Алименты на ребенка в бухгалтерии

Алименты на детей: что нужно знать бухгалтеру

Если в штате организации есть работники, которые выплачивают своим детям алименты, то удерживать денежные средства с выплат таким сотрудникам и перечислять их бывшим супругам приходится именно работодателю. Эта операция, на первый взгляд такая простая, имеет свои особенности. Об этом мы и поговорим.

Основания для удержания

Семейный кодекс обязывает родителей содержать своих несовершеннолетних детей (ст. 80 СК РФ). То есть по отношению к детям, не достигшим 18 лет, родитель несет алиментные обязательства (ст. 54, 80 СК РФ). При разводе родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов). В случае если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на их содержание взыскиваются в судебном порядке. Это установлено ст. 80 СК РФ.

Организация, где работает один из разведенных супругов, обязана удерживать алименты с его доходов. Делать это необходимо на основании:

  • либо нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов;
  • либо исполнительного листа (если средства на содержание детей были взыс­каны в судебном порядке).

Работодатель должен удерживать алимен­ты ежемесячно из зарплаты или иного дохода «алиментщика» и переводить их получателю. Произвести и перечислить удержания нужно не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы (иного дохода). Такой порядок следует из ст. 109 СК РФ.

Бывает, что разведенный супруг согласен выплачивать средства на ­содержание детей добровольно, даже без оформления соглашения. И просит работодателя удерживать алименты из своих доходов на основании письменного заявления. Такие удержания администрация производить не обязана, поскольку Семейный кодекс предусматривает лишь два обязательных документа, на основании которых удерживаются алименты: нотариально заверенное соглашение или исполнительный лист.

Определяем доход для удержания

Перечень выплат работнику, с которых надо удерживать алименты на содержание несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841 (далее — Перечень). В их число, в частности, входят:

  • все виды заработной платы;
  • надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (в том числе за профессиональное мастерство, выслугу лет, ученую степень, знание иностранного языка и т.п.);
  • повышенная оплата труда за работу в ночное время, в тяжелых и вредных условиях, в праздники и выходные, за сверхурочную работу;
  • премии и вознаграждения, предусмот­ренные системой оплаты труда;
  • суммы среднего заработка, сохраняе­мого за работником во всех случаях, предусмотренных трудовым законодательством, в том числе во время от­пуска;
  • пособия по временной нетрудоспособности — только по решению суда либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;
  • суммы материальной помощи (кроме единовременной матпомощи в связи со стихийным бедствием или терактом, а также в связи со смертью члена семьи работника);
  • другие виды выплат к заработной плате.

Вместе с тем из некоторых доходов работников удержания производить нельзя (ст. 138 ТК РФ). К таким доходам, например, относятся:

  • компенсационные выплаты, установленные трудовым законодательством РФ (командировочные расходы, компенсации, связанные с переводом сотрудника на работу в другую местность и др.);
  • пособия гражданам, имеющим детей, возмещаемые за счет средств ФСС ­России.

Закрытый перечень выплат, с которых нельзя производить взыскания (в частности, удерживать алименты), приведен в ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ).

Остановимся на некоторых видах выплат подробнее.

Пособия по временной нетрудоспособности

Алименты с пособия по больничному лис­ту удерживаются только по решению суда либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов. Это особо подчеркивается в Перечне.

Таким образом, если средства на содержание детей удерживаются не на основании этих документов, а, например, по просьбе работника, по его письменному заявлению, то удержать алименты с больничного пособия нельзя.

Выплаты во время командировки

Напомним, что за время нахождения работника в командировке за ним сохраняется средний заработок (ст. 167 ТК РФ).

Кроме того, работнику, направленному в командировку, организация обязана возместить:

  • оплату проезда;
  • расходы по найму жилого помещения;
  • дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного местожительства (суточные);
  • другие расходы, произведенные с разрешения или ведома работодателя (ст. 168 ТК РФ).

С сумм среднего заработка, сохраняемых за работником на время командировки, алименты удерживать нужно. А вот с сумм компенсации его расходов (суточные, расходы на жилье и проезд) — нет. Ведь сохраняемый средний заработок прямо поименован в Перечне. В то время как с компенсационных выплат, установленных трудовым законодательством РФ, алименты удерживать нельзя (ст. 168 ТК РФ, подп. «а» п. 8 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ, подп. «п» п. 2 Перечня).

На практике вопросы вызывает порядок удержания алиментов с отпускных по так называемому переходящему отпус­ку — когда он начинается в одном месяце, а заканчивается в другом. В этой ситуации организация обязана удержать и перечислить алименты сразу со всей суммы отпускных. Распределять эту сумму по месяцам, на которые приходится отпуск работника, не нужно. Объясняется это так.

Не позднее чем за три дня до начала отпуска организация должна выплатить работнику отпускные за все время его отдыха в полной сумме (ст. 136 ТК РФ). При этом удержать алименты и перечислить их взыскателю следует не позднее трех рабочих дней после выплаты дохода (ст. 109 СК РФ). То есть алименты удерживаются со всей суммы выплаченных отпускных, независимо от того что отпуск приходится на разные месяцы.

По общему правилу алименты удерживаются с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда. А как быть с премиями, которые сис­темой оплаты труда не предусмотрены и с результатами труда не связаны (например, к юбилею, к празднику и т.п.)?

Несмотря на то что такие премии прямо в Перечне не поименованы, с них тоже нужно удерживать алименты. Аргумен­ты следующие.

Во-первых, Перечень является открытым.

Во-вторых, в закрытом перечне выплат, с которых взыскания не производятся, не предусмотренные системой оплаты труда премии не названы (ст. 101 Закона № 229-ФЗ).

Таким образом, нет никаких оснований не удерживать алименты с суммы таких премий.

Налоги, взносы и учет

Прежде чем перейти к порядку удержания алиментов, расскажем о налоговом и бухгалтерском учете алиментов.

При расчете НДФЛ в налоговую базу (п. 1 ст. 210 НК РФ) включают всю сумму начисленного дохода, без учета удержаний по алиментам. Ведь удержания по исполнительным листам являются частью зарплаты работника.

В базу для начисления страховых взносов также включается вся сумма выплат и вознаграждений в рамках трудовых отношений, без вычета удержаний (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ), ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

Для бухучета удержаний алиментов по исполнительным листам к счету 76 рекомендуется открыть отдельный субсчет (например, «Расчеты по исполнительным документам»).

Кладовщик ООО «Радуга» А.Г. Мельников платит алименты на содержание двоих несовершеннолетних детей. На основании исполнительного листа с него удерживается 1/3 месячного дохода.

Оклад Мельникова — 13 500 руб. Ему предоставляется стандартный налоговый вычет на двоих детей в размере 2800 руб. (1400 руб. х 2). Зарплата выплачивается два раза в месяц, сумма аванса составляет 7000 руб.

Сумма НДФЛ ежемесячно составляет 1391 руб. ((13 500 руб. – 2800 руб.) х 13%).

Сумма дохода, с которого ежемесячно удерживаются алименты, равна 12 109 руб. (13 500 руб. – 1391 руб.)

Бухгалтер удерживает с Мельникова алименты в сумме 4036 руб. (12 109 руб. х 1/3).

Напомним, что взносы по максимальной ставке в размере 30% начисляются до тех пор, пока нарастающий с начала года доход не превысит установленный п. 4 ст. 8 Закона № 212-ФЗ лимит (п. 1 ст. 58.2 Закона № ­212-ФЗ). В 2014 г. он составляет 624 000 руб. Допустим, что доход работника меньше этой суммы. Поэтому страховые взносы начисляются по ставке 30%. ООО «Радуга» начисляет взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний по тарифу 0,2%.

Бухгалтер делает следующие проводки:

Дебет 70 Кредит 50

— 7000 руб. — выплачен кладовщику аванс по зарплате;

Дебет 26 Кредит 70

— 13 500 руб. — начислена зарплата кладовщику;

Дебет 26 Кредит 69, субсчет «Расчеты с ПФР»

— 2970 руб. (13 500 руб. х 22%) — начислены пенсионные взносы;

Дебет 26 Кредит 69, субсчет «Расчеты по взносам на социальное страхование»

— 392 руб. (13 500 руб. х 2,9%) — начислены взносы на социальное страхование;

Дебет 26 Кредит 69, субсчет «Расчеты с ФФОМС»

— 689 руб. (13 500 руб. х 5,1%) — начислены взносы на медицинское страхование;

Дебет 26 Кредит 69, субсчет «Расчеты по взносам на страхование от несчастных случаев»

— 27 руб. (13 500 руб. х 0,2%) — начислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;

Дебет 70 Кредит 68, субсчет «Расчеты по НДФЛ»

— 1391 руб. — удержан НДФЛ;

Дебет 70 Кредит 76, субсчет «Расчеты по исполнительным документам»

— 4036 руб. — удержана сумма алимен­тов по исполнительному листу;

Дебет 76, субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 51

— 4036 руб. — перечислены алименты получателю;

Дебет 70 Кредит 50

— 1073 руб. (13 500 руб. – 7000 руб. – 1391 руб. – 4036 руб.) — произведен окончательный расчет по зарплате .

Порядок и размер удержаний

Последовательность удержаний из доходов работников по исполнительным лис­там прописана в ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ и главе IV Методических указаний ФССП России от 19.06.2012 № 01-16 (далее — Методические указания). Согласно названным документам в первую очередь удерживают алименты и взыс­кания, которые связаны с возмещением вреда, причиненного здоровью (либо возмещением ущерба лицам, потерявшим кормильца), а также требования о возмещении морального вреда.

Во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работавших по трудовому договору (это возможно, если, например, раньше работник был индивидуальным предпринимателем).

В третью очередь удерживают требования по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды (например, штрафы или суммы НДФЛ, доначисленные гражданину налоговой инспекцией).

Остальные удержания производят в четвертую очередь.

Для того чтобы определить размер удержаний, нужно сначала узнать:

  • базовую сумму дохода, с которой удерживаются алименты;
  • ограничения по максимальному размеру ежемесячных удержаний.

Базовый доход работника

Базовый доход, из которого удерживаются алименты, — это доход работника, оставшийся после удержания НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п. 4 Перечня). Возникает вопрос: а можно ли при исчислении НДФЛ с доходов родителя-«алиментщика» применить стандартный налоговый вычет на ребенка (ст. 218 НК РФ)?

По общему правилу родитель ребенка имеет право на вычет, если ребенок находится на его обеспечении. Такой вывод следует из положений подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ. То есть родители ребенка, не состоящие в браке (например, разведенные), могут воспользоваться вычетом. Главное, чтобы они участвовали в материальном обеспечении ребенка.

Если один из родителей выплачивает алименты, то он имеет право на вычет (см., например, письма Минфина России от 11.10.2012 № 03-04-05/8-1179, УФНС России по г. Москве от 05.03.2010 № 20-15/3/022941). С такой позицией согласны и судьи (постановление ФАС Центрального округа от 24.06.2011 № А35-8471/2009). Причем в названном письме финансисты отмечают, что право на «детский» вычет не зависит от того, проживает родитель с ребенком или нет, поскольку выплата алиментов сама по себе означает участие в содержании ребенка.

Чтобы подтвердить право на вычет по НДФЛ родитель-«алиментщик» должен представить своему работодателю (письмо Минфина России от 30.05.2011 № 03-04-06/1-125):

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • свидетельство о расторжении брака;
  • заверенное у нотариуса соглашение об уплате алиментов (ст. 99, 100 СК РФ). Если такое соглашение между родителями не заключено, потребуется предъявить исполнительный лист или постановление суда о взыскании алиментов (ст. 106, 109 СК РФ);
  • документы, подтверждающие уплату алиментов.

Если алименты удерживаются из зарплаты работника добровольно, по его письменному заявлению, то, по нашему мнению, вместо соглашения об уплате алиментов (либо исполнительного листа) потребуется копия этого заявления.

Максимальный размер удержаний

Согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в особых случаях (например, при выплатах по исполнительным документам) — 50%.

Однако на ряд удержаний эти ограничения не распространяются. Например, если речь идет о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, то размер удержаний не может превышать 70% от дохода работника (ст. 138 ТК РФ, ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Расчет и индексация алиментов

Как правило, алименты, взыскиваемые в судебном порядке, устанавливаются в долях от дохода гражданина в следую­щих размерах:

  • на одного ребенка — 1/4 дохода;
  • на двоих детей — 1/3 дохода;
  • на троих и более детей — половина заработка.

Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен по решению суда с учетом материального положения сторон и иных обстоятельств. Такой порядок установлен ст. 81 СК РФ.

Размер алиментов, уплачиваемых по соглашению об уплате алиментов, определяется сторонами в этом соглашении. Но он не может быть ниже размера, предусмотренного ст. 81 СК РФ. Это следует из ст. 103 СК РФ.

Таким образом, если алименты установлены в долях от заработка, то их рассчитывают, умножив величину базового дохода работника на соответствующую долю.

Но в ряде случаев алименты, взыскиваемые на основании исполнительного листа, могут быть установлены судом в твердой сумме либо в долях и твердой сумме (ст. 83 СК РФ). Размер алиментов в твердой денежной сумме суд устанавливает кратным величине прожиточного минимума или в виде доли величины прожиточного минимума (п. 2 ст. 117 СК РФ, п. 2.1 главы II Методичес­ких указаний).

Если алименты установлены в твердой денежной сумме, то работодатель обязан их проиндексировать (п. 1 ст. 117 СК РФ, ч. 1 ст. 102 Закона № 229-ФЗ). Индексацию проводят пропорционально увеличению размера прожиточного минимума. При этом используют величину прожиточного минимума, установленную в субъекте РФ для соответствующей социально-демографической группы населения по местожительству лица, получающего алименты. Если в регионе прожиточный минимум не установлен, то берется размер прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения в целом по России (п. 5.2 главы V Методических указаний).

Индексацию проводят по следующему алгоритму:

1) делят сумму вновь установленного прожиточного минимума на старый размер прожиточного минимума;

2) получившийся в результате этого коэффициент умножают на старый размер алиментов в твердой сумме;

3) в итоге получают новый размер алиментов в твердой сумме, который должен быть удержан после изменения прожиточного минимума.

При снижении величины прожиточного минимума индексация алиментов не производится (п. 5.2 главы V Методичес­ких указаний).

Авансы по зарплате

Алименты с авансов по зарплате, по общему правилу, организация удерживать не должна. Ведь Семейный кодекс не обязывает компанию удерживать алимен­ты с доходов работника чаще одного раза в месяц (ст. 109 СК РФ). Кроме того, точную сумму дохода гражданина, с которой следует удержать алименты, компания может определить только по итогам отработанного месяца. По­этому алименты достаточно удерживать один раз в месяц — при окончательном расчете по заработной плате.

Но на практике может возникнуть ситуация, когда удержать алименты из аванса все же придется. Это произойдет в случае, если сумма зарплаты, причитаю­щаяся работнику после выплаты аванса, окажется меньше, чем сумма ежемесячных удержаний. Поясним сказанное на примере.

Зарплата в ЗАО «Свобода» выплачивается два раза в месяц:

  • 15-го числа — аванс за текущий месяц (50% заработка);
  • 1-го числа следующего месяца — окончательный расчет за предыдущий месяц (50% заработка).

Месячный оклад экономиста С.В. Яковенко составляет 40 000 руб.

15 сентября работнику был выплачен аванс в размере 20 000 руб. (40 000 руб. х 50%). Затем в сентябре в организацию поступил исполнительный лист, к которому был приложен расчет судебного пристава — исполнителя на удержание с Яковенко задолженности по алиментам в сумме 200 000 руб.

Предположим, что стандартные налоговые вычеты на ребенка не предоставляются, так как доход работника с начала года превысил 280 000 руб. (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Оснований для получения других вычетов у экономиста нет.

Сумму удержаний за сентябрь бухгалтер ЗАО «Свобода» рассчитал в следующем порядке.

Базовый доход работника, с которого производятся удержания, составил 34 800 руб. (40 000 руб. – 40 000 руб. х 13%).

Максимальный размер ежемесячных удержаний из дохода Яковенко равен 24 360 руб. (34 800 руб. х 70%).

1 октября экономисту должна быть выплачена зарплата за сентябрь (окончательный расчет) в сумме 14 800 руб. (40 000 руб. – 20 000 руб. – 40 000 руб. х 13%).

Максимальная сумма алиментов (24 360 руб.) превысила сумму зарплаты за вторую половину сентяб­ря (14 800 руб.). Поэтому 1 октября с Яковенко была удержана вся сумма зарплаты за вторую половину сентяб­ря (14 800 руб.).

Оставшуюся часть алиментов за ­сентябрь в размере 9560 руб.

(24 360 руб. – 14 800 руб.) бухгалтер удерживает с аванса за октябрь, выплаченного 15 октября.

1 ноября в счет уплаты алиментов бухгалтер удерживает всю зарплату Яковенко за вторую половину сентяб­ря — 14 800 руб.

Такой порядок действий будет применяться до полного погашения работником задолженности по алиментам.

Работник один, а исполнительных листов несколько

В этом случае порядок действий будет различаться в зависимости от того, о каких исполнительных листах идет речь (разных очередей или одной очереди).

Если поступили исполнительные листы разных очередей (например, по алиментам и по налогам), то требования каждой последующей очереди удовлетворяют только после полного погашения требований предыдущей очереди (ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Ежемесячная заработная плата технолога ООО «Поляна» А.В. Кушнира составляет 30 000 руб. По исполнительному листу с него ежемесячно взыскиваются алимен­ты в размере 1/4 от суммы дохода. В октябре в организацию поступил еще один исполнительный лист на взыскание с Кушнира налогов в сумме 7500 руб.

Предположим, что стандартные налоговые вычеты на ребенка не предоставляются, так как доход работника с начала года превысил 280 000 руб. (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Сумму удержаний за октябрь бухгалтер ООО «Поляна» рассчитал в следую­щем порядке.

Базовый доход, с которого производятся удержания, составил:

30 000 руб. – 30 000 руб. х 13% = 26 100 руб.

В первую очередь из дохода Кушнира взыскиваются алименты:

26 100 руб. х 1/4 = 6525 руб.

Налоги относятся к удержаниям третьей очереди. Максимальный размер удержаний составляет 50% суммы заработка. При этом часть от этого лимита уже направлена на алименты. Бухгалтер рассчитал удержание по налогам так:

26 100 руб. х 50% – 6525 руб. = 6525 руб.

Оставшуюся часть непогашенной задолженности по налогам в размере 975 руб. (7500 руб. – 6525 руб.) бухгалтер удержит из дохода работника в следующем месяце.

Если в бухгалтерию поступили исполнительные листы одной очереди и общая сумма взысканий по ним превышает максимальный размер удержаний, то требования по таким листам погашают пропорционально суммам, которые нужно удержать по каждому из них (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Воспользуемся условиями предыдущего примера. Но предположим, что на технолога Кушнира в бухгалтерии имеются два исполнительных листа:

  • на выплату алиментов — 1/4 от суммы дохода (6525 руб.);
  • в возмещение вреда здоровью — 20 000 руб.

Это исполнительные листы одной (первой) очереди.

Сумма выплат по этим листам составила 26 525 руб. (20 000 руб. + 6525 руб.).

Максимальный размер удержаний с доходов Кушнира равен 18 270 руб. (26 100 руб. х 70%).

Общая сумма по исполнительным лис­там больше максимального размера удержаний (26 525 руб. > 18 270 руб.).

Поэтому бухгалтер погашает требования по исполнительным листам пропорционально:

  • на выплату алиментов — 4494,32 руб. (6525 руб. : 26 525 руб. х 18 270 руб.);
  • на возмещение вреда здоровью — 13775,68 руб. (20 000 руб. : 26 525 руб. х 18 270 руб.).

Оставшаяся часть непогашенных обязательств будет удержана из дохода работника в следующем месяце.

Задолженность по алиментам

Задолженность по алиментам на несовершеннолетних детей за предыдущие периоды взыскивают одновременно с удержанием алиментов за текущие периоды. Но с учетом ограничения — не более 70% заработка работника.

В октябре в ООО «Авангард» поступил исполнительный лист на удержание с доходов водителя А.С. Тихомирова алиментов в размере 1/3 месячного дохода. К исполнительному листу приложен расчет судебного исполнителя на удержание с работника задолженности по алиментам в сумме 150 000 руб. (этому же взыскателю).

Месячная зарплата Тихомирова составляет 37 500 руб. Предположим, что стандартные налоговые вычеты на ребенка не предоставляются, так как доход работника с начала года превысил 280 000 руб. (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Оснований для получения других вычетов у Тихомирова нет.

Сумму удержаний за октябрь бухгалтер ООО «Авангард» рассчитал в следующем порядке.

Базовый доход, из которого производятся удержания, составил 32 625 руб. (37 500 руб. – 37 500 руб. х 13%).

Максимальный размер удержаний из дохода равен 22837,50 руб.

(32 625 руб. х 70%).

В счет уплаты алиментов по текущим обязательствам из дохода Тихомирова удерживается 10 875 руб. (32 625 руб. х 1/3). В счет уплаты алиментов по обязательствам за предыдущие периоды из дохода работника удерживается 11962,50 руб. (22837,50 руб. – 10 875 руб. ).

Оставшаяся часть непогашенной задолженности за предыдущие периоды в размере 138037,50 руб. (150 000 руб. – 11962,50 руб.) будет удержана из доходов Тихомирова в следующих месяцах.

Излишне удержанные алименты на 1 ребенка по ошибке бухгалтера

Здравствуйте! Помогите пожалуйста с одним вопросом. Работник является плательщиком алиментов на 1 ребенка. В марте месяце было решение суда об удержании алиментов в размере 25% от заработной платы, но в течение пяти месяцев алименты так и не удерживались. В июле пришло постановление от приставов о накопившейся задолженности по алиментам. Работник ранее от алиментов не укланялся, но работодатель по какой-то причине алименты не удерживал (причину не объяснили). Затем в течение нескольких месяцев удерживали 50% от зарплаты до погашения долга. В октябре данный долг погасился и в принципе должно было быть удержание в размере 25%, но работодатель за октябрь снова алименты не удержал, ссылаясь на то, что забыли. В ноябре были начислены отпускные за декабрь месяц и с них было удержание алиментов в размере 50%. Вроде бы долг за 2 месяца снова погасился и из зарплаты за ноябрь должно быть удержано 25%, но по факту снова удержали 50%. Правомерны ли действия работодателя? Есть ли в этом ошибка бухгалтерии? Если да, то что можно предъявить работодателю, а именно бухгалтеру, который то забывает удержать алименты, или удерживает лишнее? И если можно, то подскажите правовое обоснование действий бухгалтера, и как правильно должны удерживаться алименты? Спасибо

Ответы юристов (2)

Вам надо в судебном порядке взыскать неустойку с работодателя, тогда перестанут «забывать» перечислять алименты. Неустойка рассчитывается исходя из суммы долга.

СК РФ Статья 115. Ответственность за несвоевременную уплату алиментов

1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.

2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.

Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.

Доброе время суток.

Если Вы задаете вопрос со стороны плательщика алиментов, то советую обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении Вам справки о заработной плате за определенный (указанный Вами) период времени с указанием даты и размера удержаний на алименты.

В заявлении можно указать ссылку на ст. 62 Трудового кодекса РФ: По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Справка о заработной плате будет письменным доказательством и покажет, что суммы удерживались неравномерно. Может бухгалтер задумается, для чего вы ее берете. Если возможно, то поговорите с руководством и объясните, что это грозит ответственностью, если получатель алиментов обратится в суд. Ответственность указана в комментарии выше.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Бухгалтерия неверно начисляет алименты.

Добрый вечер!
Жутко уже устала от всей этой ситуации с алиментами! В августе месяце судом было принято решение начислять мне на ребенка со всех доходов мужа 1/4 часть. На меня-5000 рублей. Там же судьей мне было озвучено, что по проверкам налоговой у б/ м зарплата 58000 руб. Я отвезла сразу же исполнительные листы приставам, которые не чесались 4 месяца и ничегошеньки не делали. Б/ м ни копейки не платил. В итоге накопился долг. В конце ноября я не выдержала, забрала оба листа у приставов и отвезла в бухгалтерию сама. Итог: мне начислили 3641 рубль! Как такое возможно, если по моим подсчетам они должны исчислять на меня с ребенком 19500, и это еще если не учитывать долг за 4 месяца! Бухгалтерия уже ушла на выходные, связаться смогу только в понедельник, но если они ничего не станут объяснять, куда же тогда обращаться?!

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Муратова Анна Эдуардовна

Психолог, Онлайн- консультант. Специалист с сайта b17.ru

Терёшкина Юлия Борисовна

Психолог, Психоаналитическая психотерапия. Специалист с сайта b17.ru

Анна Дашевская

Психолог, Консультации в Skype. Специалист с сайта b17.ru

Елена Езерова

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Петренко Елена Александровна

Психолог, Гештальт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Дарья Иванова

Психолог, Гештальт-терапевт. Специалист с сайта b17.ru

Шахова Алиса Анатольевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Кирилл Будкевич

Психолог, Сбываю мечты по-сходной-цене. Специалист с сайта b17.ru

Вжечинская Ева

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Макарова Инна Юрьевна

Психолог, Эмоционально-образная психотерапия. Специалист с сайта b17.ru

Может ли бухгалтер предприятия забыть перечислить алименты на ребенка?

Может ли бухгалтер предприятия забыть перечислить алименты на ребенка и на мое содержание? Бывшему мужу зп выдали сегодня

Ответы юристов (5)

Добрый день! Вряд ли бухгалтер забудет удержать и перечислить денежные средства, ведь если такое случится, его оштрафуют. А это малоприятно для его кошелька.

Уточнение клиента

Спасибо, однако бухгалтер так и не перечислил, ссылаясь на то, что алиментчик не принес должные документы, и вообще бухгалтер ждет действий от судебного пристава, а пристав несколько раз вызывал у себе на прием должника по алиментам- тот вызывы игнорировал. На данный момент, по состоянию на июнь, долг- 45993 р, в июне алиментов не было. Мне положено, 50% на ребенка(текущие долги по алимента+долги за прошлые периоды) и 20% — на мое содержание, т.к.я нахожусь в декретном отпуске, по уходу за ребенком до 3 лет. Может ли пристав явиться к должнику домой и арестовать ? Вообще пристав бездействует — только письма отправляет. Это уже 3-ий пристав, начиная с ноября 2014 г.

17 Июня 2016, 14:55

Есть вопрос к юристу?

Не понятно, постановление об удержании денежных средств с дохода должника есть в бухгалтерии или нет? Кроме данного постановления бухгалтеру ничего больше не нужно.

и вообще бухгалтер ждет действий от судебного пристава

Каких, интересно? Можно только догадаться, что у бухгалтера нет постановления, а значит нет оснований для удержания.

а пристав несколько раз вызывал у себе на прием должника по алиментам- тот вызывы игнорировал

Если известно место работы должника, то присутствие должника не нужно.

Может ли пристав явиться к должнику домой и арестовать?

Вообще пристав бездействует — только письма отправляет.

Вам письма направляет? И что пишет?

Это уже 3-ий пристав, начиная с ноября 2014 г.

Так за эту нищенскую зарплату люди не хотят работать.

Уточнение клиента

Я сегодня звонила в бухгалтерию предприятия, где работал должник по алиментам, там мне ответили, что у них из одной организации работники уволились и перешли в другую, у первой организации бухгалтер начисляла алименты, а во второй организации-сидят и ждут пока должник сходит к приставу и пристав им(второй организации) направит документы о удержании, документы о возбуждении исполнительного производства. Первый и второй за это время(с 2014 г) приставы писали письма-такой то долг и все, алиментов ежемесячных не было. Сейчас третий пристав(видимо поменялся недавно) и тоже похоже ждет, не понятно чего. Практически половину работы я сделала за приставов. Сама звонила и узнавала в бухгалтерии.

17 Июня 2016, 15:40

Раз это никому не надо кроме Вас, так возьмите это постановление об удержании, доверенность от пристава (что имеете право предъявить его в бухгалтерию) и отнесите бухгалтеру. Это будет быстрее, чем отправлять все по почте.

Уточнение клиента

Спасибо большое. Сделаю всю работу за пристава, а она только зарплату получит. Куда вообще жаловаться на пристава? Рабочий телефон не берут, прием ведут только два дня в неделю и когда на прием к ним приходишь- одни только разговоры и отписки по почте

17 Июня 2016, 15:57

Куда вообще жаловаться на пристава?

Можете оставить сообщение на сайте ФССП Вашего региона (они строго отслеживаются), можете записаться на прием к старшему приставу, можете написать и отправить по почте жалобу. Выбор за Вами.

Уточнение клиента

Спасибо, и еще вопрос! Что грозит должнику за уклонение от алиментов? Является ли отклонение от алиментов поводом для лишения родительских прав недобросовестного отца, также он отказывается принимать участие в жизни и воспитании ребенка!

17 Июня 2016, 16:55

За неуплату алиментов должнику грозит ответственность вплоть до уголовной.

Является ли отклонение от алиментов поводом для лишения родительских прав

Да, является, но этот процесс должен быть длительным.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как удержать алименты с выплат работнику

Если сотрудник обязан выплачивать алименты, то вся работа по их удержанию ложится на работодателя. При этом бухгалтерия должна соблюдать определенный порядок документооборота исполнительных бумаг.

Сообщения о том, что руководитель или бухгалтер того или иного предприятия привлечен к административной или даже уголовной ответственности за нарушение процедуры удержания алиментов с сотрудника, появляются в сводках различных правоохранительных структур с пугающей периодичностью. Если абстрагироваться от наличия или отсутствия злого умысла, то косвенно это свидетельствует о том, что не все бухгалтеры надлежащим образом осведомлены о нюансах, связанных с удержанием алиментов. То есть, несмотря на то, что тема эта, казалось бы, изучена вдоль и поперек, не все так «алиментарно», как кажется.

Случаи, когда сотрудник организации должен выплачивать алименты на содержание своих несовершеннолетних детей, – не редкость. Наличие данного обязательства у работника влечет возникновение у организации обязанности по удержанию алиментов (ст. 109 Семейного Кодекса РФ).

Итак, при наличии определенных оснований организация должна производить определенные действия.

Во-первых, ежемесячно удерживать алименты из заработной платы или иного дохода алиментчика.

Во-вторых, в течение трех дней со дня выплаты дохода уплачивать или переводить алименты их получателю. Данное действие производится за счет сотрудника.

В-третьих, сообщать приставу по месту исполнения решения о взыскании и получателю алиментов об увольнении сотрудника. А если сотрудник уволился, то сообщать о новом месте работы или жительства (если подобные данные имеются на предприятии). Данное действие производится в трехдневных срок с момента увольнения работника. При неисполнении данной обязанности на организацию и ее должностных лиц может быть наложена административная ответственность в виде штрафа.

Основанием для удержания алиментов служат исполнительные документы, которые поступают в организацию. В них должны быть определены размер, условия и порядок выплаты алиментов, а также указаны реквизиты для перечисления удержанной суммы получателю или его почтовый адрес.

Документооборот

Удержание алиментов может происходить как в добровольном порядке, так и в судебном. Следовательно, различаются и исполнительные документы.

При добровольном порядке исполнительным документом является соглашение сторон. Оно заключается между тем, кто будет уплачивать алименты, и их получателем. Форма соглашения в обязательном порядке должна быть письменной. Этот документ необходимо нотариально удостоверить.

В соглашении прописываются размер алиментов, индексация их размера, способы расчета и порядок уплаты.

Так, алименты могут уплачиваться в долях к заработку (иному доходу) алиментщика; в твердой денежной сумме (уплачиваемой периодически или единовременно); путем предоставления имущества либо иными способами. Не запрещается совмещать различные способы оплаты.

Если в соглашение вносятся изменения или оно расторгается, это также заверяется у нотариуса.

Выплата алиментов прекращается в связи со смертью одной из сторон, истечением срока действия соглашения, а также по иным основаниям, предусмотренным в нем.

Если работник выплачивает алименты по соглашению, он должен самостоятельно передать это соглашение в организацию. В данном случае от алиментчика также лучше всего получить заявление, где будут указаны реквизиты банковского счета, на который будут перечислять денежные средства, или адрес для перевода, Ф. И. О. взыскателя и реквизиты документа, удостоверяющего личность, а также ИНН получателя алиментов.

Также соглашение об уплате алиментов может быть передано работодателем судебным приставам, которые возбуждают исполнительное производство.

При судебном порядке удержание производится на основании исполнительного листа (выдается по решению суда) или судебного приказа (постановление, вынесенное судьей единолично). Еще одним различием является то, что по исполнительному листу алименты могут быть взысканы в твердой сумме или в доле к доходу работника, а на основании приказа – только в доле к доходу сотрудника.

Исполнительный лист должен содержать обязательные реквизиты, которые перечис­лены в статье 13 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 229-ФЗ). Документ оформляется на бланке, форма которого утверждена Постановлением Правительства РФ от 31.07.2008 № 579.

Требования к судебному приказу установлены статьей 127 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Данные исполнительные документы в организацию может передать сам взыскатель. В этом случае он также должен написать заявление.

Однако исполнительные документы могут быть переданы судебным приставам-исполнителям. После их получения пристав направляет в организацию:

  • копию исполнительного документа, на основании которого возбуждено исполнительное производство;
  • постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника. В нем также устанавливается требование к организации предоставлять судебному приставу информацию об удержаниях с должника с приложением платежных документов о перечислении удержанных сумм взыскателю (не реже одного раза в квартал);
  • памятку для руководителей и бухгалтеров организаций по вопросам удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам.

В данный пакет документов также могут входить копии постановлений о взыскании исполнительского сбора за неуплату периодических платежей, административного штрафа, расходов по совершению исполнительных действий.

Если алименты взыскивались в судебном порядке, то их удержание прекращается в случае смерти взыскателя или алиментоплательщика; при достижении ребенком совершеннолетия (вступление в брак, эмансипация); при усыновлении (удочерении) ребенка.

Исполнительные документы могут быть предъявлены в организацию до достижения ребенком совершеннолетия. Также законодательство дает возможность представить данные бумаги в течение трех лет с момента достижения ребенком 18 лет (п. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ).

В каком размере удерживать алименты

Согласно пункту 1 статьи 81 Семейного кодекса размер алиментов на содержание несовершеннолетних детей, взыскиваемых в судебном порядке, составляет:

  • на одного ребенка – 1/4 ежемесячного дохода;
  • на двоих детей – 1/3 ежемесячного дохода;
  • на троих и более детей – 1/2 ежемесячного дохода.

Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств (п. 2 ст. 81 СК РФ).

Суд вправе установить размер алиментов в твердой денежной сумме, если доход плательщика нерегулярный, меняющийся или зарплата рассчитывается в иностранной валюте и т. п. (ст. 83 СК РФ).

При заключении соглашения об уплате алиментов стороны самостоятельно определяют размер алиментов. При этом он не может быть меньше размера, который можно было бы получить при взыскании алиментов в судебном порядке.

Напомним, что общий размер удержаний из заработной платы не может превышать 20% (ч. 1 ст. 138 ТК РФ). Однако существуют исключения. Так, размер удержаний увеличивается до 50% зарплаты и иных доходов при взыскании по нескольким исполнительным документам (п. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). А при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением, размер удержаний из зарплаты и иных доходов может быть увеличен до 70% (п. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Размер удержаний из зарплаты работника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (письмо Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 № 22-2-4852).

Перечень доходов, из которых удерживают алименты на несовершеннолетних детей, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. К таким доходам, в частности, относятся: заработная плата, в том числе в неденежной форме; комиссионное вознаграждение; все виды доплат и надбавок (за работу в ночное время, совмещение профессий и должностей, временное заместительство, выслугу лет, стаж работы и т. п.); премии (вознаграждения), выплачиваемые регулярно, а также по итогам работы за год; доплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни.

При удержании алиментов с работника, отработавшего неполный рабочий месяц из-за прогула, сумма алиментов определяется исходя из его заработной платы, исчисленной за полный рабочий месяц.

Как учитывать

Для учета обязательных удержаний откройте к счету 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам». При удержании тех или иных сумм по исполнительным документам сделайте в учете запись:

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 Субсчет «Расчеты по исполнительным документам»
— удержаны денежные средства по исполнительному документу из заработной платы работника.

При выплате удержанных средств взыскателю из кассы сделайте проводку:

ДЕБЕТ 76 Субсчет «Расчеты по исполнительным документам» КРЕДИТ 50-1
— удержанная сумма выдана получателю из кассы.

При перечислении удержанных средств на банковский (расчетный) счет взыскателя сделайте запись:

ДЕБЕТ 76 Субсчет «Расчеты по исполнительным документам» КРЕДИТ 51
— удержанная сумма перечислена на банковский (расчетный) счет взыскателя.

Если удержанная сумма переводится по почте, сделайте в учете проводку:

ДЕБЕТ 57 КРЕДИТ 50-1
— удержанные средства сданы в почтовое отделение для пересылки взыскателю.

После получения от почты уведомления о получении средств взыскателем в учете делают запись:

ДЕБЕТ 76 Субсчет «Расчеты по исполнительным документам» КРЕДИТ 57
— списана удержанная сумма, полученная взыскателем.

Помимо своевременного удержания алиментов из зарплаты «приговоренного» к этому сотрудника (ст. 109 СК РФ), в обязанности работодателя вменяется также уведомление судебного пристава (получателя алиментов) об увольнении должника и о его новом месте работы (если оно известно).

За неисполнение данных требований компания и ее должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности. Штраф по статье 19.7 КоАП РФ – «Непредставление сведений (информации)» не кажется особенно обременительным:

  • для граждан – от 100 до 300 рублей;
  • для должностных лиц – от 300 до 500 рублей;
  • для юридических лиц – от 3000 до 5000 рублей.

На первый раз проверяющие могут ограничиваться и предупреждением. А вот санкции, закрепленные в пункте 3 статьи 17.14 КоАП РФ «Нарушение законодательства об исполнительном производстве», уже ощутимо жестче:

  • для граждан – от 2000 до 2500 рублей;
  • для должностных лиц – от 15 000 до 20 000 рублей;
  • для юридических лиц – от 50 000 до 100 000 рублей.

Но и это еще не все. Должностные лица организации могут быть привлечены к ответственности по статье 315 Уголовного кодекса РФ – «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта».

Именно поэтому бухгалтер, занимающийся удержанием алиментов, должен четко знать и понимать все нюансы работы с исполнительными документами, а также порядок расчета и перечисления алиментов.

Алгоритм удержания алиментов

Электронная версия журнала
«ПРАКТИЧЕСКАЯ БУХГАЛТЕРИЯ»

Лучшее предложение для тех, кому нужен минимальный бюджет и практическая информация по учету и налогам.

Смотрите еще:

  • Оформление прав на дарение Как зарегистрировать право собственности при дарении недвижимости? Юридический Яндекс Дзен! Там особенные юридические материалы в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас. Собственник недвижимого имущества (квартиры, земельного участка и т.п.) вправе распорядиться имуществом […]
  • Алименты 24 Алименты после 18 лет в России Многим матерям приходится растить детей от неудачных браков в одиночку. Даже алименты, поступающие от бывшего мужа, не всегда удовлетворяют потребности детей. А когда ребенку исполнится 18 лет, они и вовсе прекращаются. Закон о выплате алиментов после 18 […]
  • Оформить алименты после 18 лет Алименты после 18 лет в России Многим матерям приходится растить детей от неудачных браков в одиночку. Даже алименты, поступающие от бывшего мужа, не всегда удовлетворяют потребности детей. А когда ребенку исполнится 18 лет, они и вовсе прекращаются. Закон о выплате алиментов после 18 […]
  • Алименты до какого возраста по закону До какого возраста выплачиваются алименты Семейное законодательство в России предусматривает право получения алиментов как детьми до их достижения 18-летнего возраста, так и взрослым гражданам, нуждающимся в материальной поддержке по иным причинам. Поэтому вопрос «до какого возраста […]
  • Покупка земельного участка пермь Земельные участки под ИЖС в Перми Шоссе Космонавтов, 38 км Подробнее Шоссе Космонавтов, 5 км Подробнее Шоссе Космонавтов, 54 км Подробнее Ильинский тракт, 30 км Подробнее Пермь — Екатеринбург, 160 км Подробнее Ильинский тракт, 70 км Подробнее Земельные участки в […]
  • Земельный участок в находке продажа Земельные участки в Находке Всего 54 объявления Всего 54 объявления Объявление о продаже земельного участка, 28 соток. 23 сентября 113 Агентство Пожаловаться Заметка Продаю землю под ИЖС, 20 соток, 5. вчера в 22:45 123 Собственник Пожаловаться Заметка Продам […]
  • Исковое заявление об установлении кадастровой стоимости в размере рыночной Исковое заявление об установлении кадастровой стоимости в размере рыночной Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК РФ Защита прав потребителей Трудовые […]
  • Новый закон о ккм с 2016 года 54-ФЗ: Новый порядок применения ККТ С 1 февраля 2017 года контрольно-кассовая техника должна отправлять электронные версии чеков оператору фискальных данных — новые правила установлены в 54-ФЗ ст.2 п.2. ЭКЛЗ нужно заменить на фискальный накопитель, подключить кассу к интернету, […]
Записи созданы 6584

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх