Договор с физическим лицом реквизиты образец

Оглавление:

Образец договора оказания услуг с физическим лицом в 2018 году: Основные правила оформления

Образец договора оказания услуг с физическим лицом включает в себя данные участников соглашения, перечень проводимых работ, порядок оплаты, права и обязанности сторон.

Применяется в таких сферах, как образование, репетиторство, аудит, приемка результата фиксируется соответствующим актом.

Содержание этой статьи:

Чтобы документально зафиксировать условия выполнения услуг, стоит рассмотреть образец договора оказания услуг с физическим лицом.

Как и в других соглашениях, в нем указывают предмет, данные сторон, реквизиты сопутствующих документов.

Оформляется в большинстве случаев в простом письменном виде. После истечения срока соглашения, заполняется акт оказания услуг.

Структура документа – основные положения

Договор оказания услуг с физическим лицом не имеет стандартизированной формы.

Глава 39 Гражданского кодекса определяет общие правила составления документа.

Образец 2017 года включает в себя следующие положения:

  1. Название документа и данные участников. Условные наименования сторон – «Исполнитель» и «Заказчик».
  2. Предмет соглашения и сроки. В этом пункте указывают перечень конкретных услуг, которые должен оказать Исполнитель. Прописывается обязательство Заказчика внести оговоренную плату.
  3. Права и обязанности Исполнителя. Под этим заголовком перечисляются работы, сроки, стандарты качества. Регулируется привлечение к работе третьих лиц, ответственность за их действия возлагается на Исполнителя. Он может отказаться от выполнения возложенных на него обязательств, если целиком возместит Заказчику ущерб.
  4. Права и обязанности Заказчика. Наряду с порядком оплаты, в этом пункте оговаривается предоставление необходимых для выполнения условий соглашения материалов или сведений. Заказчик обязуется не заключать аналогичный договор с третьими лицами в течение его срока действия. Он вправе отказаться от выполнения условий, если оплатит выполненный по факту объем работы. Здесь же оговаривается срок предоставления акта об оказании услуг.
  5. Стоимость, порядок и сроки оплаты.
  6. Ответственность Заказчика и Исполнителя.
  7. Порядок внесения изменений в договор, его расторжения, разрешения спорных ситуаций.
  8. Прочие условия. Здесь прописывают количество экземпляров, а также срок действия договоренности.
  9. Данные сторон.
  10. Подписи.

Резюмируя вышесказанное, делаем вывод: договор оказания услуг с физическим лицом заключается по общим правилам для деловых документов.

Образец 2017 года включает конкретный перечень работ, порядок оплаты, данные сторон.

В каких случаях подойдет договор об оказании услуг

Чтобы разобраться в отличительных особенностях данного соглашения, можно сравнить его с договором подряда.

В таком случае, результатом становится что-либо вещественное, например, возведение постройки или осуществление ремонтных работ.

Договор оказания услуг с физическим лицом заключается для таких видов деятельности, как:

  • консультирование;
  • обучение;
  • репетиторство;
  • уход за детьми;
  • ветеринарная помощь;
  • перевозки;
  • аудит.

Образец 2017 года корректируется в соответствии с видом деятельности.

В законе оговариваются базовые принципы, на которые опирается соглашение.

При нарушении условий можно оформить претензию.

  1. Заказчик дает Исполнителю свое задание.
  2. Результат достигается личным трудом Исполнителя. Однако допускается привлечение третьих лиц к рабочему процессу. Основополагающий пункт – должна быть выполнена поставленная задача.
  3. Договор может быть расторгнут в одностороннем порядке (потребуется подготовить уведомление). В такой ситуации Заказчик обязуется компенсировать Исполнителю затраченные материалы и оплатить фактически выполненную работу. Случаи, которые становятся поводом для расторжения договоренности, следует включить в содержание.

Вполне справедливо, что в текст документа заранее вносятся пункты, затрагивающие порядок его расторжения.

Это могут быть конкретные действия Исполнителя либо форс-мажорные обстоятельства, которые не позволяют Заказчику выполнить взятые на себя обязательства.

Виды договора: отличия безвозмездных соглашений

Договоренность между физическими лицами не всегда подразумевает оплату. На практике заключаются два вида соглашений:

Безвозмездный договор заключается, когда планируется сотрудничество с некоммерческими организациями или физическими лицами.

Но здесь не все так просто. Хотя данный вид сделок не подразумевает оплату, в документ вносятся данные сторон в полном объеме, а также перечень проводимых работ.

В других случаях, с организациями или между физическими лицами заключается возмездный договор.

Бланк служит своего рода юридической гарантией, что выполненная работа будет оплачена.

Письменная договоренность предпочтительна и потому, что четко отражает права и обязанности Исполнителя.

Тонкости заключения договора

Рассматривая образец заполнения договора оказания услуг физическим лицом, стоит присмотреться к следующим деталям:

  1. Срок выполнения работ. Указывают либо конкретную дату, либо период. Если работа выполняется поэтапно, вносят конкретную дату для каждой стадии.
  2. Гарантии Исполнителя.
  3. Стоимость (прописывается либо в самом договоре, либо в отдельном соглашении) и порядок расчетов.
  4. Права сторон и возлагаемая на них ответственность.

Чтобы зафиксировать принятие результата, подписывается акт оказания услуг.

Как и акт приемки выполненных работ, бланк не имеет унифицированной формы.

Акт упрощает расчет затрат и используется для бухгалтерского учета. Он должен быть подписан обеими сторонами.

Бланк содержит следующие пункты:

  • название;
  • дата и место составления;
  • перечисление выполненных работ;
  • стоимость;
  • данные сторон и их подписи.

Акт считается первичным документом для бухгалтерского учета. Поэтому он должен содержать полный перечень реквизитов.

Может ли организация заключить договор оказания услуг

Немаловажную роль в выборе формы документа играет экономическая составляющая.

Организациям приходится затрачивать немало средств на аренду офиса, закупку больших партий материалов, перечисления заработной платы и налогов.

Ввиду подобных затрат повышается стоимость предоставляемых услуг.

Физическим лицам не приходится нести такое бремя расходов, поэтому работать с ними предприятию выгоднее.

Важно: данное соглашение имеет гражданско-правовой, а не трудовой характер.

Еще один фактор, побуждающий отдать предпочтение именно такому соглашению – вид деятельности.

В некоторых случаях предприятию нужен временный сотрудник по срочному трудовому договору.

Какие-то виды работ выполняются лишь время от времени. Оформлять типовое соглашение в подобных обстоятельствах проблематично.

А вот договор оказания услуг с физическим лицом позволит учесть все нюансы деятельности.

С позиции руководителя, такое соглашение имеет следующие преимущества:

  • оплата назначается за результат, а не за время на рабочем месте;
  • необходимые материалы и инструменты приобретает сам Исполнитель (за исключением случаев, когда стороны договорились о другом);
  • не нужно оформлять больничные по уходу за ребенком и отпускные;
  • вся ответственность за проведение работ возлагается на Исполнителя.

Подведем итог: соглашение по оказанию услуг заключается как между физическими лицами, так и между гражданином и организацией или ИП.

Он имеет гражданско-правовой характер, может быть возмездным и безвозмездным.

В документе по образцу 2017 года следует указывать данные сторон, порядок оплаты и четкий перечень заказанных услуг.

ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

Образец договора оказания услуг с физическим лицом в 2018 году: Основные правила оформления

Пример реквизитов в договоре

Какие сведения нужны от работодателя

На уровне закона не установлен полный перечень данных о сторонах трудовых соглашений, но минимум установлен в ст. 57 ТК РФ. При этом информации должно быть достаточно для того, чтобы в дальнейшем можно было идентифицировать и работодателя, и работника.

Обычно организации (индивидуальные предприниматели) указывают:

  • наименование — полное и сокращенное (в формате ИП Иванов Иван Иванович, если работодателем выступает индивидуальный предприниматель);
  • ИНН, КПП (есть только у организаций), иные регистрационные номера;
  • адрес места нахождения;
  • контактную информацию;
  • Ф.И.О. и должность лица, ответственного за подписание документа.

Многих интересует, обязательно ли указывать банковские реквизиты в договоре. Это на усмотрение работодателя, но обычно такие сведения не нужны сотруднику. Гораздо важнее для него регистрационный номер в ПФР (предоставляется плательщику страховых взносов при регистрации), чтобы проверить, перечисляет ли компания страховые взносы на пенсионное страхование. А если понадобится взыскать долги по заработной плате, то на основании решения суда и по исполнительным документам банк сам будет разыскивать своего клиента и блокировать его счет: дополнительная информация ему не понадобится.

Какие данные указывают от имени работника

Второй стороной трудового соглашения выступает физическое лицо — сотрудник. Сведения о нем, которые обязательно нужны в документе:

  • Ф.И.О. и дата рождения;
  • данные паспорта — место и дата выдачи, номер и серия документа;
  • адрес проживания (регистрации);
  • ИНН (при наличии) и СНИЛС — нужны для заполнения отчетов и отчисления налогов, взносов;
  • контактные данные — обычно только телефон, но еще можно указать e-mail.

Образец адресов и реквизитов сторон в договоре

Предлагаем вариант, как может выглядеть раздел в трудовом контракте для указания сведений о сотруднике и работодателе.

Обратите внимание, представленный выше образец реквизитов в договоре не является единственно правильным. По усмотрению сторон может быть добавлена и другая информация. Например, работник может дополнительно попросить вписать номер банковской карты, на которую ему будут перечислять заработную плату. Вместе с тем такой шаблон можно использовать и при заключении с работником контракта гражданско-правового характера на выполнение работ или оказание услуг.

Напомним, что в некоторых случаях нужно учитывать типовые формы трудовых соглашений, разработанных чиновниками. Так, микропредприятиям будет полезно изучить Постановление Правительства № 858 от 27.08.2016, а при заключении контракта с руководителем государственного (муниципального) учреждения — Постановление Правительства № 329 от 12.04.2013.

Образец договора оказания услуг с физическим лицом в 2018 году: Основные правила оформления

Образец договора оказания услуг с физическим лицом включает в себя данные участников соглашения, перечень проводимых работ, порядок оплаты, права и обязанности сторон.

Применяется в таких сферах, как образование, репетиторство, аудит, приемка результата фиксируется соответствующим актом.

Содержание этой статьи:

Чтобы документально зафиксировать условия выполнения услуг, стоит рассмотреть образец договора оказания услуг с физическим лицом.

Как и в других соглашениях, в нем указывают предмет, данные сторон, реквизиты сопутствующих документов.

Оформляется в большинстве случаев в простом письменном виде. После истечения срока соглашения, заполняется акт оказания услуг.

Структура документа – основные положения

Договор оказания услуг с физическим лицом не имеет стандартизированной формы.

Глава 39 Гражданского кодекса определяет общие правила составления документа.

Образец 2017 года включает в себя следующие положения:

  1. Название документа и данные участников. Условные наименования сторон – «Исполнитель» и «Заказчик».
  2. Предмет соглашения и сроки. В этом пункте указывают перечень конкретных услуг, которые должен оказать Исполнитель. Прописывается обязательство Заказчика внести оговоренную плату.
  3. Права и обязанности Исполнителя. Под этим заголовком перечисляются работы, сроки, стандарты качества. Регулируется привлечение к работе третьих лиц, ответственность за их действия возлагается на Исполнителя. Он может отказаться от выполнения возложенных на него обязательств, если целиком возместит Заказчику ущерб.
  4. Права и обязанности Заказчика. Наряду с порядком оплаты, в этом пункте оговаривается предоставление необходимых для выполнения условий соглашения материалов или сведений. Заказчик обязуется не заключать аналогичный договор с третьими лицами в течение его срока действия. Он вправе отказаться от выполнения условий, если оплатит выполненный по факту объем работы. Здесь же оговаривается срок предоставления акта об оказании услуг.
  5. Стоимость, порядок и сроки оплаты.
  6. Ответственность Заказчика и Исполнителя.
  7. Порядок внесения изменений в договор, его расторжения, разрешения спорных ситуаций.
  8. Прочие условия. Здесь прописывают количество экземпляров, а также срок действия договоренности.
  9. Данные сторон.
  10. Подписи.

Резюмируя вышесказанное, делаем вывод: договор оказания услуг с физическим лицом заключается по общим правилам для деловых документов.

Образец 2017 года включает конкретный перечень работ, порядок оплаты, данные сторон.

В каких случаях подойдет договор об оказании услуг

Чтобы разобраться в отличительных особенностях данного соглашения, можно сравнить его с договором подряда.

В таком случае, результатом становится что-либо вещественное, например, возведение постройки или осуществление ремонтных работ.

Договор оказания услуг с физическим лицом заключается для таких видов деятельности, как:

  • консультирование;
  • обучение;
  • репетиторство;
  • уход за детьми;
  • ветеринарная помощь;
  • перевозки;
  • аудит.

Образец 2017 года корректируется в соответствии с видом деятельности.

В законе оговариваются базовые принципы, на которые опирается соглашение.

При нарушении условий можно оформить претензию.

  1. Заказчик дает Исполнителю свое задание.
  2. Результат достигается личным трудом Исполнителя. Однако допускается привлечение третьих лиц к рабочему процессу. Основополагающий пункт – должна быть выполнена поставленная задача.
  3. Договор может быть расторгнут в одностороннем порядке (потребуется подготовить уведомление). В такой ситуации Заказчик обязуется компенсировать Исполнителю затраченные материалы и оплатить фактически выполненную работу. Случаи, которые становятся поводом для расторжения договоренности, следует включить в содержание.

Вполне справедливо, что в текст документа заранее вносятся пункты, затрагивающие порядок его расторжения.

Это могут быть конкретные действия Исполнителя либо форс-мажорные обстоятельства, которые не позволяют Заказчику выполнить взятые на себя обязательства.

Виды договора: отличия безвозмездных соглашений

Договоренность между физическими лицами не всегда подразумевает оплату. На практике заключаются два вида соглашений:

Безвозмездный договор заключается, когда планируется сотрудничество с некоммерческими организациями или физическими лицами.

Но здесь не все так просто. Хотя данный вид сделок не подразумевает оплату, в документ вносятся данные сторон в полном объеме, а также перечень проводимых работ.

В других случаях, с организациями или между физическими лицами заключается возмездный договор.

Бланк служит своего рода юридической гарантией, что выполненная работа будет оплачена.

Письменная договоренность предпочтительна и потому, что четко отражает права и обязанности Исполнителя.

Тонкости заключения договора

Рассматривая образец заполнения договора оказания услуг физическим лицом, стоит присмотреться к следующим деталям:

  1. Срок выполнения работ. Указывают либо конкретную дату, либо период. Если работа выполняется поэтапно, вносят конкретную дату для каждой стадии.
  2. Гарантии Исполнителя.
  3. Стоимость (прописывается либо в самом договоре, либо в отдельном соглашении) и порядок расчетов.
  4. Права сторон и возлагаемая на них ответственность.

Чтобы зафиксировать принятие результата, подписывается акт оказания услуг.

Как и акт приемки выполненных работ, бланк не имеет унифицированной формы.

Акт упрощает расчет затрат и используется для бухгалтерского учета. Он должен быть подписан обеими сторонами.

Бланк содержит следующие пункты:

  • название;
  • дата и место составления;
  • перечисление выполненных работ;
  • стоимость;
  • данные сторон и их подписи.

Акт считается первичным документом для бухгалтерского учета. Поэтому он должен содержать полный перечень реквизитов.

Может ли организация заключить договор оказания услуг

Немаловажную роль в выборе формы документа играет экономическая составляющая.

Организациям приходится затрачивать немало средств на аренду офиса, закупку больших партий материалов, перечисления заработной платы и налогов.

Ввиду подобных затрат повышается стоимость предоставляемых услуг.

Физическим лицам не приходится нести такое бремя расходов, поэтому работать с ними предприятию выгоднее.

Важно: данное соглашение имеет гражданско-правовой, а не трудовой характер.

Еще один фактор, побуждающий отдать предпочтение именно такому соглашению – вид деятельности.

В некоторых случаях предприятию нужен временный сотрудник по срочному трудовому договору.

Какие-то виды работ выполняются лишь время от времени. Оформлять типовое соглашение в подобных обстоятельствах проблематично.

А вот договор оказания услуг с физическим лицом позволит учесть все нюансы деятельности.

С позиции руководителя, такое соглашение имеет следующие преимущества:

  • оплата назначается за результат, а не за время на рабочем месте;
  • необходимые материалы и инструменты приобретает сам Исполнитель (за исключением случаев, когда стороны договорились о другом);
  • не нужно оформлять больничные по уходу за ребенком и отпускные;
  • вся ответственность за проведение работ возлагается на Исполнителя.

Подведем итог: соглашение по оказанию услуг заключается как между физическими лицами, так и между гражданином и организацией или ИП.

Он имеет гражданско-правовой характер, может быть возмездным и безвозмездным.

В документе по образцу 2017 года следует указывать данные сторон, порядок оплаты и четкий перечень заказанных услуг.

ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

Образец договора оказания услуг с физическим лицом в 2018 году: Основные правила оформления

Образец договора оказания услуг с физическим лицом в 2018 году: Основные правила оформления

Образец договора оказания услуг с физическим лицом включает в себя данные участников соглашения, перечень проводимых работ, порядок оплаты, права и обязанности сторон.

Применяется в таких сферах, как образование, репетиторство, аудит, приемка результата фиксируется соответствующим актом.

Содержание этой статьи:

Чтобы документально зафиксировать условия выполнения услуг, стоит рассмотреть образец договора оказания услуг с физическим лицом.

Как и в других соглашениях, в нем указывают предмет, данные сторон, реквизиты сопутствующих документов.

Оформляется в большинстве случаев в простом письменном виде. После истечения срока соглашения, заполняется акт оказания услуг.

Структура документа – основные положения

Договор оказания услуг с физическим лицом не имеет стандартизированной формы.

Глава 39 Гражданского кодекса определяет общие правила составления документа.

Образец 2017 года включает в себя следующие положения:

  1. Название документа и данные участников. Условные наименования сторон – «Исполнитель» и «Заказчик».
  2. Предмет соглашения и сроки. В этом пункте указывают перечень конкретных услуг, которые должен оказать Исполнитель. Прописывается обязательство Заказчика внести оговоренную плату.
  3. Права и обязанности Исполнителя. Под этим заголовком перечисляются работы, сроки, стандарты качества. Регулируется привлечение к работе третьих лиц, ответственность за их действия возлагается на Исполнителя. Он может отказаться от выполнения возложенных на него обязательств, если целиком возместит Заказчику ущерб.
  4. Права и обязанности Заказчика. Наряду с порядком оплаты, в этом пункте оговаривается предоставление необходимых для выполнения условий соглашения материалов или сведений. Заказчик обязуется не заключать аналогичный договор с третьими лицами в течение его срока действия. Он вправе отказаться от выполнения условий, если оплатит выполненный по факту объем работы. Здесь же оговаривается срок предоставления акта об оказании услуг.
  5. Стоимость, порядок и сроки оплаты.
  6. Ответственность Заказчика и Исполнителя.
  7. Порядок внесения изменений в договор, его расторжения, разрешения спорных ситуаций.
  8. Прочие условия. Здесь прописывают количество экземпляров, а также срок действия договоренности.
  9. Данные сторон.
  10. Подписи.

Резюмируя вышесказанное, делаем вывод: договор оказания услуг с физическим лицом заключается по общим правилам для деловых документов.

Образец 2017 года включает конкретный перечень работ, порядок оплаты, данные сторон.

В каких случаях подойдет договор об оказании услуг

Чтобы разобраться в отличительных особенностях данного соглашения, можно сравнить его с договором подряда.

В таком случае, результатом становится что-либо вещественное, например, возведение постройки или осуществление ремонтных работ.

Договор оказания услуг с физическим лицом заключается для таких видов деятельности, как:

  • консультирование;
  • обучение;
  • репетиторство;
  • уход за детьми;
  • ветеринарная помощь;
  • перевозки;
  • аудит.

Образец 2017 года корректируется в соответствии с видом деятельности.

В законе оговариваются базовые принципы, на которые опирается соглашение.

При нарушении условий можно оформить претензию.

  1. Заказчик дает Исполнителю свое задание.
  2. Результат достигается личным трудом Исполнителя. Однако допускается привлечение третьих лиц к рабочему процессу. Основополагающий пункт – должна быть выполнена поставленная задача.
  3. Договор может быть расторгнут в одностороннем порядке (потребуется подготовить уведомление). В такой ситуации Заказчик обязуется компенсировать Исполнителю затраченные материалы и оплатить фактически выполненную работу. Случаи, которые становятся поводом для расторжения договоренности, следует включить в содержание.

Вполне справедливо, что в текст документа заранее вносятся пункты, затрагивающие порядок его расторжения.

Это могут быть конкретные действия Исполнителя либо форс-мажорные обстоятельства, которые не позволяют Заказчику выполнить взятые на себя обязательства.

Виды договора: отличия безвозмездных соглашений

Договоренность между физическими лицами не всегда подразумевает оплату. На практике заключаются два вида соглашений:

Безвозмездный договор заключается, когда планируется сотрудничество с некоммерческими организациями или физическими лицами.

Но здесь не все так просто. Хотя данный вид сделок не подразумевает оплату, в документ вносятся данные сторон в полном объеме, а также перечень проводимых работ.

В других случаях, с организациями или между физическими лицами заключается возмездный договор.

Бланк служит своего рода юридической гарантией, что выполненная работа будет оплачена.

Письменная договоренность предпочтительна и потому, что четко отражает права и обязанности Исполнителя.

Тонкости заключения договора

Рассматривая образец заполнения договора оказания услуг физическим лицом, стоит присмотреться к следующим деталям:

  1. Срок выполнения работ. Указывают либо конкретную дату, либо период. Если работа выполняется поэтапно, вносят конкретную дату для каждой стадии.
  2. Гарантии Исполнителя.
  3. Стоимость (прописывается либо в самом договоре, либо в отдельном соглашении) и порядок расчетов.
  4. Права сторон и возлагаемая на них ответственность.

Чтобы зафиксировать принятие результата, подписывается акт оказания услуг.

Как и акт приемки выполненных работ, бланк не имеет унифицированной формы.

Акт упрощает расчет затрат и используется для бухгалтерского учета. Он должен быть подписан обеими сторонами.

Бланк содержит следующие пункты:

  • название;
  • дата и место составления;
  • перечисление выполненных работ;
  • стоимость;
  • данные сторон и их подписи.

Акт считается первичным документом для бухгалтерского учета. Поэтому он должен содержать полный перечень реквизитов.

Может ли организация заключить договор оказания услуг

Немаловажную роль в выборе формы документа играет экономическая составляющая.

Организациям приходится затрачивать немало средств на аренду офиса, закупку больших партий материалов, перечисления заработной платы и налогов.

Ввиду подобных затрат повышается стоимость предоставляемых услуг.

Физическим лицам не приходится нести такое бремя расходов, поэтому работать с ними предприятию выгоднее.

Важно: данное соглашение имеет гражданско-правовой, а не трудовой характер.

Еще один фактор, побуждающий отдать предпочтение именно такому соглашению – вид деятельности.

В некоторых случаях предприятию нужен временный сотрудник по срочному трудовому договору.

Какие-то виды работ выполняются лишь время от времени. Оформлять типовое соглашение в подобных обстоятельствах проблематично.

А вот договор оказания услуг с физическим лицом позволит учесть все нюансы деятельности.

С позиции руководителя, такое соглашение имеет следующие преимущества:

  • оплата назначается за результат, а не за время на рабочем месте;
  • необходимые материалы и инструменты приобретает сам Исполнитель (за исключением случаев, когда стороны договорились о другом);
  • не нужно оформлять больничные по уходу за ребенком и отпускные;
  • вся ответственность за проведение работ возлагается на Исполнителя.

Подведем итог: соглашение по оказанию услуг заключается как между физическими лицами, так и между гражданином и организацией или ИП.

Он имеет гражданско-правовой характер, может быть возмездным и безвозмездным.

В документе по образцу 2017 года следует указывать данные сторон, порядок оплаты и четкий перечень заказанных услуг.

ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

Образец договора оказания услуг с физическим лицом в 2018 году: Основные правила оформления

Перечисление оплаты по договору ГПХ на карту третьего лица

Доброй ночи! Эту тему рассматривали в журнале «Упрощенка» от 19 сентября 2014г:

«Вопрос:Имеет ли право сотрудник написать заявление на перечисление своей заработной платы на банковскую карту родственника (мужа). Необходима ли в данном случае нотариальная доверенность? Или такая возможность не предусмотрена законом?

Ответ:Да, сотрудник вправе обратится к организации с просьбой переводить его заработную плату (полностью или частично) третьему лицу (на карту родственника или члена семьи). В свою очередь, если организация согласна, она вправе производить такие перечисления — Трудовой кодекс РФ это не запрещает (см., положения ч. 5 ст. 136 Трудового кодекса РФ), предусматривающие возможность установить в трудовом договоре иной способ выплаты заработной платы). Возможность выплаты заработной платы не только непосредственно сотруднику, но и иным способом, если имеется личное согласие на то самого сотрудника, предусмотрена также статьей 5 Конвенции МОТ N 95 от 1 июля 1949 г. «Об охране заработной платы» (Конвенция ратифицирована и подлежит обязательному соблюдению на территории РФ).

Возможность таких удержаний необходимо установить в дополнительном соглашении к трудовому договору. Сами удержания производятся на основании заявления сотрудника организации, и приказа (распоряжения) руководителя организации о произведении перечислений. Нотариальная доверенность (как и простая) в этом случае не требуется.
При этом перечисление заработной платы по просьбе сотрудника третьему лицу не является удержанием, поскольку оно не подпадает под определение статьи 137 Трудового кодекса РФ. Следовательно, никаких ограничений, например, по сумме, как это установлено для удержаний в статье 138 ТК РФ, на подобное перечисление нет. То есть размеры платежей могут быть любыми, лишь бы на них хватало самой зарплаты.
При этом организация вправе отказать сотруднику, сославшись на то, что работодатель не готов нести дополнительные расходы: комиссия банка, оплата труда сотрудников бухгалтерии, материальные расходы и т. д.»

Как оформить ТОРГ-12 при отгрузке физическому лицу?

Я продал физ лицу товар. Физ лицо оплатило мне счет наличными через банк (через банкомат) на мой р/с указав номер оплачиваемого счета.

Подскажите пожалуйста как правильно мне оформить ТОРГ-12?
В графе «Грузополучатель» и «Плательщик» просто указать «Частное лицо»?

Заранее спасибо за ответ.

Цитата (АлексейГал): Здравствуйте!

Я продал физ лицу товар. Физ лицо оплатило мне счет наличными через банк (через банкомат) на мой р/с указав номер оплачиваемого счета.

Подскажите пожалуйста как правильно мне оформить ТОРГ-12?
В графе «Грузополучатель» и «Плательщик» просто указать «Частное лицо»?

Смотрите еще:

  • Выплаты при рождении второго ребенка молодой семье Лужковские выплаты молодым семьям в Москве В целях поддержки молодых семей в решении их социально-бытовых проблем, связанных с рождением ребенка, органы исполнительной власти города Москвы разработали существенную меру социальной поддержки в виде выплаты единовременного пособия молодым […]
  • Исковое заявление об определении долей на квартиру Исковое заявление об определении долей в праве общей собственности на квартиру В __________ районный суд г.Архангельска Адрес: ________________________________ Ответчик:______________________________ Адрес: _________________________________ Государственная пошлина: […]
  • Как делятся долги после развода Как разделить долги супругов при разводе? Юридический Яндекс Дзен! Там особенные юридические материалы в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас. В случае развода долги супруга, за исключением долгов, не подлежащих разделу, распределяются между супругами пропорционально […]
  • Полномочия руководителя следственного комитета Руководитель следственного органа Руководитель следственного органа - новый участник уголовного судопроизводства, пришедший на смену начальнику следственного отдела (введен Федеральным законом от 5 июня 2007 г. № 87-ФЗ). Введение фигуры руководителя следственного органа обусловлено […]
  • Закон о рекламе 38 статья 19 Закон о рекламе 38 статья 19 Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК РФ Защита прав потребителей Трудовые споры, пенсии Главная Закон о рекламе № […]
  • Образец продление полномочий генерального директора ооо Решение о назначении генерального директора ООО - образец Решение о назначении генерального директора ООО - образец этого документа вы найдете в нашей статье. Также в ней представлены основные правила его оформления. Образец решения о назначении гендиректора ООО.doc Образец решения о […]
  • Договор социального найма после развода Раздел неприватизированной квартиры При разводе, в соответствии с частью 1 статьи 39 Семейного кодекса, суд при разделе общего имущества будет считать доли супругов равными. Это относится и к недвижимости. Но, несмотря на возможность приватизации жилья, многие россияне продолжают […]
  • Реклама пива закон о рекламе Закон о рекламе алкоголя: как легально обойти запреты Статьи по теме Если говорить коротко, реклама алкогольной продукции и пива запрещена в общем понимании рекламы как таковой: на телевидении, на радио, в интернете и т. д. Однако существуют способы достаточно эффективного продвижения и […]
Записи созданы 6251

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх