства электрической энергии) согласно Приложению N 11;

высших учебных заведений согласно Приложению N 12;

организаций культуры согласно Приложению N 13;

занятым в производстве музыкальных инструментов, согласно Приложению N 14;

занятым в производстве авторучек, целлулоида и изделий из него, согласно Приложению N 15;

занятым в производстве ртутных термометров, согласно Приложению N 16;

организаций Государственного комитета Российской Федерации по государственным резервам согласно Приложению N 17.

2. Утвердить Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО) согласно Приложению N 18.

3. С принятием настоящего постановления на территории Российской Федерации не применяются Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС, согласно Приложению N 19.

Первый заместитель
Министра труда
и социального развития
Российской Федерации
Ю.Люблин

Приложение N 1. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности

Приложение N 1
к постановлению Минтруда России
от 25 декабря 1997 года N 66

Смотрите еще:

  • Юрист баллы Юридические вузы Екатеринбурга: места и проходные баллы Из года в год количество абитуриентов Екатеринбурга, желающих выучиться на юриста, лишь увеличивается. Это подтверждают рейтинги самых популярных вузов Екатеринбурга и самых востребованных в них направлениях, согласно которым […]
  • Получение взятки ст 290 ук рф является Получение взятки. Дача взятки. Коммерческий подкуп Получение взятки (ст. 290 УК РФ) Объект преступления – общественные отношения, связанные с осуществлением в соответствии с законом деятельности публичного аппарата власти и управления. Предметом получения взятки являются деньги, ценные […]
  • Ст 290 2911 ук рф ПОЗИЦИИ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТНОСИТЕЛЬНО МОМЕНТА ОКОНЧАНИЯ ПОЛУЧЕНИЯ, ДАЧИ ВЗЯТКИ, ПОСРЕДНИЧЕСТВА ВО ВЗЯТОЧНИЧЕСТВЕ, КОММЕРЧЕСКОГО ПОДКУПА Одним из наиболее проблемных вопросов квалификации взяточничества и коммерческого подкупа является определение момента […]
  • Ук рф 2911 Посредничество во взяточничестве (ст. 2911 УК РФ) Основным объектом преступления являются общественные отношения, регламентирующие вопросы нормального функционирования и исполнения полномочий конкретными должностными лицами. Предметом преступления являются материальные ценности, […]
  • Тверь гибдд взятка смирнов Руководитель ГИБДД Тверской области уличен во взяточничестве Ряд руководящих работников в управлении ГИБДД УМВД России по Тверской области подозреваются в получении взятки в виде незаконной услуги. Об этом сообщает Следственный комитет России. Уголовное дело возбуждено в отношении […]
  • Неприкосновенность судьи статья Судьи неприкосновенны. Вопрос о соотношении неприкосновенности судей и правил их привлечения к ответственности был предметом рассмотрения Конституционного Суда РФ, который пришел к выводу, что особый статус судей не влечет освобождения их от ответственности. Уголовной ответственности […]
  • Объектом права собственности на жилое помещение является Объектом права собственности на жилое помещение является Согласно п. 2 ст. 288 ГК. Жилое помещение — помещение, предназначенное для постоянного проживания людей, законченное строительством и принятое в эксплуатацию в установленном порядке. Виды жилых помещений как объектов права […]
  • Разводит дпс Как московская ДПС «разводит» водителей на взятки за пьянку Прокуратура Новомосковского административного округа Москвы утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении двоих бывших сотрудников ГИБДД ТиНАО. Они обвиняются в совершении преступлений, предусмотренных […]
Записи созданы 5912

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх