Гражданские служащие мо

Гражданские служащие министерства обороны РФ

Исследуемые общие вопросы правового регулирования труда гражданского персонала Вооруженных сил Российской Федерации (далее ВС РФ), а также проблемы реализации отдельных положений трудового законодательства в отношении данной категории работников значительно возросли в условиях реформирования ВС РФ. В результате сокращения численности личного состава ВС РФ поставлена задача заместить, освобождающиеся штатные офицерские должности лицами гражданского персонала.

Все это определяет необходимость реформирования законодательства о правовом статусе гражданского персонала, а также формирование на федеральном уровне правовых актов (федеральных законов), определяющих их статус, с целью унификации правового регулирования.

Трудовой кодекс Российской Федерации в части 2 статьи 349 закрепляет, особенности правового положения гражданского персонала ВС РФ, необходимость установления особых условий оплаты труда, дополнительных гарантий и льгот, характер и условия предоставления которых определяются исходя из задач органов, учреждений и организаций, в которых осуществляется трудовая деятельность. Таким образом, эта статья Трудового кодекса РФ носит отсылочный характер.

Все служащие в настоящее время, в государственных организациях, состоят на службе у государства, но их правовой статус неравнозначен. В трудах профессора Манохина В.М. – это разделение рассматривается как:

  • «служащие, замещающие государственные должности, … (Президент, Главы Субъектов РФ, депутаты, судьи и др.);
  • «государственные служащие – в законе определены как лица, исполняющие полномочия государственных органов, лиц, замещающих государственные должности»;
  • «служащие в государственных предприятиях и учреждениях,… выполняют задачи и поручения, управляют производством, образованием, наукой, социальной сферой и т.д., но статуса государственного служащего не носят. Это служащие ведущие техническое обслуживание».

Далее профессор Манохин В.М. подводит итог: «Государственную службу… осуществляют лишь служащие, именуемые… государственными служащими, из всех организационных государственных структур они состоят только в органах государственной власти» .

В настоящее время лица гражданского персонала в соответствии с Федеральным законом «Об обороне» относятся наравне с военнослужащими к личному составу ВС РФ и определяются как лица, работающие на основании трудового договора в воинских частях и иных военных формированиях [12, ч. 1 ст. 12] .

Гражданский персонал ВС РФ, проходя службу в органах государственной власти, исполняя полномочия государственных органов, в тоже время государственными служащими не являются.

Приведенные нормы позволяют утверждать, что действующее законодательство не учитывает особенности правового статуса гражданского персонала ВС РФ. Кроме того, наличие особенностей правового положения гражданского персонала ВС РФ, выполнение ими своих обязанностей совместно с военнослужащими, часто в законодательном порядке замещая их должности, дает основания для пересмотра правового статуса гражданского персонала Вооруженных Сил в государственных гражданских служащих.

Приказ Минобороны РФ от 31 января 2007 г. N 45 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства обороны Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих»

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636) прикaзываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства обороны Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих.

2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, начальникам служб Министерства обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации обеспечить соблюдение Служебного распорядка Министерства обороны Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих в подчиненных органах военного управления и структурных подразделениях.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Управление по вопросам государственной гражданской службы Министерства обороны Российской Федерации.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 марта 2007 г.

Регистрационный N 9152

Приложение
к приказу Минобороны РФ
от 31 января 2007 г. N 45

Служебный распорядок Министерства обороны Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих

1. Служебный распорядок Министерства обороны Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих (далее именуется — Служебный распорядок) регламентирует режим службы (работы) и времени отдыха для федеральных государственных гражданских служащих (далее именуются — гражданские служащие) в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации (далее именуется — центральный аппарат).

2. Гражданские служащие обязаны соблюдать требования настоящего Служебного распорядка.

3. При заключении служебного контракта гражданин, поступающий на федеральную государственную гражданскую службу (далее именуется — гражданская служба) в центральный аппарат, должен быть ознакомлен со Служебным распорядком.

4. Служебным временем гражданских служащих является время, в течение которого они в соответствии с настоящим Служебным распорядком или условиями служебного контракта должны исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

5. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов. При этом еженедельный непрерывный отдых предоставляется в субботу и воскресенье.

Время начала и окончания службы (работы) в понедельник, вторник, среду, четверг устанавливается с 9 часов до 18 часов, в пятницу — с 9 часов до 16 часов 45 минут.

Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день.

Перерыв для отдыха и питания гражданских служащих устанавливается продолжительностью 45 минут с 12 часов до 15 часов. При этом время перерывов для гражданских служащих определяется руководителями соответствующих органов военного управления и структурных подразделений центрального аппарата.

Перерыв для отдыха и питания не включается в служебное время и может использоваться гражданским служащим по своему усмотрению. При выполнении служебных заданий вне служебного места время перерыва для отдыха и питания продолжительностью 45 минут определяется гражданским служащим самостоятельно.

6. Отличия режима служебного времени и времени отдыха от настоящего Служебного распорядка, обусловленные особенностями деятельности соответствующего органа военного управления и структурного подразделения центрального аппарата, включаются в служебный контракт.

7. Контроль за прибытием гражданских служащих на гражданскую службу и убытием с нее, а также за выполнением ими служебных заданий в других государственных органах (организациях) осуществляется в соответствующем органе военного управления и структурном подразделении центрального аппарата.

8. В служебное время гражданские служащие не могут отвлекаться от исполнения установленных должностных обязанностей, в том числе исполнять общественные обязанности и проводить мероприятия, не связанные со служебной деятельностью, кроме случаев, когда такие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде должны исполняться в служебное время.

9. Гражданский служащий при наличии возможности информирует непосредственного начальника о наступлении у него временной нетрудоспособности.

10. На гражданских служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех государственных органов (организаций), в которые они командированы.

В случае если режим служебного времени в государственных органах (организациях), в которых гражданский служащий находится в служебной командировке, отличается от режима служебного времени в Министерстве обороны Российской Федерации в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, гражданскому служащему предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.

В случае если гражданский служащий выезжает в служебную командировку (приезжает из служебной командировки) в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется в установленном порядке другой день отдыха.

11. Привлечение гражданских служащих к сверхурочным работам осуществляется в соответствии со статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации*(1) на основании приказов представителей Министра обороны Российской Федерации, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации*(2).

12. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы*(3).

Ненормированный служебный день для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, устанавливается представителем Министра обороны Российской Федерации, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Российской Федерации.

Установление гражданским служащим ненормированного служебного дня предусмотрено соответствующими служебными контрактами.

13. Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Гражданским служащим помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого или дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать:

гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, — 45 календарных дней;

гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, — 40 календарных дней.

Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх указанного ежегодного оплачиваемого отпуска.

14. Гражданским служащим, которым в служебном контракте установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью:

замещающим высшие и главные должности гражданской службы, — четыре календарных дня;

замещающим другие должности гражданской службы — три календарных дня.

Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день предоставляется гражданскому служащему независимо от продолжительности гражданской службы в условиях ненормированного служебного дня.

С учетом фактически отработанного гражданским служащим времени в условиях ненормированного служебного дня представители Министра обороны Российской Федерации, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Российской Федерации, имеют право увеличить продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день до пяти календарных дней. Учет времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим в условиях ненормированного служебного дня, ведется в соответствующем органе военного управления и структурном подразделении центрального аппарата.

В случае если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, устанавливается Правительством Российской Федерации*(4).

15. По заявлению гражданского служащего, подаваемому руководителю соответствующего органа военного управления, структурного подразделения центрального аппарата, ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем Министра обороны Российской Федерации, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Российской Федерации, гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.

16. Право на использование оплачиваемого отпуска за первый год гражданской службы предоставляется гражданскому служащему по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы.

В случаях, предусмотренных статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется до истечения шести месяцев непрерывной гражданской службы. При этом ежегодный оплачиваемый отпуск за второй и последующие годы гражданской службы предоставляется гражданскому служащему в любое время в течение всего служебного года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков.

17. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется графиками отпусков, составленными с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности органов военного управления и структурных подразделений центрального аппарата и наличия у гражданских служащих установленного законодательством Российской Федерации права на выбор времени их использования.

Графики ежегодных оплачиваемых отпусков утверждаются представителями Министра обороны Российской Федерации, осуществляющими полномочия нанимателя от имени Российской Федерации, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации.

О времени начала ежегодного оплачиваемого отпуска гражданский служащий должен быть извещен под расписку не позднее чем за две недели до его начала.

Предоставление отпусков гражданским служащим оформляется приказами руководителей соответствующих органов военного управления центрального аппарата, а в отношении гражданских служащих, не проходящих гражданскую службу в органах военного управления центрального аппарата, — приказами представителей Министра обороны Российской Федерации, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации.

Издание приказов представителей Министра обороны Российской Федерации, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации, руководителей соответствующих органов военного управления центрального аппарата и выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска производится не менее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

18. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя Министра обороны Российской Федерации, осуществляющего полномочия нанимателя от имени Российской Федерации, может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

19. Решения о переносе и разделении ежегодных оплачиваемых отпусков на части принимаются представителями Министра обороны Российской Федерации, осуществляющими полномочия нанимателя от имени Российской Федерации.

20. Решения о продлении ежегодных оплачиваемых отпусков и отзыве из них принимаются руководителями соответствующих органов военного управления центрального аппарата, а в отношении гражданских служащих, не проходящих гражданскую службу в органах военного управления центрального аппарата, — представителями Министра обороны Российской Федерации, осуществляющими полномочия нанимателя от имени Российской Федерации.

*(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52 (ч. I), ст. 34; 2007, N 1 (ч. I), ст. 5498.

*(2) Приказ Министра обороны Российской Федерации от 15 апреля 2005 г. N 138 «О представителях Министра обороны Российской Федерации, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации в отношении федеральных государственных гражданских служащих в Министерстве обороны Российской Федерации» (по заключению Министерства юстиции Российской Федерации от 5 мая 2005 г. N 01/3508-ВЯ в государственной регистрации не нуждается) (в редакции приказов Министра обороны Российской Федерации от 8 октября 2005 г. N 431 (по заключению Министерства юстиции Российской Федерации от 9 ноября 2005 г. N 01/8587-ВЯ в государственной регистрации не нуждается), от 12 октября 2006 г. N 419 (по заключению Министерства юстиции Российской Федерации от 22 ноября 2006 г. N 01/10411-АБ в государственной регистрации не нуждается).

*(3) Часть 3 статьи 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

*(4) Часть 5 статьи 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Приказ Минобороны РФ от 31 января 2007 г. N 45 «Об утверждении Служебного распорядка Министерства обороны Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 марта 2007 г.

Регистрационный N 9152

Текст приказа официально опубликован не был

Погоны государственных гражданских служащи.

Вадим 74 29 янв 2016

В МО РФ прошла презентация знаков различия для государственных гражданских служащих.

Вадим 74 29 янв 2016

В МО РФ прошла презентация знаков различия для государственных гражданских служащих.

Геральдическим советом при Президенте Российской Федерации одобрена система знаков различия по классным чинам государственной гражданской службы Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации.

Основными геральдическими элементами новых знаков различия стали пятилучевые звезды и погонные просветы красного цвета, градация которых (размер и количество звезд и просветов) определяет соответствие тому или иному чину государственной службы.

Для действительных государственных советников первого класса, замещающих воинские должности категории генерала армии, в наплечных знаках различия (погонах) используется одна большая пятилучевая звезда и эмблема Министерства обороны в лавровом венке.

Для действительных государственных советников первого класса, замещающих иные должности, на погонах размещаются четыре больших пятилучевых звезды без эмблемы Министерства обороны.

Знаки различия размещаются на повседневной военной форме одежды нового образца. При этом государственные гражданские служащие в органах военного управления, где предусмотрена военная служба, носят форму защитного цвета, форма черного цвета предусмотрена для госслужащих в органах управления, где военная служба не предусмотрена.

Ношение формы и знаков различия федеральных государственных гражданских служащих регламентировано федеральным законодательством.

Появление гражданских или, как их называли, классных чиновников в составе военного (и военно-морского) ведомства, причем не только в управлениях, но и в строевых частях, относится к концу XVIII века.

Отличие гражданских чиновников военного ведомства от других министерств заключалось в ношении военной формы одежды с особыми знаками различия.

В дальнейшем мундиры гражданских чиновников военного министерства стали образцом для форменной одежды служащих различных гражданских министерств и ведомств.

Рисунки знаков различия по классным чинам государственной гражданской службы Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации:

he-man 29 янв 2016

Феерично ! У ведущей группы такая же конфигурация погон, галуна и просветов, как у первых двух чинов главной. А внутри главной группы знаки различия кардинально различаются. А весь сдвиг пошел, оттого, что какая-то «светлая» голова влепила советнику ггс рф 3 класса один просвет и 4 звезды.

Кто же одобрение Герсовета продавил ?

Сообщение отредактировал he-man: 29 Январь 2016 — 10:11

Лесничий 30 янв 2016

Даже комментировать не хочется. Интересно, а зачем вообще государственным гражданским служащим погоны? На мой взгляд достаточно петлиц.

Сообщение отредактировал Лесничий: 30 Январь 2016 — 08:19

teoretik 31 янв 2016

Феерично ! У ведущей группы такая же конфигурация погон, галуна и просветов, как у первых двух чинов главной. А внутри главной группы знаки различия кардинально различаются. А весь сдвиг пошел, оттого, что какая-то «светлая» голова влепила советнику ггс рф 3 класса один просвет и 4 звезды.

Кто же одобрение Герсовета продавил ?

Так ведь ещё в советские времена эта «симметрия» нарушалась. Поговаривали даже, что или капитан с четырьмя звёздами — лишнее звание в группе младших офицеров, или уж к старшим офицерам надо добавить ещё одно звание и к двум просветам четвёртую звезду.

А вообще и смешно, и противно на все это смотреть. Жёлтые звёзды — офицеры, белые звёзды — гражданские служащие. И ведь ещё спорный вопрос — у кого из них больше власти и возможностей. Бедные солдатики — часовые на проходных. Идёт мимо них штатская штафирка, ещё год назад в пиджаке ходившая, никогда оружия в руках не державшая и в полках не служившая — а теперь вроде в форме и погоны ни дать, ни взять — генеральские! Этак и свихнуться недолго.

he-man 31 янв 2016

Феерично ! У ведущей группы такая же конфигурация погон, галуна и просветов, как у первых двух чинов главной. А внутри главной группы знаки различия кардинально различаются. А весь сдвиг пошел, оттого, что какая-то «светлая» голова влепила советнику ггс рф 3 класса один просвет и 4 звезды.

Кто же одобрение Герсовета продавил ?

Так ведь ещё в советские времена эта «симметрия» нарушалась. Поговаривали даже, что или капитан с четырьмя звёздами — лишнее звание в группе младших офицеров, или уж к старшим офицерам надо добавить ещё одно звание и к двум просветам четвёртую звезду.

А вообще и смешно, и противно на все это смотреть. Жёлтые звёзды — офицеры, белые звёзды — гражданские служащие. И ведь ещё спорный вопрос — у кого из них больше власти и возможностей. Бедные солдатики — часовые на проходных. Идёт мимо них штатская штафирка, ещё год назад в пиджаке ходившая, никогда оружия в руках не державшая и в полках не служившая — а теперь вроде в форме и погоны ни дать, ни взять — генеральские! Этак и свихнуться недолго.

Я Вас умоляю, что за нотки презрения к гражданским служащим ? Есть масса должностей, где совсем не нужна военная служба, и специалисты — гражданские госслужащие могут спокойно служить до срока гражданской пенсии, а не уходить со службы в полном расцвете сил в 45.

Сообщение отредактировал he-man: 31 Январь 2016 — 10:12

he-man 31 янв 2016

Даже комментировать не хочется. Интересно, а зачем вообще государственным гражданским служащим погоны? На мой взгляд достаточно петлиц.

Это на Ваш взгляд. У нас тоже некоторые так считали в свое время, только насчет самих военнослужащих, но в 1943 как-то одумались..

teoretik 31 янв 2016

Я Вас умоляю, что за нотки презрения к гражданским служащим ? Есть масса должностей, где совсем не нужна военная служба, и специалисты — гражданские госслужащие могут спокойно служить до срока гражданской пенсии, а не уходить со службы в полном расцвете сил в 45.

Это я Вас умоляю, — «нотки презрения» не к гражданским служащим (среди них много прекрасных специалистов), а к той псевдовоенной форме, в которую их обрядили. В советское время погоны носили только армия и милиция. Железнодорожников в итоге лишили погон. У гражданской авиации убрали просветы и звёздочки с погон — заменили на шевроны (кстати, на погонах ГВФ звёздочки располагались вдоль просветов — и, похоже, создавая нынешние гражданские погоны, кто-то об этом и вспомнил). Погоны морского торгового флота ничем ни напоминали погоны ВМФ. Тогда понимали, что любая похожесть формы (даже там, где форма необходима) на военную, особенно по знакам различия, будет девальвировать в глазах граждан престиж именно военной службы. Даже прокуратура тогда погоны не носила — а теперь носит.

Кстати, в своё время гражданские дамы — заместители министра обороны (!) по финансам Куделина и Чистова — спокойно ходили на службу в обычных женских нарядах (хотя и строгого делового стиля). А Шевцова на той же должности — в погонах сродни генералу армии.

А, впрочем. Допустим приезжает в полк проверка — какие-то гражданские. Что, командир полка, боевой офицер, должен перед «пиджаками» навытяжку стоять?! А так — форма, практически от его собственной неотличима. Да и звёзд поболе. Уже внушает трепет. У нас ведь по одёжке принято.

he-man 31 янв 2016

Я Вас умоляю, что за нотки презрения к гражданским служащим ? Есть масса должностей, где совсем не нужна военная служба, и специалисты — гражданские госслужащие могут спокойно служить до срока гражданской пенсии, а не уходить со службы в полном расцвете сил в 45.

Это я Вас умоляю, — «нотки презрения» не к гражданским служащим (среди них много прекрасных специалистов), а к той псевдовоенной форме, в которую их обрядили. В советское время погоны носили только армия и милиция. Железнодорожников в итоге лишили погон. У гражданской авиации убрали просветы и звёздочки с погон — заменили на шевроны (кстати, на погонах ГВФ звёздочки располагались вдоль просветов — и, похоже, создавая нынешние гражданские погоны, кто-то об этом и вспомнил). Погоны морского торгового флота ничем ни напоминали погоны ВМФ. Тогда понимали, что любая похожесть формы (даже там, где форма необходима) на военную, особенно по знакам различия, будет девальвировать в глазах граждан престиж именно военной службы. Даже прокуратура тогда погоны не носила — а теперь носит.

Кстати, в своё время гражданские дамы — заместители министра обороны (!) по финансам Куделина и Чистова — спокойно ходили на службу в обычных женских нарядах (хотя и строгого делового стиля). А Шевцова на той же должности — в погонах сродни генералу армии.

А, впрочем. Допустим приезжает в полк проверка — какие-то гражданские. Что, командир полка, боевой офицер, должен перед «пиджаками» навытяжку стоять?! А так — форма, практически от его собственной неотличима. Да и звёзд поболе. Уже внушает трепет. У нас ведь по одёжке принято.

1. В советское время погоны кроме военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел еще много кто носил.

2. То, что наплечные знаки различия отличались от военных — так и при СССР законодательно было запрещено вводить знаки различия, схожие с знаками различия военослужащих. Ну и согласовывать проекты этих знаков различия с Минобороны. Только было одно исключение, однако )))

3. Вам эти дамы в Минобороне покоя не дают ? Есть хорошая пословица — «кто на что учился». Кстати, в МВД служат дамы- генералы. Это Вас не смущает ?

4. У Вас какие-то проблемы с субординацией ? Может, быть, он и перед генералом не будет стоять, если, допустим, генерал не будет боевым офицером ?

Сообщение отредактировал he-man: 01 Февраль 2016 — 12:04

teoretik 01 фев 2016

. при СССР законодательно было запрещено вводить знаки различия, схожие с знаками различия военнослужащих.

Минобороны планирует выдать своим гражданским служащим меховые шапки

МОСКВА, 28 янв — РИА Новости. Министерство обороны России планирует обеспечить своих федеральных гражданских служащих меховыми шапками и женскими шляпами, следует из проекта приказа министра обороны, опубликованного на официальном интернет-портале правовой информации.

Приказом предполагается утвердить нормы снабжения предметами формы одежды. Планируемый срок его вступления в силу — март. Изменения вносятся в приложение к 595-му приказу министра обороны от 2015 года «Об утверждении нормы снабжения предметами формы одежды федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны».

В проекте документа определено, что федеральным гражданским служащим оборонного ведомства будут выдаваться «шапка-ушанка меховая, шапка меховая, шляпа парадная, шляпа повседневная, туфли или ботинки».

Меховая шапка-ушанка вводится на снабжение в дополнение к повседневной фуражке, «безухая» меховая шапка — к повседневной кепке. Повседневную и парадную шляпы вместо кепки получат женщины — гражданские служащие.

Форма одежды федеральных государственных гражданских служащих российского оборонного ведомства почти не отличается от военной. Знаки различия гражданского персонала, имеющего классные чины, — серебристого цвета. У военнослужащих (за исключением носимых на камуфлированной полевой форме одежды) — золотистого. Бесплатное обеспечение спецодеждой служащих Вооруженных сил России без классных чинов не предусмотрено.

Женские парадные шляпы по форме напоминают головные уборы дам, проходящих военную службу в военно-морских силах ряда государств мира, в частности, Казахстана.

Версия 5.1.11 beta. Чтобы связаться с редакцией или сообщить обо всех замеченных ошибках, воспользуйтесь формой обратной связи.

© 2018 МИА «Россия сегодня»

Сетевое издание РИА Новости зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 08 апреля 2014 года. Свидетельство о регистрации Эл № ФС77-57640

Учредитель: Федеральное государственное унитарное предприятие «Международное информационное агентство «Россия сегодня» (МИА «Россия сегодня»).

Главный редактор: Анисимов А.С.

Адрес электронной почты Редакции: [email protected]

Телефон Редакции: 7 (495) 645-6601

Настоящий ресурс содержит материалы 18+

Регистрация пользователя в сервисе РИА Клуб на сайте Ria.Ru и авторизация на других сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с данными правилами.

Пользователь обязуется своими действиями не нарушать действующее законодательство Российской Федерации.

Пользователь обязуется высказываться уважительно по отношению к другим участникам дискуссии, читателям и лицам, фигурирующим в материалах.

Публикуются комментарии только на тех языках, на которых представлено основное содержание материала, под которым пользователь размещает комментарий.

На сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» может осуществляться редактирование комментариев, в том числе и предварительное. Это означает, что модератор проверяет соответствие комментариев данным правилам после того, как комментарий был опубликован автором и стал доступен другим пользователям, а также до того, как комментарий стал доступен другим пользователям.

Комментарий пользователя будет удален, если он:

  • не соответствует тематике страницы;
  • пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, ущемляет права меньшинств;
  • нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме;
  • содержит идеи экстремистского и террористического характера, призывает к насильственному изменению конституционного строя Российской Федерации;
  • содержит оскорбления, угрозы в адрес других пользователей, конкретных лиц или организаций, порочит честь и достоинство или подрывает их деловую репутацию;
  • содержит оскорбления или сообщения, выражающие неуважение в адрес МИА «Россия сегодня» или сотрудников агентства;
  • нарушает неприкосновенность частной жизни, распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия, раскрывает тайну переписки;
  • содержит ссылки на сцены насилия, жестокого обращения с животными;
  • содержит информацию о способах суицида, подстрекает к самоубийству;
  • преследует коммерческие цели, содержит ненадлежащую рекламу, незаконную политическую рекламу или ссылки на другие сетевые ресурсы, содержащие такую информацию;
  • имеет непристойное содержание, содержит нецензурную лексику и её производные, а также намёки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение;
  • содержит спам, рекламирует распространение спама, сервисы массовой рассылки сообщений и ресурсы для заработка в интернете;
  • рекламирует употребление наркотических/психотропных препаратов, содержит информацию об их изготовлении и употреблении;
  • содержит ссылки на вирусы и вредоносное программное обеспечение;
  • является частью акции, при которой поступает большое количество комментариев с идентичным или схожим содержанием («флешмоб»);
  • автор злоупотребляет написанием большого количества малосодержательных сообщений, или смысл текста трудно либо невозможно уловить («флуд»);
  • автор нарушает сетевой этикет, проявляя формы агрессивного, издевательского и оскорбительного поведения («троллинг»);
  • автор проявляет неуважение к русскому языку, текст написан по-русски с использованием латиницы, целиком или преимущественно набран заглавными буквами или не разбит на предложения.

Пожалуйста, пишите грамотно — комментарии, в которых проявляется пренебрежение правилами и нормами русского языка, могут блокироваться вне зависимости от содержания.

Администрация имеет право без предупреждения заблокировать пользователю доступ к странице в случае систематического нарушения или однократного грубого нарушения участником правил комментирования.

Пользователь может инициировать восстановление своего доступа, написав письмо на адрес электронной почты [email protected]

В письме должны быть указаны:

  • Тема – восстановление доступа
  • Логин пользователя
  • Объяснения причин действий, которые были нарушением вышеперечисленных правил и повлекли за собой блокировку.

Если модераторы сочтут возможным восстановление доступа, то это будет сделано.

В случае повторного нарушения правил и повторной блокировки доступ пользователю не может быть восстановлен, блокировка в таком случае является полной.

Гражданские служащие Минобороны России – это почти половина всех сотрудников

Год 2018 знаменателен многими событиями и не последнее место в нём занимают Выборы Президента России, но так же важны новости об увеличении денежного содержания . Поскольку Вооруженные Силы РФ – это не только военнослужащие, но и обслуживающие армию гражданские сотрудники, многих из них интересует вопрос повышения заработной платы в 2018 году.

По итогам принятого Госдумой РФ проекта Бюджета-2018 следует, что долгожданная индексация состоится.

    1, передает сайт Rosregistr. Кто относится к гражданскому персоналу МО РФ2. Зарплата и премия по приказу 1010 гражданского персонала МО РФ3. Будет ли повышение зарплаты гражданскому персоналу МО РФ в 2018 году

Гражданские служащие Минобороны России – это почти половина всех сотрудников из числа тех, кто служит на благо государства. По некоторым данным их количество составляет 41%, если быть точным.

К гражданскому персоналу Министерства обороны РФ относятся сотрудники:

      военных комиссариатов (военкоматов) и сборных пунктов
      представительств военно-технического сотрудничества за рубежом
      региональных управлений жилищного обеспечения
      органов по работе с верующими военнослужащими
      контрольно-финансовых и правовых управлений
      единого расчетного центра МО РФ
      управлений и отделов финобеспечения МО РФ
      отделы капитального строительства
      центров материально-технического обеспечения, заводов, баз, складов
      организаций автотранстпорта и связи
      коммунальных служб (котельных, электроснабжения, ЖКХ, водоканалов, газовых служб)
      гостиниц и общежитий, домоуправлений, ЖЭКов

    морского и речного судоходного транспорта

Достаточно лишь перечислить некоторые профессии гражданских служащих, чтобы понять всё многообразие и важность этих сотрудников для полноценного обеспечения Вооруженных Сил РФ – это бухгалтеры, повара, водители, инженеры, летчики, врачи, медики, сантехники, электрики, газовщики, и многие другие.

В настоящее время заработная плата гражданских служащих Минобороны России регулируется Приказом Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. (с изменениями и дополнениями от: 22 сентября 2015 г., 18 августа 2016 г.) № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583», в котором устанавливаются должностные оклады в соответствии с тарифной сеткой.

В сравнении с денежным довольствием военнослужащих, зарплаты гражданского персонала значительно ниже, хотя зачастую они выполняют такую же сложную и опасную работу, рискуя ничуть не меньше.

Также в качестве дополнительной меры финансовой поддержки гражданским сотрудникам Минобороны предусмотрена квартальная премия в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».

Не смотря на то, что некоторые премии по этому направлению составляли не более 2 тысяч рублей, есть и хорошие новости:

премия по приказу 1010 за 3 квартал 2017 года гражданскому персоналу МО РФ составит 4 тысячи рублей.

Вопрос по поводу премии за 4 квартал 2017 года пока рассматривается, но данная премия также будет составлять сумму не ниже предыдущей, поскольку на носу Выборы-2018, в преддверии которых ожидается повышенный расход на финансирование армии и МВД.

27 октября 2017 года в Госдуме РФ был принят проект бюджета на 2018 и плановые 2019-2020 годы, из которого следует, что гражданскому персоналу наконец-то начнут повышать денежное содержание. Решение о размере повышения зарплат гражданскому персоналу МО принято вместе с повышением другим военнослужащим.

Согласно принятому проекту Бюджета-2018 и сопутствующих Бюджета-2019 и Бюджета-2020, гражданский персонал ВС РФ получит такое финансирование:

      В 2018 году 234 млрд руб.
      В 2019 году 236 млрд руб.

    В 2020 году 245 млрд руб.

Из этих цифр видно, что произойдет индексация денежного содержания гражданского персонала МО РФ на размер прогнозной инфляции: оклад гражданских служащих будет повышен в 2018 году на 4%.

Повышение зарплаты гражданскому персоналу Минобороны РФ в 2018 году составит 4% и произойдёт с 1 января 2018 года.

На 2019 и 2020 годы запланирована такая же индексация в объеме не менее 4%, однако сроки увеличения перенесены на 1 октября 2019 и 1 октября 2020 годов.

Смотрите еще:

  • Закон о рекламе 38 статья 19 Закон о рекламе 38 статья 19 Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК РФ Защита прав потребителей Трудовые споры, пенсии Главная Закон о рекламе № […]
  • Вадим кобзев адвокат навального Вадим Кобзев @advokatkobzev Природа наших бессмертных жизней заключена в последствиях наших слов и деяний, которые разлетаются волнами, отражаясь в вечности (с) Твиты Твиты, текущая страница. Твиты и ответы Медиа Вы внесли @advokatkobzev в черный список Вы уверены, что хотите […]
  • Выплаты в московской области при рождении 3 ребенка Льготы при рождении 3 ребенка в московской области Выплаты, положенные при рождении третьего ребенка Увеличение рождаемости в России, одна из приоритетных проблем, на решение которой выделяются немалые суммы. В этой статье речь пойдет о мерах поддержки семьям при рождении третьего […]
  • Выписка из егрп читать Читаем выписку из ЕГРН в XML формате Чтобы получить выписку из ЕГРН в Росреестре онлайн, надо её заказать, оплатить и подождать. Как только выписка готова, тех, кто заказывал ее впервые, ждет неприятная неожиданность. Эту выписку нельзя открыть в редакторе и прочитать. Выписка приходит в […]
  • Как подать заявление в детский сад владимир Комиссия по комплектованию ДОУ (детсадов) Запись детей в детские сады Заявление на устройство ребёнка в МОУ принимаются от законных представителей ребенка (родители, опекуны) по мере исполнения ребенку 2 месяцев на момент подачи заявления. При постановке ребёнка на учёт для получения […]
  • Договор переуступки долга цессии Договор цессии: бухгалтерские проводки у цессионария Актуально на: 20 февраля 2017 г. Цессия – это уступка требования кредитором другому лицу (п. 1 ст. 388 ГК РФ). Уступающий требование кредитор именуется цедентом, а лицо, приобретающее долг, — цессионарий. Какие по договору цессии […]
  • Закон рф по сотовой связи Федеральный закон "О связи" (126-ФЗ) 2018 Закон о связи в последней действующей редакции от 4 августа 2018 года. Новые не вступившие в силу редакции закона отсутствуют. Федеральный закон Российской Федерации «О связи» 126-ФЗ регулирует отношения между абонентами и операторами связи, […]
  • Исчисление и уплата ндфл ип Платит ли ИП НДФЛ за себя Актуально на: 3 марта 2017 г. Это зависит от применяемого предпринимателем режима налогообложения. Ситуация 1. ИП подавал заявление о переходе на УСН, ЕНВД или ПСН С доходов по деятельности в рамках этих режимов НДФЛ не платится (п. 3 ст. 346.11, п. 4 ст. […]
Записи созданы 6241

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх